800元以上劳务费纳税规定(个人所得税交70元是多少工资)

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个人所得税800元起征点

劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为:1、每次收入不足4000元的:应纳税额=应纳税所得额乘适用税率(每次收入额-800乘20%。2、每次收入在4000元以上的:应纳税=应纳税所得额乘适用税率=每次收入额(1-20%乘20%。

一、劳动报酬的个人所得税起征点

劳务报酬个人所得税的起征点是800元。

二、劳务报酬的个人所税计算方法

劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为:

(1)每次收入不足4000元的:应纳税额=应纳税所得额乘适用税率=(每次收入额-800)乘20%

(2)每次收入在4000元以上的:应纳税

=应纳税所得额乘适用税率=每次收入额乘(1-20%)乘20%

(3)每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额

=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数=每次收入额乘(1-20%)乘适用税率-速算扣除数

三、工资薪金与劳务报酬所得计算个人所得税时的不同:

工资薪金:在计算个人所得税时,按取得方式,以月为期限计量。

劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性、不便于按月计税,所以,规定凡属于一次性收入的,以取得该项收入为一次,按次确定应纳税所得税;凡属于同一项目连续收入的,以一个月内取得的收入为一次,据以确定应纳税所得额。

工资薪金:《个人所得税法》对工资、薪金所得规定的普通适用的减除费用的标准为每月2000元。但是对在**境内无住所而在**境内取得工资、薪金所得税纳税人义务人和在**境内有住所而在**境外取得工资、薪金所得税的纳税义务人,税法根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况,确定每月再附加减除费用2800元。(共减除费用4800元)

劳务所得:以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额作为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的,定率减除20%的费用。

劳务所得:适用20%的比例税率。税法对一次收入畸高的,规定在适用20%税率征税的基础上,实行超额累进加成征税的办法。即个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元至50000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后,再按照应纳税额加征五成;对超过50000元的部分,按应纳税额加征十成,这等于对应纳税所得额超过20000元和超过50000元的部分,分别适用30%和40%的税率。

工资薪金适用于5%-45%九级超额累进税率。

劳务报酬的个人所得税的起征点是800元,它与工资薪金的个人所得税的起征点和计算方法是不一样的,而且计算相比较工资薪金还是要简单一点,但还是要仔细,如果多劳务薪酬纳税还有疑问,请登陆平台找专业律师服务,这是很有帮助的。

个人所得税起征800元

那是老的税法规定.现在已经改了,起点为2000元.

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

1.工资、薪金所得，适用9级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为5%，共9级。

2.适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3.比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的、特高的，除按20%征税外，还可以实行加成征收，以保护合理的收入和限制不合理的收入。

1.工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数

2.个体工商户的生产、经营所得的个人所得税税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数

3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人的所得税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数

4.劳动报酬所得（4000元以下）的个人所得税额=（每次所得收入－800元）×20%

5.稿酬的所得（每次收入不超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入－800元）×20%×（1－30%）稿酬的所得（每次收入超过4000元）的个人所得税税额=[每次所得收入×（1－20%）]×20%×（1－30%）”

6.特许权使用费所得，财产租赁所得（每次收入不超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入－2000）×20%特许权使用费所得，财产租赁所得（每次收入超过4000元）的个人所得税税额=[每次所得收入×（1－20%）]×20%

7.利息、股息、红利所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得的个人所得额=每次所得收入×20%

个人所得税800多 工资大概是多少

个税扣800元收入31667元，根据税率表，5000元起征税，800元税费说明税前金额小于36000元，税率为3%。估计一下，含税工资在第一级，设含税工资薪金为x元，则应纳个税=800=(x-5000)3%那么，税后工资=税前工资-应纳个税，即800=3%x-50003%，解x=31666.67(元)。即税前工资为31666.67元。13875元。应交个人所得税额工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*适用税率%-速算扣除数应交个人所得税额工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)*20%-速算扣除数375000(元)如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-5000。如果小于0则不用纳税，大于0为应纳税的部分，而应纳税额=应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。每月纳税800，那么工资应该大约是10275元。

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

拓展资料：如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-5000。如果小于0则不用纳税，大于0为应纳税的部分，而应纳税额=应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。

法律依据：《中华****个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

个人所得税800多工资大概是多少

个税扣800元收入31667元，根据税率表，5000元起征税，800元税费说明税前金额小于36000元，税率为3%。估计一下，含税工资在第一级，设含税工资薪金为x元，则应纳个税=800=(x-5000)3%那么，税后工资=税前工资-应纳个税，即800=3%x-50003%，解x=31666.67(元)。即税前工资为31666.67元。13875元。应交个人所得税额工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*适用税率%-速算扣除数应交个人所得税额工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)*20%-速算扣除数375000(元)如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-5000。如果小于0则不用纳税，大于0为应纳税的部分，而应纳税额=应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。每月纳税800，那么工资应该大约是10275元。

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-5000。如果小于0则不用纳税，大于0为应纳税的部分，而应纳税额=应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。

法律依据：《中华****个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

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