8%的个人所得税：个人所得税退税怎么退
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个税法起征点变更后，灵活就业人员自己缴纳社保可否扣除?
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好个税法起征点变更以后，灵活就业人员自己缴纳的社保是否可以扣除？首先这个个人所得税是根据你实际的一个工资收入来扣除个人所得税的，当然，灵活就业人员他是没有稳定的一个固定收入的假设，灵活就业人员在打临时工期间，自己的工资待遇超过了5000元，那么也是要依法来扣除相应的个人所得税的。
举个例子，这个灵活就业人员他一般都是属于劳务**质的用工业就是说不会和单位建立全日制的劳动合同，如果说和全日制的劳动合同关系建立之后，那么所对应的工作单位就应该依法给你承担相应的社保，而你不应该按照灵活就业的人员的形式来交纳自己的社保了！
那么这种情况，实际**所享受到的这个薪酬待遇是不包含社保待遇的，也就是说老板给你发8000块钱，那么你月收入就是8000块钱，然后个人所得税的征收就应该按照全额8000块钱的标准，来交纳这个个人所得税的费用。所以说相对来说，如果自己的工资确实超过5000元了，那么缴纳的个人所得税会更多一些。因为毕竟没有扣除社保这部分的免税额。
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社保缴纳8%是几档？
根据最新的《个人所得税法实施条例》规定，自2019年1月1日起，个人所得税的起征点由每月3500元提高到每月5000元。
因此，如果灵活就业人员的月收入不超过5000元，则不用缴纳个人所得税。如果月收入超过5000元，则需按照相应的税率缴纳个人所得税。
关于自己缴纳社保是否可以扣除个人所得税，根据《个人所得税法》和相关政策规定，个人所得税的扣除项目中并没有涉及到自己缴纳社保的情况。因此，灵活就业人员自己缴纳社保的费用不能作为个人所得税的扣除项目。
需要注意的是，个人所得税法规定，纳税人在计算应纳税所得额时可以扣除的社保费用，是指依法缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费以及生育保险费。这些社保费用应由用人单位代扣代缴，并在个人所得税申报时进行扣除。
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