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江西南昌铁路局招聘2017届高职毕业生5600名公告

根据铁路运输生产实际需要，南昌铁路局拟招聘2017年毕业的全日制普通高等院校高职(大专)毕业生，有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业。

2.在校期间学习过铁路专业相关课程。

3.身心健康，视力良好，无色盲色弱，符合铁路行车主要人员体格检查规定。

4.列入国家招生计划，具备派遣资格的2017年毕业的应届全日制普通高等院校毕业生。

5.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。

二、招聘岗位、专业、工作单位及人数

详见《南昌铁路局招聘2017届高职(大专)毕业生一览表》。

三、招聘流程

1.网上报名。应聘毕业生于2016年9月7日至12月5日登录**铁路人才招聘网进行网上报名，填写基本信息、教育经历、社会实践经历、奖励情况等资料。

2.简历审核。根据招聘岗位要求及网上报名情况，2016年12月10日前审核毕业生的有关材料，择优分期分批通知毕业生参加复审。复审时间、地点另行通知。未进入复审环节的毕业生恕不通知。

3.现场复审。参加复审的毕业生须一并提供以下材料：

①**铁路人才招聘网下载，经本人签字确认的《毕业生应聘登记表》;

②身份证、应届毕业生就业推荐表、成绩单原件(包含在校期间全部成绩，须学校盖章);

③其他能够证明本人资历或能力的材料原件及复印件;

④三个月之内的体检报告(要求有检查结论，二级甲等及以上医院常规项目体检，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目)。

4.面试考核。根据复审情况择优筛选毕业生参加面试。接到通知的毕业生按指定时间、地点参加面试，否则视为放弃应聘。

5.确定拟录名单。根据面试和综合考核情况，按招聘计划确定拟录用名单。

6.公示。招聘结果在**铁路人才招聘网公示。

7.签订就业协议和补充协议。公示期满无异议的毕业生办理签约手续。

四、其他事项

1.本次招聘一律采取应聘者个人在**铁路人才招聘网报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

2.应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。

3.所有报名信息须由应聘者本人如实填写，弄虚作假的，取消应聘资格。

4.录用的毕业生须服从工作分配，由用人单位安排到一线生产岗位工作。

5.不委托第三方招聘，也不在招聘过程中向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

6.南昌铁路局保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。

7.单位地址：江西省南昌市站前路7号;

咨询电话：0791-87021951;

联系人：甘老师;

咨询时间：工作日8:00-12:00 14:00-18:00。

温馨提示：更多详细信息及下载表格（附件）请登录江西人才人事网（http://www.jxrcw.com）点击招考信息即可。

2016年新余市事业单位招聘工作人员公告

摘要：新余市事业单位拟面向社会公开招聘120名工作人员。报名时间为2016年9月19日8:30至9月26日17:00，报名网站为新余市人力资源和社会保障局门户网（http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php）或新余市人事考试网（http://0790.jxpta.com/index.html）。江西公**网现将有关事项公告如下：

新余市2016年事业单位公开招聘工作人员公告

根据《省委组织部、省人社厅关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》（赣人社字〔2011〕493号）和《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发〔2008〕34号）（以下简称《暂行办法》）规定，经市人事工作领导小组同意，我市部分事业单位面向社会公开招聘120名工作人员（编制部门已核准编制）。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位所需条件要求，面向社会公开招聘人才。

二、基本条件

1．具有中华****国籍;

2．遵纪守法，品行端正；

3．岗位要求的身体条件；

有以下情形之一者不得报考：

1．曾因**受过刑事处罚的；

2．被开除公职的；

3．涉嫌违法**正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

4．法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘单位、岗位、人数及资格条件

1、招聘单位、岗位、人数及条件（含报名职位代码）（见附件1：新余市2016年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表）。

2、本次公开招聘对象为2016年7月31日前已毕业的大专及以上学历的毕业生。

3、专业分类按《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》（赣人社发〔2012〕86号）文件规定执行。

