深圳口碑最好的劳务派遣公司(深圳口碑最好的劳务派遣公司招聘驻厂管理员)
前沿拓展：
深圳口碑最好的劳务派遣公司
深圳三大劳务派遣公司是：
1、深圳华辉人力资源有限公司
委托招聘、劳务派遣、劳务承揽。它的模式主要是靠地推，也有自己的网招公司，大部分是地推，暑假的时候也有在招学生工去面试场合拉人头。
这个公司的名声好，工价不是最显著的，但是后勤处理事情很快，很积极，且答应的单价给的很到位，这大概就是目前深圳劳务行业大部分人选择的原因。
2、深圳鹏劳人力资源有限公司
人力资源派遣；业务流程外包；人力资源供应；管理咨询培训；劳动事务**。
3、深圳三和人力资源有限公司
**招聘、人力资源派遣和外包及培训服务，行业涉及国家机关、事业单位、电信通讯、金融保险、IT网络、制造、电子、印刷、食品、物流、药品、百货零售等。
深圳三大劳务派遣公司的优缺点：
一、深圳华辉人力资源有限公司
企业优点：
1、专业做劳务派遣，在深圳、广州、惠州有多个连锁招聘门店，品牌经营。
2、薪资方面针对于派遣员工代发工资比同行业高。
3、员工就业范围，因为合作企业众多，员工工作选择范围比较大。
企业缺点：
1、价格方面（包括代缴社保和代发工资）比其他劳务派遣公司要高出一部分。
2、派遣员工福利待遇差，职业生涯无发展。
3、抬高价格，套路员工（设置高额的全勤奖和稳岗津贴）。
二、深圳鹏劳人力资源有限公司
企业优点：
1、本土化企业，国营企业，信得过单位，有**的强力支持。
2、价格相对于其他劳务派遣公司来说，在代缴社保和代发工资上面比同行业来说便宜。
企业缺点：
1、社保和工伤这一块，他们不是特别专业，很多单位感觉不是很好。
2、派遣人员服务态度在同行业中口碑不是很好（国营企业的通病）。
三、深圳三和人力资源有限公司
企业优点：
1、增值优惠对于其他劳务派遣公司来说，是比较不错的。
2、旗下人力资源广泛，可以随时调配。
3、在深圳劳务行业有一定的知名度。
企业缺点：
1、旗下普工主要为三和大神，质量差。
2、对员工剥削比较严重，口碑不是很好。
3、派遣员工多为短期用工，人员流动性大，不利于用人企业发展。
目前用人市场上，很多人力资源公司会提供劳务派遣服务，深圳龙华华辉人力资源便是这样的人力资源公司。华辉人力资源连锁（简称“华辉人力”）成立于1995年，是一家专业提供大批量用工服务的人力资源机构。
深圳龙华华辉人力资源怎么样
深圳龙华华辉人力资源不仅能供帮助企业提供急需的劳动力，而且能解决部分就业人员的工作问题，很多企业也青睐这种合作模式来解决自己的用人问题。有些有意向通过深圳龙华华辉人力资源进厂的工友经常会咨询，深圳龙华华辉人力资源怎么样？通过像深圳龙华华辉人力资源做派遣工进厂需要缴费吗？
深圳龙华华辉人力资源怎么样
深圳龙华华辉人力资源（简称“华辉人力”）成立于1995年，是一家专业提供大批量用工服务的人力资源机构。
华辉人力以专业见长，尤其在前期招聘、用工管理、宿舍服务、人员撤离、风险管理等方面累积了丰富的经验，并且开创了直 聘运营、品牌连锁、跨地域经营、资源共享的一体化发展格局，形成以委托招聘、劳务外包、劳务派遣、教育技能培训为主的服务板块。
华辉人力致力于灵活匹配蓝领市场供需，为企业提供高效的蓝领用工方案，打造千万用户信赖的招聘服务平台。目前，公司业务辐射全国，在珠三角、长三角、华中地区设有线下分站40余家。专业服务团队近千人，更有信息化平台加持，已累计吸引线上存量求职者300万余人次，向客户线下 交付达年均60万余人次、日均3000人次，高峰期日输送人次达8000以上。
作为蓝领招聘方案解决服务商，我们始终笃行不辍，愿与各界精诚合作，携手共创美好未来！
通过像深圳龙华华辉人力资源做派遣工进厂需要缴费吗？
**是不需要的，劳务派遣是企业将非重要性非专业性的员工的招聘工作交由劳务派遣公司来完成的一种用工模式，派遣工与劳务派遣公司签订劳动合作。劳务派遣公司按照国家现有的法律法规为其派遣员工提供入职、退休、发薪、社保缴纳等一系列手续。劳务派遣公司通过向实际雇佣公司方面征收管理费用作为收益方式，不应该向其派遣员工征收任何费用。
《劳动合同法》第60条也规定，劳务派遣单位和企业不得以任何形式向劳务派遣工收费。所以在济南，像通过和诺国际劳务派遣公司工作的派遣工人，不会被收取任何费用。
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拓展知识：
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