餐饮个人所得税是多少(个人承包公司食堂缴纳个人所得税)

大家好，如果您还对餐饮个人所得税是多少不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享餐饮个人所得税是多少的知识，包括个人承包公司食堂缴纳个人所得税的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

食堂费用是否需要缴纳个人所得税

1、很多单位都有属于自己的食堂，这也是一种员工的福利待遇。但是在个人所得税上是怎么来进行约定的呢?这笔费用是不是需劳动者进行上税呢?很多人都不清楚，这也是大家很关心的问题。下面我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

2、公司设有食堂，为职工提供免费工作餐，属于职工福利支出，这种情形公司无需代扣代缴个人所得税。

3、工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

4、个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:

5、(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。

6、(二)个人经**有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他**活动取得的所得。

7、(三)其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。

8、(四)上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。

9、对企事业单位的承包经营、承租经营所得

10、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

11、劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、**、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

12、对此，这笔费用是一种福利，劳动者是不会进行个人所得税的缴纳。但是我们也需要对个税有更加清楚的了解，需要知道哪些费用是要计入到个税里面的，这就是上面的内容介绍。

员工在公司食堂就餐是否需要缴纳个税

1、**是一个税收很高的国家，特别对于一些私营企业。那么就存在这样一个问题，如果公司福利不好，员工也不会好好为公司卖力，其中餐补也是福利的一种。所以有人问我了，员工在公司食堂就餐是否需要缴纳个税?我现在就来为你解答。

2、可以参照《**关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)第一条“自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容”及第二条第二款“未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理”的规定。《国家**关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定，明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。

3、职工食堂是因为员工与公司之间的雇佣关系才能在此免费就餐，从”应纳税所得“的定义上说属于征税范围，应该归属于员工个人的“工资薪金所得”，但现在尚未有类似附加福利的征税政策，所以实务中处于是否征税的边界，还有比如员工享受上下班交通车等，都并不是发放给个人、允许带走的实物福利，所以实务中一般没有征个税。

4、关于员工就餐相关的福利，只有差旅费津贴、误餐补助明确不征税，其他形式的都应该是要交税的，比如发放的午餐补助，需要与当月工资合并计征个税。在自办的食堂免费就餐，实质和午餐补助差不多，但是因这种补贴是非货币化的、难以计量的形式发放给所有员工的，每个人实际享有的福利无法计量，怎么征收难以**作，所以这一块基本就不交个税了。

5、可以免征个人所得税的福利费项目。

6、《中华****个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。

7、《中华****个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释道:税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。国税发(1998)155号文解释说，生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。

8、如，按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。

9、二、不可以免征个人所得税的福利费项目。

10、《国家**关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税:

11、(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

12、(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;

13、(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

14、如，企业从福利费中按符合国家有关财务规定发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费等，应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;企业从福利费中发放给职工的实物，如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额，并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;企业自办食堂或固定在某个餐厅午餐，由企业与饮食店结算，应当把餐费分解至每个职工名下并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税。

15、另外，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴，按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。

16、在自办的食堂免费就餐，实质和午餐补助差不多，但是因这种补贴是非货币化的、难以计量的形式发放给所有员工的，也就不需要交税了。

餐费到底扣不扣个人所得税

1、对于劳动者来说上缴个人所得税是法律规定的事，只要达到了交税的条件那就需要缴纳按照规定缴纳所得税。那么，对于餐费来说劳动者需要缴纳所得税吗?这是大家都比较关心的问题。我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

2、《国家**关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》国税发〔1994〕89号第二条第二款第四项明确规定，误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税。

3、午餐费的又包括:每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助)，职工内部食堂免费就餐等。

4、(一)每月以午餐补助的名义打入工资卡

5、每月以午餐补助的名义打入工资卡的情况是否免税，首先应确定其是否属于个人所得税法的纳税范围。

6、《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时，《**关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

7、根据上述规定，午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得，属于工资、薪金所得。应该缴纳个人所得税。

8、时下有一种观点很盛行:职工内部食堂免费就餐无需缴纳个人所得税。理由是:财企[2009]242号第一条规定，职工食堂补贴是职工福利费，属于公共福利，不涉及个税。

9、严格按照个人所得税法来说，加班餐费应该属加班补贴的范畴，属于工资的一种形式(仅仅是比较少而已)。因此，针对加班餐费来说也是应该缴纳个人所得税的。

10、对于餐费来说需不需要缴纳所得税那就需要根据本文的规定来进行，这对于劳动者来说是比较重要的事。

学校食堂承包给私人,需要交多少个人所得税

你好，这个是要根据收入来计算个人所得税的。

学校食堂向师生提供餐饮服务取得的收入，属自主经营，免征营业税；

若同时也向社会提供餐饮服务取得的收入，则该部分收入按现行规定计征营业税；

若对外承包经营的，原则上，承包费按“服务业”税目征收营业税；

一、自主经营，不构成营业税纳税义务。

**、国家**《关于经营高校学生公寓和食堂有关税收政策的通知》（未废止），其中第四条规定：

对高校学生食堂为高校师生提供餐饮服务取得的收入，免征营业税。

二、承包经营则构成营业税纳税义务

1、双方签订签订承包合同，将企业或企业部分资产出包，出包者向承包方收取的承包费按“服务业”税目征收营业税。

2、出包方收取的承包费凡同时符合以下三个条件的，属于企业内部分配行为不征收营业税。

（1）承包方以出包方的名义对外经营，由出包方承担相关的法律责任；

（2）承包方的经营收支全部纳入出包方的财务会计核算；

（3）出包方与承包方的利益分配是以出包方的利润为基础。

承包方如果仅为该学校师生服务的，免征营业税。这里的食堂是指学校自办食堂、承包食堂和高校后勤社会化后专门为学生提供就餐服务的实体。

个人承包的，应当依法缴纳个人所得税。

员工工作餐支出是否要缴纳个人所得税

1、对于员工工作餐费支出，会计核算时可通过应付职工薪酬科目处理，那么在税务上需要缴纳个人所得税吗？

2、员工工作餐支出是否需要缴纳个税，区分情况。

3、(1)公司有自己的食堂，员工到食堂免费就餐，食堂为此发生的制餐费用属于集体福利支出，不需要分摊到员工头上，员工自然无需交个税;

4、(2)公司没有食堂，找送餐公司配送工作餐或让员工固定在某餐厅就餐(如在写字楼地下食堂就餐)，月底由公司与配餐公司或餐厅统一结算餐费，此时，结算的餐费不需要并入员工工资薪金计征个税。

5、如果公司图省事，为员工提供免费午餐时直接给员工发放餐补，那就需要员工缴纳个税。

6、应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、

7、其它与获得职工提供的服务相关的支出

8、等应付职工薪酬项目进行明细核算。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。