4、年龄、工作经历截止时间为：2016年8月31日。

5、新余市残疾人康复中心招聘岗位限本省户籍是指2016年8月31日前为岗位条件所要求的户籍。

四、网上报名时间、方式及缴费

网上报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印笔试准考证四个阶段。实行考生诚信报名，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生限报一个岗位，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消面试资格和聘用资格。

1、网上注册登记。2016年9月19日8:30至9月26日17:00，考生登录“新余市人力资源和社会保障局门户网”（http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php）或“新余市人事考试网”（http://0790.jxpta.com/index.html）报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交相关信息。

2、网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费〔2011〕2672号文件规定报名费每人50元，缴费时间截止到9月27日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。

3、网上改报。2016年9月28日公布达不到开考比例取消招聘岗位公告，报考了被取消岗位的考生，可在2016年9月29日08:30－17:00期间，重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次网上改报（改报期间不接受报名注册，岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费）。改报程序：用本人报名序号、身份证号重新登录->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交。

4、网上打印笔试准考证。考生可在2016年10月18日8:30至10月21日17:00期间，登录“新余市人力资源和社会保障局门户网” （http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php）或“新余市人事考试网”（http://0790.jxpta.com/index.html）报名入口下载并打印笔试准考证，并仔细阅读笔试准考证，按准考证上的要求参加考试。

五、资格审查

（一）专业测试岗位考生资格审查

1、资格审查对象：应聘新余市2016年事业单位公开招聘需专业测试的考生。

2、资格审查时间：2016年10月9日（上午9:00-11:30、下午15:00-17:00）。

3、资格审查地点：市人力资源和社会保障局十三楼会议室。

（二）笔试后入闱面试考生的资格审查

1、资格审查对象：经笔试后入闱面试的应聘人员（已参加专业测试岗位应聘人员不须再资格审查）。

2、资格审查时间：另行通知

3、资格审查地点：市人力资源和社会保障局一楼大厅。

（三）资格审查方式、所需提供材料

1、资格审查方式：采取现场资格审查，市直由用人单位主管部门初审，市人力资源和社会保障局终审；县、区由县（区）人力资源和社会保障局初审，市人力资源和社会保障局终审。

2、资格审查需提供材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书、就业报到证或就业协议书、择业**协议书、岗位条件需提供执业医师资格证、会计证等相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料（以上证件材料均提供原件，并提交一式三份复印件）；②考生系新余市机关、事业单位及国有企业单位在编在岗人员的，还需提供所在单位及主管部门同意报考证明；③报名表（网上报名系统中打印）；④近半年内免冠2寸彩色照片2张；⑤用人单位要求提交的其它材料。

3、资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试（体检）或聘用资格。

4、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的岗位空缺，按高分到低分依次递补，面试（含专业测试）程序结束后所产生的岗位空缺一律不予递补。

六、考试比例

招考名额与报考人员的比例达到1:5以上方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。

（一）专业测试岗位入闱笔试、面试比例

1.市广播电视台女播音女主持人岗位、市人力资源和社会保障局下属事业单位信息中心系统管理员岗位专业测试后，根据专业测试成绩按1:5比例，从高分到低分的顺序确定笔试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试后按1：3比例，根据专业测试、笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者以专业测试成绩从高分到低分确定。

2.市文化馆器乐演奏岗位专业测试后根据专业测试（含面试）成绩按1:3比例，从高分到低分的顺序确定笔试入闱人员，末位同分者一并入闱，笔试后根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象（如出现考生折合总成绩相同则以专业测试成绩从高分到低分确定体检、考核对象）。

（二）其他岗位笔试后入闱面试比例

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员。

七、专业测试（含面试）、笔试、面试

市广播电视台女播音女主持人岗位、市人力资源和社会保障局下属事业单位信息中心系统管理员岗位专业测试后再笔试、面试；市文广新局下属事业单位文化馆器乐演奏岗位专业测试（含面试）后再笔试；其余岗位先笔试后再面试。

