个人所得税区间征税比例(劳务报酬是含税还是不含税)

今天给各位分享个人所得税区间征税比例的知识，其中也会对劳务报酬是含税还是不含税进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

个人所得税中,含税级距和不含税级距是什么意思

1、含税级距：当单位为个人负担个人所得税时，单位或个人为纳税义务人负担个人所得税款的，应将纳税义务人取得的不含税收入额换算为应税所得税额计算个人所得税的规定处理。

2、不考虑社保等因素的情况下你实际到手的工资=税前工资-缴纳的个税。公式:应纳税所得额=含税收入额-费用扣除标准应纳税额=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数。

3、不含税级距：单位为个人发的工资是不含税的，个人不交税，公司承担税，最后个人拿的到金额就是不含税金额。

4、公式:公司全额全额负担税款的:应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)/(1-税率)注:此公式中税率及速算扣除数为税率表中不含税级距所对应的税率。

5、根据《国家**关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》（国税发〔1994〕89号）的规定，单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：

6、（一）应纳税所得额=（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数）÷（1-税率）

7、（二）应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

8、公式（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率；公式（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。

9、参考资料来源：百度百科-含税级距

《个税法》中,含税级距是什么意思不含税级距是什么意思

在个人所得税税率表中，含税级距是基本的级距，是一般计算中使用的级距。这里的含税级距指的是“应税所得”级距。

在实际工作中，对于某些个人所得收入采用税后收入的概念，比如支付税后多少多少金额。这时，需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得，然后再按照一般方法计算应交的税款。否则，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用，必须使用不含税级距的税率表。这就是不含税级距税率表产生的原因。这里的不含税级距指的是“税后收入”级距。

至于两者之间的联系，实际上两个税率表是一回事，只是将含税级距税率表中的应税所得，按照数学方法，换算为不含税级距税率表中的税后收入，以方便对税后收入进行征税的计算工作，仅此而已。

1、老板给你发工资的时候，相当于跟你讲：”这是我这个月给你的工资，其他的我都不管了，如果需要交税的话，你自己去交，我是不管（负担）的”。那么实际上，如果需要交纳个人所得税，你只能从这个工资里出了，你实际得到的工资净额就相应减少了。因此这个工资是含税的。

2、如果老板给你发工资的时候跟你讲：“这是这个月我给你的纯工资，如果需要交税的话，由公司来承担，你就甭管了。”在这种情况下，如果需要交纳个人所得税，税款就由公司格外给你承担，而不减少你实际得到的工资。因此，你的工资就是不含税的工资。

3、个人承担税款（含税级距）和单位承担税款（不含税级距）的计算方法是不同的，因为单位给你承担的税款，相当于又给你发了现金，这部分税款的本身，还需要再交纳个所税。

个人所得税中的含税级距和不含税级距有什么区别

1、通俗点说，如果公司发给你的是没扣税的工资，税由你自己承担的话，那你就要对照税率表中含税级距下相应的税率计算应该交的个税。不考虑社保等因素的情况下你实际到手的工资=税前工资-缴纳的个税。

2、如果公司发给你的工资是纯收入，个税由公司来承担，那么公司在帮你计算应该承担的个税时，先要将税后工资反推回税前工资，反推时用的税率是不含税级距下的税率。

3、还有公司只负担部分税款得情况，也要反推回去计算个税，公式比较麻烦，就不列举。不含税级距只在税后工资推算回税前工资的时候用，计算个人应纳税额时用的是含税级距税率。

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、**、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出以及其他劳务取得的所得。

稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”，是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品；

“个人作品”，包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬，应按稿酬所得项目计税。

特许权使用费所得，是指个人提供专利权、著作权、商标权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。

提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。作者将自己文字作品手稿原件或复印件公开拍卖（竞价）取得的所得，应按特许权使用费所得项目计税。

包括个体工商户的生产、经营所得和对企业事业单位的承包经营、承租经营所得。

参考资料来源：百度百科—个人所得税

个人所得税计算表中含税级距和不含税级距的区别是什么

含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。区别在于由单位还是个人负担个人所得税。

老板给你发工资的时候，相当于跟你讲：”这是我这个月给你的工资，个人所得税我是不管（负担）的，需要从你工资里扣除，然后由公司代你缴纳”。

换句话说就是，需要交纳的个人所得税是从你的该月工资里出的，你实际得到的工资净额是扣除个人所得税后的工资。因此老板给你发的总工资是含税的，老板发到你手中的工资是扣完你所得税后的净工资。

如果老板给你发工资的时候跟你讲：“这是这个月我给你的纯工资，如果需要交税的话，由公司来承担，你就甭管了。”

在这种情况下，如果需要交纳个人所得税，税款就由公司额外给你承担，而不减少你实际得到的工资。因此，你的工资就是不含税的工资。

《个人所得税专项附加扣除暂行办法》

国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》（以下简称《办法》），自2019年1月1日起施行。

《办法》指出，个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

《办法》共有9章32条，明确了专项附加扣除的原则和6项专项附加扣除的扣除范围、扣除标准、扣除方式，以及保障措施等内容。

《办法》规定，纳税人子女在全日制学历教育阶段（包括义务教育、高中阶段教育、高等教育）的支出，以及子女年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的支出，纳税人可选择由夫妻一方按每孩每月1000元扣除，也可选择夫妻双方分别按每孩每月500元扣除。

《办法》规定，纳税人在**境内接受继续教育发生的支出，其中属于学历（学位）继续教育的支出，按每月400元扣除，扣除期限不能超过48个月（4年）；属于技能人员职业资格继续教育和专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年扣除3600元。

《办法》规定，一个纳税年度内，由纳税人负担的医药费用支出超过1.5万元的部分，在每年8万元的限额内据实扣除。可扣除的医药费用支出包括纳税人本人或其配偶、未成年子女发生的医药费用支出。

《办法》规定，纳税人本人或其配偶购买**境内住房发生的首套住房贷款利息支出，可以选择由夫妻一方按每月1000元扣除，扣除期限最长不超过240个月（20年）。

《办法》规定，纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，在直辖市、省会（首府）城市、计划单列市及国务院确定的其他城市的，按每月1500元扣除。

除上述城市外，市辖区户籍人口超过100万的城市，按每月1100元扣除；市辖区户籍人口不超过100万的城市，按每月800元扣除。夫妻双方主要工作城市相同的，只能由一方扣除。

《办法》规定，纳税人赡养年满60岁父母的支出，或者祖父母、外祖父母的子女已经去世，纳税人赡养年满60岁的祖父母或外祖父母的支出可以扣除。

纳税人属于独生子女的，按每月2000元扣除；属于非独生子女的，与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，其中每人分摊的扣除额度不得超过1000元。

《办法》要求，有关部门和单位有责任和义务向税务部门提供或协助核实与专项附加扣除有关的信息。同时明确，根据教育、医疗、住房、养老等民生支出变化情况，适时调整专项附加扣除范围和标准。

参考资料来源：百度百科—税级距

参考资料来源：光明日报—《个人所得税专项附加扣除暂行办法》

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