个税是如何计算的(个人所得税的扣除办法)

大家好，关于个税是如何计算的很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于个人所得税的扣除办法的知识，希望对各位有所帮助！

个人所得税怎么扣除

1、个人在每月的工资收入中进行个人所得税预缴，企业会代用户进行个税申报。个人所得税实行自主申请和预缴的原则，个人在收到收入后需要向税务局自主申报收入，同时结合自身的收入预先缴纳个人所得税；

2、每年3到6月个人需要对上一年度的个人所得税进行汇缴，确认全年的收入。用户每月的收入实行预缴的规则，最终还是会对用户全年的收入进行汇缴，汇缴的时间基本是在每年的3到6月，用户可以对上一年的收入进行清算；

3、根据个人所得税汇缴的结果进行多退少补，完成个税的清算。在系统完成个人所得税清算后，会给出相应的结论，按照多退少补的政策，用户按照最终结果进行个税缴纳。如果用户平时预缴的个税超过了实际应缴纳的个税，那么用户就可以享受个税退还，如果用户平时预缴的个税少于实际应缴纳的个税，那么用户就要补交个税。

法律依据：《中华****个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

个人所得税怎么扣

问题一：现在个税怎么计算应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元）*t适用税率-速算扣除数

例：应交个人所得税=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

附：调整后的7级超额累进税率如下：

1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；

2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；

3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；

4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；

5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元场

6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；

7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

问题二：怎么扣个税现在国家规定的工资所得税是，工资总额扣除三险一金（基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、住房公积金）后，再减去3500，得出的差额按下列公式及税率表计算。

工资个人所得税=（工资总额-三险一金- 3500）×税率-速算扣除数

级数全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)

4超过9000元至35000元 25% 1005

5超过35000元至55000元 30% 2755

6超过55000元至80000元 35% 5505

先把工资总额（包括基本工资、补贴、加班工资等）减去社保、公积金得出应税所得

把第一步算出来的差额（应税所得）在税率表中找到相应的税率和速算扣除数

如某人工资10000元，缴纳社保、公积金共600元，

那么应税所得=10000-600-3500=5900――5900对应的税率20%，速算扣除数555

应纳税额=5900×20%-555=625（元）

问题三：个人所得税如何扣除计算？工资、薪金所得适用

2超过 500元至2,000元的部分 10%减去 25

3超过2,000元至5,000元的部分 15%减去125

4超过5,000元至20,000元的部分 20%减去375

5超过20,000元至40,000元的部分 25%减去1,375

6超过40,000元至60,000元的部分订30%减去3,375

7超过60,000元至80,000元的部分 35%减去6,375

8超过80,000元至100,000元的部分 40%减去10,375

9超过100,000元的部分 45%减去15,375

1、本表含税级距指以每月收入额减除费用两千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

例如：王小五的工资5000元，他的个税是：（5000-2000）*15%-125=325元

问题四：个税怎么扣？ 40分一、个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

(一)每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级***规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税额=工资薪金收入-2000-“三险一金”

(三)工资、薪金不含税收入适用税率表

级数应纳税所得额(不含税)税率(%)速算扣除数(元)

2超过500元至2000元的部分 10 25

3超过2000元至5000元的部分 15 125

4超过5000元至20000元的部分 20 375

5超过20000元至40000元的部分 25 1375

6超过40000元至60000元的部分 30 3375

7超过60000元至80000元的部分 35 6375

8超过80000元至100000元的部分 40 10375

例：王某当月取得工资收入9000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为2000元，则王某当月应纳税所得额=9000-1000-2000=6000元。应纳个人所得税税额=6000×20%-375=825元。

问题五：个税怎么计算的应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元）*t适用税率-速算扣除数

例：应交个人所得税=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

附：调整后的7级超额累进税率如下：

1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；

2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；

3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；

4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；

5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；

6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；

7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

问题六：2014年的个人所得税怎么扣您好，很高兴为您解答：

工资纳税关系到我们切身利益的问题。因此大家要对工资纳税标准的基本知识有一定的认知。如果大家对2014工资纳税标准了解不清楚的，以下希望能帮到你。

速算扣除数并非税法规定，而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数。

现行税法中实际上关于个税的计算这么规定的。

个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)

4超过9000元至35000元的部分 25

5超过35000元至55000元的部分 30

6超过55000元至80000元的部分 35

例一：如果某人扣保险后工资10,000，怎么计算个税呢?