（一）专业测试（分值100分）

1、专业测试时间：2016年10月15日。

2、专业测试准考证领取时间：2016年10月14日（下午15:00-17:30）新余市人社局事业单位人事管理科十二楼1207室领取。

3、专业测试地点：见《专业测试通知单》。

4、专业测试内容：见附件3。

（二）笔试（分值100分）

1、笔试时间：2016年10月22日。

2、笔试地点：详见《笔试准考证》。

3、笔试内容：详见新余市2016年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（附件1）。

（三）面试（分值100分）

1、面试形式：结构化面试。

2、面试时间：另行通知；

3、面试地点：见《面试通知单》；

4、面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不予递补。

八、计分办法

1、市广播电视台女播音女主持人岗位、市人力资源和社会保障局下属事业单位信息中心系统管理岗位：

总成绩=专业测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%

2、市文广新局下属事业单位文化馆演奏岗位：

总成绩=专业测试成绩（含面试）×50%+笔试成绩×50%

3、其他岗位

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

4、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

九、体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试、专业测试成绩从高分到低分确定体检、考核对象）。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自理。

3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法**等情况进行考核，并在规定的时间内向市人力资源和社会保障局报送考察结果。

十、其它事项

1、笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。面试（含专业测试）由市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织。市纪委监察机关参与公开招聘工作全过程并实行监督。

2、笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩、入闱体检人员名单均在市人力资源和社会保障局门户网进行公布。

3、经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。

4、新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用，产生的空缺不予递补。

十一、咨询电话：

政策咨询电话：0790-12333

考务咨询电话：0790-6736962

十二、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释

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2016萍乡市食品药品检验所招聘2人公告

为全面推进以聘用制为基础的事业单位用人制度改革，规范事业单位公开招聘引进高层次专业人才行为，根据《**办公室、市**办公室关于实施萍乡高层次人才1123工程的意见》(萍办发〔2010〕17号)和市人力资源和社会保障局《关于印发〈萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法(试行)〉的通知》(萍人社字[2011]164号)文件精神，我所拟面向社会公招全日制硕士研究生2名，招聘实施方案如下：

一、基本条件

(一)具有中华****国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

二、相关待遇

解决事业单位编制，享受事业单位工资待遇。

三、招聘岗位、人数及岗位条件

四、报名时间、方式及资格审查

(一)报名时间：2016年9月23日上午8：00至9月30日下午18：00截止。

(二)报名方式：报名方式可采取网上报名(报名邮箱：942424171@qq.com、77710822@qq.com)或现场报名。网上报名请将身份证、毕业证、学位证扫描上传至邮箱，现场报名则带以上证件的原件和复印件。现场报名地点：萍乡市食品药品检验所三楼302室(萍乡市安源区跃进村牛角坪木杉塘)。

(三)资格审查。由萍乡市食品药品检验所统一对报名人员的资格条件进行资格初审，再由市人社部门进行复审，确定符合考核条件人员，对符合条件的应聘人员，由萍乡市食品药品检验所按规定提出具体人选，经主管部门同意并报人社部门确认，再通知应聘人员进入考核。应聘人员须提供以下材料：《萍乡市公开选招高层次人才报名登记表》(见附件);本人身份证、毕业证、学位证的原始件及复印件;近期同底免冠1寸彩色照片3张。

五、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

六、招聘考试

(一)考试方式：

1、面试(占60%)

面试采取现场答辩的方式，时间为25分钟。拟聘请省级检验科研单位专家出题。

2、专业技能**作(占40%)

专业技能**作采取现场**作方式，时间15分钟。拟聘请省级检验科研单位专家出题并现场监考。

(二)计分办法：

1、面试计分办法：面试采取百分制计分(专业知识占80%、语言表达能力占5%、理解与反应能力占10%、举止仪表占5%)。去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分;面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。

