招聘指南(招聘指南内容)

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前沿拓展：

招聘指南

银行招聘指南：社会招聘和校园招聘的区别主要有下面几方面的不同：
1、招聘对象不同，银行校园招聘就是在全国各大院校开办招聘会或通过官网发布招聘公告，招聘对象为即将毕业的大学生。社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。
2、招聘流程不同，校园招聘需要应聘者通过网申、笔试、面试、体检等层层选拔，才能如愿在银行入职；社会招聘则需要投递简历 、通过面试即可，相对来说，经过考核环节简单些。
3、招聘条件不同，校园招聘范围是应届生，不限专业，无经验要求，多要求**英语方面证书；社会招聘对工作经验年限有较高的要求，还对应聘者的专业技术有特定的要求。
4、招聘人数不同，校园招聘人数较多，分为春秋两次招聘，秋招较为大型的；社会招聘人数较少，多因岗位需要才进行单独发布招聘信息。
5、招聘时间不同：校园招聘报名时间集中在上下半年各一次，上半年是3-4月，下半年是9-10月为主；社会招聘则是不定时的，也不会统一安排。

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每年的三四月是企业招聘员工跳槽的黄金时间。企业打响新年，需要吸纳更多的人才，员工也想谋求更好的发展。

这时，一个好的求职招聘渠道就格外重要，它关系到你能否又快又好的找到合适的TA。

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一、知名招聘网站

<1> 前程无忧、智联招聘

这两个渠道在当前行业中覆盖面很广，主要针对中低层招聘需求。

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此外，据说在用户量上，前程无忧主要是在南方，而智联招聘主要在北方城市。不妨都试试，因人而异。

<2> BOSS直聘

主打移动端，核心卖点是用人方与求职者直接沟通，没有第三方的介入，省去了很多中间环节，效率更高。

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<3> 拉勾网

主要是互联网行业的招聘，质量相对较高，能看到往期求职者的面试评价等。

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<4> 猎聘网

主打的是中高端职位，汇聚行业名企、世界500强等。

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<5> 58同城、赶集网

主要针对的是蓝领等基层员工。

<6> 实习僧、应届生求职网

应届生专区，适合刚毕业和尚未毕业的大学生。

<7> 脉脉、领英

主要是职场社交平台，针对中高端人才的招聘与求职。

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二、传统渠道

<1> 现场招聘会

主要分为校园招聘与市人力市场招聘，一般是由官方放出对外通告。

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<2>职业介绍所

基本每个城市都有，又称为失业介绍所、劳动介绍所。主要针对的是服务与制造业的基层岗位。

<3>传统媒介广告

如报纸、电视、以及公交、地铁上的广告。

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三、内部、外部推荐

这是成功率最高的一种途径，俗称有关系。当然，能否拿到offer，个人实力依旧很重要。

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最后,

你是通过哪个渠道找到工作的?

欢迎分享交流！

祝大家如愿拿到offer!

拓展知识：

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