1万元工资交多少个人所得税(一万元个人所得税交多少钱)

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工资1万,要交多少个人所得税

如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，月薪1万元，年薪12万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为12万-6万=6万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为6万*10%-2520=3480元。

也就是说，月薪1万，年薪12万，年度个人所得税需要缴纳3480元。次年汇算清缴时，因年收入未超12万，可申请退税。

如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法计算。

年度收入减掉个人所得税起征点年度累计60000、减掉年度专项附加扣除及年度个人承担社保公积金后，即为全年纳税所得额，用全年纳税所得额计算个人所得税。

全年纳税所得额不超过36000元，税率3%，速算扣除数0；

全年纳税所得额超过36,000元至144,000元，税率10%，速算扣除数2520；

全年纳税所得额超过144,000元至300,000元，税率20%，速算扣除数16920；

全年纳税所得额超过300,000元至420,000元，税率25%，速算扣除数31920；

全年纳税所得额超过420,000元至660,000元，税率30%，速算扣除数52920；

全年纳税所得额超过660,000元至960,000元，税率35%，速算扣除数85920；

全年纳税所得额超过960,000元，税率45%，速算扣除数181920

个税交了10000工资是多少

1、法律分析：应纳税所得额度收入- 5000元(免征额)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。假设我们收入一万元，每月社保公积金个人缴纳1000元，专项附加扣除1000元，扣除起征点的5000元，那么我们每月的应纳税所得额就是：10000- 1000- 1000- 5000 000元，一年就是36000元。当然以上计算结果是在扣除每月五险一金1000元，扣除专项附加1000元的基础上得到的，朋友们在计算时只要根据自己的实际情况，按照以上公式进行合理扣除就可以了。**国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。合法避税是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施逃避纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，它是一种正常的法律活动。合理避税不仅是**门的事，还需要市场、商业等各部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。

法律依据：《中华****税收征收管理法》

第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

2、法律依据：《中华****税收征收管理法》

第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

3、第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

4、第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

工资一万交五险一金再扣税后,能剩余多少钱

工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余7696.70元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。

第一，五险一金是用人单位对劳动者的一种待遇保障，这一部分金额由企业和劳动者共同承担，用人单位承担大部分费用，个人需在工资内扣除剩余部分费用。个人在五险一金扣除费用中所需承担的比例分别为养老保险金8%，医疗保险金2%，失业保险金0.2%，住房公积金12%。通过比例计算就可得出工资所扣除的个人五险一金费用数值。

第二，个人所得税是每个拥有合法收入的自然人都必须缴纳的费用。2018年个人所得税法的修改将基本减除费用标准提升到5000元，工资超于5000元的部分才依据各等级比例收取个人所得税。

第三，个人工资1万元，根据比例计算后个人所需扣除五险一金的费用总共加起来是2223元。个人所得税所需缴纳费用为1万元减去五险一金所需2223元，再减去5000元后的金额乘以3%，得到的数额约为83.30元。

总的来说，当月工资获得1万，扣除五险一金2223元以及个人所得税83.30元后，个人还剩余7696.70元。

《****关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

如果工资1万,是交多少的个人所得税

1、工资10000元，前面几个月适用3%的预扣率，后面几个月适用10%或者更高的预扣率。

2、因为现在居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或者按次预缴、年度汇算清缴的。

3、而预扣预缴税款时，对于工资薪金所得，采用的是累计预扣法，即以纳税人本年度截至当前月份取得的累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，对应预扣率表，计算出累计应预扣预缴税额，然后减去累计已预扣预缴税额，就是当月应预扣预缴税额。

4、比如，月工资10000元（不考虑专项扣除、专项附加扣除、其他扣除——因为没有提供），按照累计预扣法，计算方法如下：

5、第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000=5000元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为5000×3%-0=150元。当月应预扣预缴税额为150元。税后收入10000-150=9850元。

6、第二个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000×2-5000×2=10000元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为10000×3%-0=300元。当月应预扣预缴税额为300-150=150元。税后收入为10000-150=9850元。

7、第三个月，同样方法，累计应预扣预缴税额为15000×3%-0=450元，当月应预扣预缴税额为450-300=150元。税后收入9850元。

8、第四个月到第七个月，同样方法，每月应预扣预缴税额都是150元。税后收入都是9850元。

9、第八个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000×8-5000×8=40000元，对应预扣率表，预扣率为10%，速算扣除数为2520，所以，累计应预扣预缴税额为40000×10%-2520=1480元。当月应预扣预缴税额为1480-150×7=430元。税后收入为10000-430=9570元。

10、后面几个月同样方法。每个月预扣预缴的税额可能不一样。税后收入也会不一样。

11、至于全年，如果除了工资薪金收入以外，没有其他综合所得（比如劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得），那么，全年应纳税所得额为10000×12-60000=60000元，对应税率表，税率10%，速算扣除数为2520，所以，全年应纳税额为60000×10%-2520=3480元。

个人所得税交了10000,工资有多少

1、个人所得税交了一万元，具体工资金额要根据具体的实际情况。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。工资个税的计算公式为：应缴税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数;《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：

2、（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

3、（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

4、（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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