2、专业技能**作计分办法：专业技能**作采用百分制计分，计分方式见下表：

(三)招聘考试时间：2016年10月18日上午9：00时。

(四)招聘考试地点：萍乡市食品药品检验所二楼208室(萍乡市安源区跃进村牛角坪木杉塘)。

七、体检、考察

1、按高分到低分的顺序，招聘岗位以1∶1的比例确定体检对象。

2、体检合格者列为考察对象，由萍乡市食品药品检验所进行考察并提出拟聘人员名单，经主管部门同意并报人社部门审批。如出现体检不合格的情况依次进行递补。

八、录用与管理

拟聘人员聘用等按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。

九、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

联系电话：0799-6833826 0799-6888908

举报电话: 0799-6833019 0799-6834755

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2016九江经济技术开发区选调3名驻外专业招商工作人员公告

区出口加工区、城西港区管理局、区直各部门，各街道、乡、场，汽车园、科技园管理办，区属及驻区各单位：

因招商引资工作需要，经区**工委、管委会研究，决定在全区机关、事业单位在编在岗干部中通过公开考试，选调驻深圳办事处、福建招商小分队专业招商工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调方式

通过公开推荐(个人自荐、单位推荐)方式，经考试(考核 )择优选用。

二、选调岗位

九江经济技术开发区驻深圳办事处专业招商工作人员1名(职位代码ZS001)，驻福建招商小分队专业招商工作人员2名(职位代码ZS002)。

三、选调对象及条件

(一)对象

九江经济技术开发区财政全额拨款的行政、事业单位科级以下在岗在编干部(含公务员、参公管理身份人员)。

(二)条件

1. 政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行**的路线、方针、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2. 热爱招商引资工作，熟悉经济工作，爱岗敬业，品行端正，有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳;具有较好的组织协调、人际交往和语言表达能力;

3. 年龄在35周岁以下(1981年7月31日以后出生)，具有3年(含3年)以上工作经验，男性;

4. 参加工作以来，年度考核均为称职及以上;

5. 具有全日制专科及以上学历，专业不限;

6. 身体健康。

具有以下情形之一的，不予选调：

1.受处分期间或未满影响期限的;

2.正在接受审计、纪律检查，或涉嫌**、司法程序尚未终结的;

3.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、选调程序

(一)报名

1. 报名时间：2016年9月5日至9月13日(上午8:30至11:30，下午14:00至17:30)。报名地点：九江经济技术开发区商务局(招商局)综合处。

2. 报名时，属个人自荐的由本人直接填写《九江经济技术开发区公开选调驻外专业招商工作人员报名表》;属单位推荐的，由单位填写《九江经济技术开发区公开选调驻外专业招商工作人员报名表》(报名表样见附件2)，报名时需填写一式叁份。

(二)考试

如报名人数与选调人数的比例未达到4:1(含)，则直接采取面试方式进行;如报名人数与选调人数的比例超过4:1，则采取笔试和面试方式进行。考试时间另行通知。

1. 笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，由区人力资源部按照有关规定组织实施。

2. 面试

根据笔试成绩由高到低，按照选调岗位计划数1:4的比例确定面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

(三)考察

面试结束后，根据考试总成绩(按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算)由高到低，按照选调岗位计划数1:2的比例，确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

区选调工作领导小组派出考察工作组，对考察人的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，并核实考察对象近三年工作业绩报告内容的真实性。对出现档案材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

(四)确定选调人选

根据综合成绩和组织考察情况，由选调工作领导小组按1:1的比例研究确定拟选调人选。拟选调人选同时在九江经济技术开发区网站和拟选调人选原单位公示7天。公示过程中发现问题的，取消选调资格，并由区选调工作领导小组研究确定是否递补选调人选。

(五)选调

1. 经公示无异议的，到区招商局(商务局)报到并培训两天，由区商务局(招商局)分别安排到驻深圳办事处、福建招商小分队开展工作。

2. 选调人员试用期半年，试用期间编制、身份、职务不变，工资在原单位领取，享受开发区驻深圳办事处、福建招商小分队同等福利待遇。对在驻外招商引资工作中业绩突出、成效显著的，试用期满后，纳入后备干部库管理，优先提拔使用。对驻外期间工作能力较差、工作无成效、不适应驻外工作的，退回原单位工作，重新选调人员。

3. 选调人员由区商务局(招商局)负责进行工作考核和业务指导。

咨询电话：0792-8333036

监督电话：0792-8333001

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