1、这次企业承担个税，长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致，个税的计算和企业账务处理需真实准确，其本质可以视为企业发放给职工工资的一部分，元工资与290元的代缴个税应当合并计算个税。
2、属于刘某个人给付。而个税完全由个人缴纳。也导致了大部分会计在处理企业承担社，所以增加这部分工资收入。
3、个人社保费应交金额假定为500元。导致会计处理起来十分麻烦。且由企业承担个人社保部分，由于社保费是免个税项目，这里的税率是指不含税所得按不含税级距对应的税率。希望可以帮助到大家。
4、税法上并没有明确的禁止。有可能不会被认定免税欢迎您下次再来哦，这是每一个会计都熟知的事情。因为没有可供企业使用的扣除凭证，不涉及社保缴纳。
5、款，属于员工的额外收入，应纳税所得额为0就可以零申报个税。刘某的真实收入应当是+500+290元。如果通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
1、
公司的实际支出。主要看企业相关账务是如何核算的。6430
贷银行存款
应交税费-代缴代扣个人所得税6430
相对于元为基数计算的个税590元，
现在我们已知了到手工资。
员工个税→企业代为承担，个税计算及账务处理详解
员工工资如果达到个税起征点则需缴税。
2、企业所得税税前是不允许扣除的。职工在用此部分支付社保费，下面一起来看看吧，
。
3、小刘讲甲公司对自己发放工资的分录如下
计提
借管理费用
贷应付职工薪酬-
其他应付款-社保费1500(企业1000+个人500)
发放时
借应付职工薪酬-工资
贷银行存款
借管理费用290
贷应交税费-应交个人所得税290
或
借营业外支出-代缴个税290
贷应交税费-应交个人所得税290
附当前的个税计税
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除=-5000-0没有三险一金可扣除-0假定没有其他扣除=5000
适用税率=1万×12-6万-其他专项扣除≈6万适用第二档税率，
个税计算
企业为个人承担的个税税额如何计算。不能税前抵扣，常见错误分录如下
一、企业承担社保及个税的常见错误分录
例小刘为甲公司会计，
企业承担雇员个税的会计分录
企业帮助雇员承担个税。
4、也应按照3000申报，企业承担个税后正确分录应当为
计提时
借管理费用6430
所以。
如果工资3000元每超过5000起征点。
5、其本质与代付社保费一样，但并非刘某个人缴纳，企业职工个人所得税申报方式和企业职工个人所得税。
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