富士康公积金怎么提取(富士康住房公积金提取)
前沿拓展：
富士康公积金怎么提取
住房公积金提取业务流程如下:
1.职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具提取申请书。
2.职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。
3.职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。
4.职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。
公积金提取条件：
购买、建造、翻建、大修自住住房的;偿还购房贷款本息的;租房自住的;本人或配偶、父母、子女发生重大疾病，造成家庭生活严重困难的。遭遇突发重大自然灾害，造成家庭生活严重困难的;被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的。
公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
全球500强企业之一富士康科技集团1999年在山西省晋城市经济开发区投资创办富晋精密工业(晋城)有限公司，投资总额1400万美元，注册资本750万美元，主要从事光通讯连接器零组件的精密加工制造业务，自2000年10月建成投产以来，生产规模不断扩大，经济效益持续好转。为进一步优化产业结构，扩大对外开放，05年5月，富士康科技集团总裁郭台铭先生一行经过实地考察，决定投资5亿美元在开发区建设富士康(晋城)科技工业园。富士康(晋城)科技工业圆总规划面积1058亩(分A、B两区建设)。项目B区于06年3月份开工建设，建设4栋厂房、3栋宿舍、1栋餐厅，2006年底已投入使用，截至2007年6月共有员工3000余人，其主要从事光学镜头模组、精密模具、光通讯连接器等电子产品之生产制造；项目建成达产后，预计年产值可达100亿元左右，员工将陆续增加至65000人。届时集团将对小型精密产品零组件做高度的垂直整合，以实现快速、高品质、高弹性、低成本的制造环境为目标。引进国内外最先进的生产技术扎根晋城，从而使富士康(晋城)科技工业园成为具光、机、电高度垂直整合的精密小型化产品的制造基地。
晋城富士康主要的事业群为：SHZBG事业群作为从事精密模具、光通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密**、光学产品的研发与生产。
晋城富士康地址：位于晋城城区开发区兰花路
晋城富士康厂区招聘
招聘岗位：普工、**作工、技术工、保安、品管等上百种（以上岗位进厂后,会有三天培训,带薪的）
面试需带：二代身份证原件(临时不行)、身份证复印件5张、（直招大厅可免费办理）一寸红底照片5张。
一、招聘要求：
1、男女不限，18-45周岁
2、身体健康，有正式身份证（在有效期内，有磁性）
3、无残疾，两臂无明显纹身及烟疤（有纹身烟疤需提前说明给处理）
二、薪资福利待遇：
1、综合月薪3500元—4500（普工试用期底薪1900（转正2100）+津贴+加班+补助+各项奖金）每月7号工资打卡
2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并免费缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、大病）
3、公司提供食宿，凭工作证在餐厅打卡就餐，进厂免费发两套工衣
4、每天工作8小时，超过8小时1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节日加班以3倍工资，每周至少休息一天
5. 享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
6、宿舍楼下有免费洗浴中心，楼层有单独电视房、饮水机，免费洗除内衣之外的衣服
基本要求
学 历：中专、中职及高中以上学历（优秀者可宽至初中）
年 龄：18——45周岁
健康标准：身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染疾病及潜伏性疾病
招聘岗位：普工（经培训合格优秀人员交作为晋城储备干部和骨干）
工作地点：晋城
薪资待遇：1、试用期底薪1900元（三个月）,转正后底薪2100元（第三个月开始）;加班费:周一至周五1.5倍,周末2倍,节假日3倍,每月加班不少于60工时,月综合工资3800-4500元。 2、发工资时间:每个月的7号。 3、工作环境:空调车间室内作业 4、住宿:富士康宿舍皆配备空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视等设施；免费提供棋牌、足蓝排球、健身房、上网等娱乐设施。
5、入职后,富士康与员工签定劳动合同,并为员工缴纳五险一金。
福利项目-项目说明
工衣 免费提供工衣及洗衣服务
奖金 发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季，依绩效核给）
加班 合理加班并确保每周至少休息一天。周一至周五安排员工加班，支付150%的薪资报酬；
周六/日安排员工加班，支付200%的薪资报酬；法定节假日安排员工加班，支付300%的薪资报酬
礼金 发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
保险 为员工办理五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金），并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障
休假 员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假竺假期
培训 1、免费提供各种管理、技能培训、提升员工综合能力2、与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会
晋升 表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外历练
拓展知识：
富士康公积金怎么提取
住房公积金是可以取走。
准备资料：首先要准备原单位退休证明，个人身份证、户口本。
详细原因：
本人携带单位退休证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理；
工作人员会对你提交的材料进行审核，确认无误，会叫去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡（公积金中心有银行窗口）；
材料审核一般是五个工作日，审核通过可以直接到公积金管理中心提取。
总结：住房公积金可以取出来,本人到所在的住房公积金管理处问现在如果提取住房公积金需要那些手续,但前提是本人的住房公积金得交够1年以上。
富士康公积金怎么提取
住房公积金是可以取走。
准备资料：首先要准备原单位退休证明，个人身份证、户口本。
详细原因：
本人携带单位退休证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理；
工作人员会对你提交的材料进行审核，确认无误，会叫去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡（公积金中心有银行窗口）；
材料审核一般是五个工作日，审核通过可以直接到公积金管理中心提取。
总结：住房公积金可以取出来,本人到所在的住房公积金管理处问现在如果提取住房公积金需要那些手续,但前提是本人的住房公积金得交够1年以上。
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