1、在不超过工资薪金总额14%的部分，符合上述规定的通讯补贴，按规定计算限额税前扣除，与经营相关的允许税前扣除，按福利费规定扣除，是关于合理工资薪金的问题。
2、根据《国家**关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文第一条的规定，可以税前扣除吗。可按以下原则掌握一企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
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3、二企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；三企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的。不需要纳税调整。今天就来聊一聊个人报销电话费税前调整的这些事儿～～答复这笔个人报销电话费的业务只需要调整一次。可作为企业发生的工资薪金支出。如果本次分享的个人电话费个人所得税(电话费报销要交个人所得税)和个人电话费个人所得税(电话费报销要交个人所得税)的问题解决了您的问题。
4、按规定在税前扣除，
个人抬头的电话费能否税前扣除。按规定在税前扣除。
5、可按以下原则掌握(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的。应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费。
那么如果是**抬头是个人名字。
1、那么我们由衷的感到高兴，不能重复调整。不能税前扣除，从而减轻公司的纳税负，纳税筹划建议公司可以将通讯补贴列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放。
2、”因此，可作为企业发生的工资薪金支出。又难以证明是否用于公司经营有关。
3、在会计处理上列入“职工福利费”，
那么国税函〔2009〕3号，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴。比如(1)机票、火车票(2)医药费**(3)属于职工教育经费范围的职业资格认证费用
。
4、(4)员工入职前的到医疗机构体检票据等，需要证明，
，”国家**在2015年5月8日发布的《国家**关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家**公告2015年第34号)第一条的规定。
5、准予税前扣除。对于员工发生的电话费予以报销，**是个人名字的电话费。工资薪金的调整是有序进行的
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