全年一次性奖金的个税筹划-全年个人一次性奖金怎么申报划算

1、全年个人一次性奖金怎么申报划算？

根据目前税收制度，全年一次性奖金计算个人所得税可以延续到2023年底。意思是如果有工资和年终奖，工资可以选择按综合所得缴纳个人所得税，年终奖可以按全年一次性奖金计算缴纳个人所得税。对于年终奖，是否对每个人都适合按全年一次性奖金计税，还是因人而异，工资高的人比较划算，按全年一次性奖金计算个税可以起到个人所得税管理的作用，而对于工资低甚至大部分起征点的人来说，选择按照综合所得计税可以节税。

2、年终奖个税合理个人所得税管理范例？

假设张先生于2013年12月获得年终奖金18500元，并发放当月工资3000元；李先生当月月工资同样也为3000元，于年底获得年终奖金19100元。请分析每个人的个人所得税税负，按照当前年终奖金个人所得税计算方法。

张先生的个人所得税：

[18500－（3500－3000）]÷12=1500，适用的税率为3％，速算扣除数为0；

应纳税额=18000×3％－0=540元，张先生税后所得为18500-540=17960元。

李先生的个人所得税：

[19100－（3500－3000）]÷12=1550，适用税率为10％，速算扣除数为105；

应纳税额=[19100－（3500－3000）]×10％－105=1755，李先生的税后所得为19100-1755=17345元。

从“全年一次性奖金临界点节税安排表”看，共有六个“盲区”，分别是：[18001元，19283.33元]；[54001元，60187.50元]；[108001元，114600元]；[420001元，447500元]；[660001元，706538.46元]；[960001元，1120000元].

真心希望企业在向员工发放年终奖金时能够合理跳过“个税盲区”，更好的完善纳税筹划，在不影响企业成本支出的前提下为员工增加实际收入。

3、如何“巧用”个税新政“算”全年一次性奖金？

个税新政已经施行快半年啦！大家都熟练掌握了吗？其实，新政里藏着不少“减税”小妙招~

就拿全年一次性奖金来说，不同的算**算出不同的结果哦~且听细细道来~~

一、定义

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

【政策依据】《国家**关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号文）

二、计算方法

居民个人取得全年一次性奖金，符合国税发〔2005〕9号文件规定的：

1、在2021年12月31日前,可以选择以下两种方式之一计算应纳税款：

不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数；

方法A适用个人所得税税率表

并入当年工薪所得，按照累计预扣法预扣税款后，按照综合所得年度汇算规定，进行年度汇算。

方法B适用个人所得税预扣率表

2、自2022年1月1日起：居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

【政策依据】《** **关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）

三、案例解析

某公司业务人员李四2019年每月平均发放工资6000元，允许扣除的社保等专项扣除费用500元、每月专项附加扣除3000元；李四2019年2月份取得2018年度全年一次性奖金36000元，没有劳务报酬等其他综合所得收入。

1、如果李四选择将全年一次性奖金不并入当年度综合所得，单独计算缴纳个税，则李四2019综合所得个税应税收入如下：

6000×12－5000×12－500×12－3000×12=－30000元＜0，

综合所得不缴纳个税。

全年一次性奖金应缴纳个税：36000÷12=3000元，对应全年一次性奖金个税税率3%，因此应缴纳个税为：36000×3%=1080元。

然而！！就在发放年终奖的前一天，鉴于李四卖力的工作以及渐高的发际线，老板决定给李四增加年终奖，由原来的36000元提高至36001元！

加了年终奖后，按照单独计算缴纳个税的方式，全年一次性奖金应缴纳个税：

36001÷12≈3000.08元>3000，

对应全年一次性奖金个税税率10%，

因此，应缴纳个税为：36001×10%-210=3390.1元。

奖金增加了1元，李四到手的年终奖却直接少了2310.1元！

2、如果选择将全年一次性奖金并入当年度综合所得计算缴纳个税，则李四2019综合所得个税应税收入如下：

奖金为36000的情况下：

（6000×12+36000）－5000×12－500×12－3000×12=6000元

其综合所得应缴纳个税：6000×3%=180元

奖金为36001的情况下：

（6000×12+36001）－5000×12－500×12－3000×12=6001元

其综合所得应缴纳个税：6001×3%=180.03元

使用这种计算方法个税仅仅增加0.03元！能够有效避免“年终奖1元陷阱”，使这一块钱不再烫手。

★划重点

两种计税方法相比，在每月正常工资小于税前扣除各项目合计数值下，明显是将全年一次性奖金计入当年度综合所得计算缴纳个税更合适。

小贴士

合理利用“全年一次性奖金”的税收优惠政策，还需要注意以下事项：

1.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

2.纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

4、个人所得税起征点提高后，年终一次性奖金如何计算？

一般而言，对于全年一次性的终奖，会随当月工资一起计发，需要缴纳一定的个人所得税，但对于全年一次性的奖金，其所缴纳的个人所得税，应该先扣除免征额度、社保医保开支，而后再进行余额计算所得税。与此同时，对于个人所得税的计算，需要注意几个重要的要素，一个是相应金额适用的税率水平、速算扣除数据、个人所得税免征点、应缴纳个人所得税的几个范围级别。举一个例子，假如一次性年终奖金威5000元，则适用于超过4500元却不超过9000元的个人所得税缴纳范围，缴纳税率应该为20%，速算扣除的数据为555，而不同的年终奖金额、适用于不同的个人所得税缴纳范围、适用于不同范围的税率水平，仅供参考。

5、年终奖可以减免个税专项扣除吗？年终奖的税率是如何计算的？

对这个问题，还是有不少人不清楚啊，**和**在《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）里面的要求非常清楚。

1、（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家**关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

按照这个规定，等于是给了3年的过渡期。

2、所以，年终奖对个人最有利的算法就是以全年一次性奖金收入纳税是最好的，当然如果有人非要减免个税专项扣除，那就是选择合并当年综合所得计算纳税，我想应该没人这么干吧，虽然也是可以的，因为那样会比较亏。而速算扣除数具体如下表：

3、那到底怎么计算呢？参照上表，如果一个人年终奖30000，计算方法就是30000÷12=2500，因为没有超过3000，适用税率就是3%，也就是需要纳税30000×3%=900。那如果一个人年终奖比较多，比如300000，计算方法是300000÷12=25000，适用税率就是20%，也就是需要纳税300000×20%-1410=58590。然而这么算是不对的！因为这个30w刚好是个临界点，应该适用的税率是25%，所以啊，正确的纳税额度是300000×25%-2660=72340！因为多1块钱的奖金，要多交1w多的个税！所以谁如果刚好300000的年终奖，一定要去找老板，请他少发一块钱给你，299999最好了！与此类似的几个奖金临界点包括3.6万元、14.4万元、30万元、42万元、66万元、96万元。大家要注意哦。