年薪个税计算(年薪个税计算方法2022计算器)

前沿拓展：

最优方案，全年个税合计最低97935元。

具体缴纳方法为：每月工资32666.67元，缴纳个税=（32666.67-3500）*25%-1005=6286.67元年终奖108000元，缴纳个税=108000*20%-555=21045元全年缴纳个税=6286.67*12+21045=96485.04元。

直接按月缴纳个税，每月工资41666.67，缴纳个税=（41666.67-3500）*30%-2755=8695元全年缴纳个税=8695*12=104340元。

只知道年收入十八万，并不能准确计算需要扣除的个税。

个税的计算公式=（年度综合所得-60000-专项扣除-七项专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数。

假设一年缴纳的社保是32000，可以扣除的其他专项附加扣除是36000。需要缴纳的个税=(180000-60000-32000-36000)*10%-2520=2680。当然，这里假设年收入只是工资薪金所得，并没有获得其他项目的应税收入。

如何计算个税？

个税在改革之后，涉及个税的计算需要分为两种情况：即月度的预扣预缴和年度的汇缴清算。

月度的预扣预缴

对于我们一般的上班族来说，我们需要缴纳个税的收入只是工资收入。其他的涉税收入并不常见。毕竟，大家的主要生活来源就是工资所得。

其实，我们每个月在获得收入时，公司已经给我们预扣预缴了个税。对于企业来说，我们的工资收入就是他们的费用支出。企业有义务在给职工支付工资时，代扣代缴个税。不仅，如此企业如果不能按时申报个税，也存在被处罚的风险。

对于工资薪金所得来说，预扣预缴的计算公式和年度汇缴清算的计算公式是一样。就是虎虎在上面提到的计算公式。

在适用税率方面，工资所得适用的税率是七级超额累进税率。具体税率表如下：

年度的汇缴清算

对于个税来说，如果我们只有工资收入，而没有劳务报酬、稿酬以及特许权使用费所得，一般情况下我们在汇缴清算时既不需要补税，也不会出现退税的可能。

当然，如果我们在年度中间换过工作，出现了年度费用重复扣除的情况，在汇缴清算时也会出现补税的可能。

其实，在年度汇缴清算时之所以会出现退税的可能，是因为我们除了工资所得肯定还要其他项目的收入。比方说年终奖、劳务报酬以及稿酬等。

当然年终奖本来属于工资的一部分，只不过在计算个税时可以选择计税的方式，所以才会影响个税的实际计算。

当然，个税之所以需要汇缴清算，就是为了查缺补漏。从而避免大家在计算税款时出现差错。个税的计算涉及的情况还是很复杂的，并是大家想象的那么简单的。

影响工资个税计算的因素有哪些？

其实我们从个税的计算公式也能看到影响工资个税计算的方面主要有三个：即年度综合收入、专项扣除和专项附加扣除。

如果我们只有工资，年度综合收入自然就是我们的年度工资总额了。我们的工资越高需要缴纳的个税自然也就越多了。

专项扣除其实就是社保当中，我们自己承担的“三险一金”。“三险一金”是以工资为基数，按照一定的比例计算出来的。具体的比例，各地之间的差异还是很大的。

专项附加扣除一共有七项，这个和我们的工资没有关系，只要依靠家庭情况进行计算。

这个要看个人情况，差别会很大。

首先要减掉公司代扣五险一金，

然后根据房贷养老养小减掉对应的扣除额度

最后每年6万是免税的

所以如果公司满额缴纳社保(全年大约几万块)，又有首套房贷，上有超过60岁的父母，自己是独生子女(独生子女养父母可以全年减2万4)，然后又有两个孩子(一个孩子一年减1万2缴税额度)，这样全年也没几万块需要缴税了，最后税金估计也就几千吧。

“年薪20万,个人所得税是:11480元。依据《个人所得税法》以及《个人所得税法实施细则》,年薪二十万减去六万应纳税所得额十四万。140000*10%-2520=11480元。

年薪20万，不考虑三险一金和专项附加扣除，累计减除费用为60000，应纳税所得额为200000-60000=140000，对应税率为10%，对应速算扣除数为2520，应纳个税（200000-60000）*10%-2520=11480元。目前个税按月预缴、全年汇缴，享受专项扣除，可以降低税负。

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