工资的个人所得税怎么算的(工资个人所得税怎么计算的)
前沿拓展：
工资的个人所得税怎么算的
一、劳务报酬个人所得税怎么算
个人的劳务报酬所得税的起征点一般是800元，其税额计算方法为：第一，如果每次的收入行不足4000元，则应交税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%。
第二，如果你的收入在4000以上，则应交的税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%。
第三，如果每次收入的应纳税所得额超过了20000元，则应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*(1-20%)来自*适用税率-速算扣除数。以上就是个人的劳务报酬所得税的具体计算方法，你可以根据自己的收入带入上面的公式进行计算。
个人的劳务报酬所得主要是指个人从事医疗、法律、设计、安装、化验、测试、书画、**、翻译等劳务取得的报酬。是一次性的收入，取得该项收入记为一次。如果属于同一项目来守密史李早话连续性收入的，按照一个月内取得的收入为一次。
二、征税对象
法定对象我国个人所得税的纳税兴架农转政义务人是在**境内居住有所得的人，以及不在**木较断表培期变台延客叶境内居住而从**境内取得所得的个人，包括**国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。居民纳税义务人在**境内有住所由南金，或者无住所而在境内居住满密1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。非居民纳税义务人在**境内无住所又不居住或者无住所而在境巴掉需突继极龙水应社内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从**境内取得的所得，依命算内条世富前法缴纳个人所得税。
我国2019年个人所得税改革以后，我们实施了综合计税的办法。按照《个人所得税法》的规定，居民取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、薪酬所得、特许权使用费所得，称为综合收入所得，按照纳税年度合并计算个人所得税。
一个人一个纳税年度，这四项所得的免税额度有6万元，不过还可以享受到个人所得税扣除和附加扣除的优惠。
个人所得税扣除，主要是扣除个人承担的社保费、公积金部分。一般来说，社保个人负担部分是个人缴费基数的10%多一点，公积金个人负担部分是个人缴费基数的5%~12%。缴费基数原则上应当根据上年度工资总额的月均值来核定，新入职的职工按劳动合同约定的工资来计算。
如果按22%的比例，1万元缴费基数的话，每月至少扣2200元，个人到手的工资只有7800元左右，然后才能以此基础为核定个人所得税。
个人所得税专项附加扣除，是2019年随着个人所得税改革设立的一项新制度，专项附加扣除有六项：
子女教育，按照每一个接受全日制教育的子女一月1000元的额度进行附加扣除，上幼儿园也算。
大病医疗，基本医保相关医药费个人负担部分一个医疗年度超过1.5万元的部分，不得超过8万元，据实扣除。
继续教育，如果正在接受学历学位教育每年4800元，职业资格教育每年3600元，可以选择给父母抵扣。
房租支出，根据不同等次的城市，每月可以选择800元、1100元和1500元定额扣除。
贷款利息支出，本人或者配偶发生的首套房房贷按照每月1000元的标准定额扣除，不超过240个月。
赡养老人支出，独生子女可享受每月2000元的定额扣除，非独生子女可以分摊，但是不得超过1000元。
所以，有的人虽说工资过万，实际上确实可能一分钱个人所得税也无需缴纳。
2019~2021年年终奖是可以单独作为应税额度纳税的，也可以实施综合纳税，这是一种税收优惠。这种优惠政策对于工资、奖金收入较高的群体可能更划算。2022年开始这一优惠政策取消，全部实施综合所得计税。
实际上，有的人是收入多元化的。不仅仅有工资薪金收入，还会有劳务报酬收入以及稿酬收入、特许权使用费收入。这些收入实际上我们在领取时就会直接预扣预缴个人所得税。比如说，按次获得的劳务报酬所得时，800元以内的不扣税，而超过800元的预扣税率20%；2万元至5万元的部分预扣率是30%；5万元以上部分预扣率40%。
每年我们需要办理个人综合收入汇算清缴，将所有的收入加到一起计算个人所得税，然后和我们已经缴纳的个人所得税进行比较，如果缴纳的多了，就可以退税；如果缴纳的少了，还需要补税。
如果我们每月工资1万元，虽然在发工资时不需要扣税；而劳务报酬、特许权使用费以及稿酬收入过多的话，实际上还是需要补税的。
所以，工资一万元，人们缴纳个人所得税的额度实际上并不相同。我们的税收制度也是越来越人性化了。
拓展知识：
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