个人工资交多少税(工资薪金个人所得税怎么算)

大家好，关于个人工资交多少税很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工资薪金个人所得税怎么算的知识，希望对各位有所帮助！

个人所得税中的薪金是指什麼意思呢

个人所得税中的薪金是指个人在企业或其他单位任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及其他与任职或受雇有关的所得。按照国税发[1994]089号文件规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税:

2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴；

4.差旅费津贴、误餐补助(指按**门规定，个人因工在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准发给的误餐费，但不包括单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴)。

对于职工从企业取得的工资、薪金所得，应由企业按规定代扣代缴个人所得税。

工资多少要扣个人所得税

1、其他人的回答给一个非会计相关专业名词有些难懂，用普通直白点的方式来讲一下吧。

2、绝大多数人问的个人所得税的计算，通常情况下就是工资薪金和年终奖的个人所得税如何缴纳。

3、以下只讲工资薪金个人所得税怎么计算。

4、首先来解释两个比较拗口的名词:应纳税所得额:应发工资减去乱七八糟的玩意儿(社保、公积金、附加扣除、专项附加扣除等)，剩下的，就是你要交税那一部分的钱

5、应纳所得税额:你要交税那部分的钱，乘以对应税率，就是你要交多少税

6、示例:工资15000元，个人所得税起征点(减除费用):5000元/月，法定扣除项:五险一金800元/月，专项附加扣除:房贷扣除1000元/月;赡养老人扣除2000元/月(独生子女)。

7、应纳税所得额= 15000- 5000- 800- 3000= 6200元

8、可以理解为15000元的薪资，交税的部分只有6200元

9、6200元，按照对应3%的税率，6200× 3%= 186元，那么这186元就位应纳所得税额。

10、那实发薪资为:本月应发工资-本月五险一金-本月应纳所得税额= 15000- 800- 186= 14014元。

11、当然，计算个人所得税的时候是按照自然年去计算，不是按月计算，所以，就有了下面这个表:

12、个人所得税预扣率表这个表就是按照全年累计的方式进行计算。

13、那么这种情况下，个人所得税就要逐月计算，用每个月算出来的『累计应纳税所得额』和上面的这个表去进行比较，看看在哪个区间，然后根据对应的税率进行计算。

14、那有人就会问了，如果根据上面的这个表来计算，如果4月薪资只有3000的话，怎么计算?

15、累计应纳税所得额:68000-20000-3200-12000=32800元累计应纳所得税额:32800×3%=984元本月应纳所得税额:984-968-186-186=-356元本月税后所得薪资:3000-800=2200元咦?应纳所得税额为负的了?税务局要给我倒找钱?

16、如果剩下的5-12月工资都很低，且到12月算完以后还是负的，那就会退税。

17、个人所得税计算器如果自己算起来麻烦，那就交给个人所得税计算器去进行计算，方便好用。

18、以我上面的案例的第三个月为例，将这些数据填进去，点击一下计算，右侧就会计算出来详细的结果。

19、所以说，不是说月工资超过5000就要扣个人所得税，也不是说工资低于5000就没有个人所得税，这说法不是很准确，个人所得税的计算纬度是以全年累计收入计算。

20、不是的，次年的三月份在汇算清缴的时候，就会把专项附加扣除这部分退给你。

21、又是专业名词:啥是汇算清缴?你可以理解为多退少补，多交的税给你退了，少交的补给税局。

22、租房啊、赡养老人啊、继续教育啊，这些我觉得是当下年轻人都会有的，如果薪资偏高的话，提交专项附加扣除，而且，提交这些资料非常简单，也不需要租房合同和证明之类的东西。一年下来可以节省数千元个人所得税。

23、以上就是简单介绍到以工资薪金的个人所得税计算方式，希望对大家有用。

工资薪金个人所得税是什么

1、个人所得税是在个人所得税的征管过程中，规范税务机关与自然人之间社会关系的一种法律规范的总称。个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。居民纳税人有全额纳税的义务，必须要对其全部来自**境内外的所得缴纳相应的个人所得税，而非居民纳税人只对其来自**的所得缴纳相应的个人所得税。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务，

2、《中华****个人所得税法》提到了个人所得税的税率，采用的是超额累进税率。

3、（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）;

4、（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）;

5、（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

6、个人所得税的税率，采用的是超额累进税率。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。因此我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

7、具体的费用根据地方来定，所缴纳的金额公式：应纳税所得额=月度收入—5000元（起征点）—专项扣除（三险一金等）—专项附加扣除—依法确定的其他扣除。其中5000元是个人所得税的起征线，只有超过起征线的时候才需要缴税。正常情况下在计算个人所得税时，应缴纳所得额是要减去社保扣除和专项附加扣除的，因为这两项是免税的。

应计入个人所得税的工资、薪金所得包括

1、您好！工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职受雇有关的其他所得。它有别于劳务报酬，它属于个人非**劳务。所谓非**劳务，是指个人所从事的是由雇主指派、安排并接受管理的工作，在机关、企事业单位工作的人员（雇主除外）均为非**工作者。除上述工资、薪金所得以外，以下所得均应并入工资、薪金所得项目计算缴纳个人所得税。

2、根据《**国家**关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知）（财税字[1977]144号）规定，企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、新金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《**国家**关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字[1994]20号）的规定，暂免征收个人所得税。

3、企业对有突出贡献的员工，作为奖励会以开会、考察、培训等名义组织旅游活动。对此，《**国家**关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资、薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

4、三、股票期权计划中购买价低于市场价的差额

5、《**国家**关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）规定，根据企业股票期权计划，员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。

6、对因特殊情况，员工在行权且之前将股票期权（指不可公开交易的股票期权）转让的，以股票期权的转让净收人，作为“工资，薪金所得”征收个人所得税。

7、根据《国家**关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定，企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。

8、《**国家**关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》规定，自2017年7月1日起，对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。

9、根据《国家**关于个人**和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。所谓“退休人员再任职”，根据《国家**关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006]526号）第三条和《国家**关于个人所得税有关问题的公告》（国家**公告2011年第27号）规定，应同时符合四个条件：

10、（一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；

11、（二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；

12、（三）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇；

13、（四）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

14、六、个人取得其他与任职或者受雇有关的收入

15、除上述列举的应并入工资、薪金所得项目缴纳个人所得税的收入外，企业和单位员工所取得的收入（包括实物、货币及其他利益）若与其任职或者受雇有关，应并入工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用什么税率

1、我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

2、纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

3、根据《中华****个人所得税法》第一条规定，在**境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在**境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从**境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在**境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在**境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从**境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

文章分享结束，个人工资交多少税和工资薪金个人所得税怎么算的**你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！