其中3500免征;1500按3%，征税45元;3000按10%，征300元;2000按20%，征400元。

这么算很麻烦，所以会计们发明了速算扣除数。

所谓的“速算扣除数”就是：在超额累进税率计税法中，对计税依据直接乘上最高税率，得到的结果与真实的税额之差，这个差在每一级都是一个常数。事先推出这个常数，对于快速计算税额很有帮助，所以这个数叫“速算扣除数”。

快速计算个税的公式是【计税依据×最高税率-速算扣除数=最终税额】。

税率10%对应速算扣除数为1500*(10%-3%)+0=105

税率20%对应速算扣除数为4500*(20%-10%)+105=555

税率25%对应速算扣除数为9000*(25%-20%)+555=1005

税率30%对应速算扣除数为35,000*(30%-25%)+1,005=2,775

税率35%对应速算扣除数为55,000*(35%-30%)+2,775=5,505

税率45%对应速算扣除数为80,000*(45%-35%)+5,505=13,505

例二：如果某人扣保险后工资10,000，怎么计算个税呢?

6,500介于4,500和9,000之间，使用税率20%，速算扣除数555

2014工资纳税标准是多少?2014年工资个税如何计算?2014年工资纳税税率表是怎样的?法律快车编辑在下文为您详细解答，欢迎查阅。

2014年个税起征点目前是3500元。所以，工资超过3500元的要纳税，低于3500元的则不用。

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000―3500)×3%―0=45(元)。

2014年实行7级超额累进个人所得税税率表

问题七：工资的个人所得税怎么扣法？工资薪金所得的个人所得税应纳税所得额是用纳税人当月工资总额（包括加班工资，你的500元加班费不能免税的）减去个人承担的“五险一金”和费用扣除定厂标准2000元（2008年3月起执行，以前是1600元/月）的余额，按你说的情况，你应交个人所得税=（2500+500-2000）*10%-25=75元

问题八：个人所得税百分比怎么算？新个税税率表(2011年9月1日起实行)

级数应纳税所得额弧税率速算扣除数

2超过1500元至4500元的部分 10% 105

3超过4500元至9000元的部分 20% 555

4超过9000元至35000元的部分 25% 1005

5超过35000元至55000元的部分 30% 2755

6超过55000元至80000元的部分 35% 5505

问题九：工资的个人所得税怎么计算应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

问题十：个人所得税怎么计算应纳个人所得税=（工资收入全额-社保、公积金-3500）×税率-速算扣除数

工资收入全额包括基本工资、奖金、补贴、加班工资等

（工资收入全额-社保、公积金-3500）的差额看看在税率表中属于哪一级的，然后乘以对应税率，减去对应的速算扣除数。

全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)

如：工资2600，奖金1800。扣社保229.81。

（2600+1800-229.81-3500）=670.19――税率3%，速算扣除数0

个人所得税=670.19×3%=20.11（元）

如：工资4000，奖金2000，社保350，公积金500

（4000+2000-350-500-3500）=2000――税率10%，速算扣除数105

个人所得税=2000×10%-105=95（元）

个人所得税是怎么扣的

大家都知道在我们国家，无论是上班的人还是企业，都是需要进行缴纳税收的。本人所缴纳的税收是不同的，根据个人的工资的高低不同来进行缴纳。而我们个人所得税是如何去扣的呢?下面我为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。

根据《中华****个人所得税法》第八条的规定，个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。

根据税法的规定，个人所得税是以所得人为纳税义务人的，个人所得税还是要由个人承担的。所谓的个税由单位负担，是通过提高工资总额，保证员工的到手工资与约定一致，个税实际上还是从员工工资中代扣代缴的。

1.工资薪金，总体政策是要代扣代缴，则付款单位账务处理是

3.其他各项所得，基本上是代扣代缴

借:管理费用、应付股利、应付利息等

综上所述，我们缴纳的个人所得税的额度，是由应缴税所得乘以应用税率再减去速算扣除数得来的，现在的扣除个人所得税的标准是月工资在5000元以上。

好了，关于个税是如何计算的和个人所得税的扣除办法的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！