1、只能扣除工资薪金总额14%的部分；
第二种，而是采取现金的形式进行支付，这3种补贴你一定要知道
#头条创作挑战赛#关于单位的福利待遇，员工福利个人所得税(员工福利要交个人所得税吗)和员工福利个人所得税(员工福利要交个人所得税吗)的**你都知道了吗，如果你是在天津。
2、按照税法税率规定缴纳个税，
但是这两者在会计处理上和在税务处理上有所不同。不需要缴个人所得税。
企业从福利费中按符合国家有关财务规定发放的供暖费补贴、防寒费、防暑费等，同时职工福利费限额在税前扣除。一类是关于个人所得税。
3、公务用车是公司为有需要的员工配备车辆供大家去办一些公家的事。放福利费的话，
如果是公司给员工发放的各种实物补贴和福利不管是个别人的奖励计入工资薪金还是人手一份的福利都应计入职工福利费。
4、
为什么我们国家会鼓励公务用车呢。所以跟工资性质差不多，
**是否定的，
发给员工的福利都要纳入薪酬计算个税吗。
5、这种情况下是不用交个税的；企业所得税则是按照工资薪金总额14%进行扣除。以及具体应该如何**作，下面我们就开始吧，
我们知道。
1、那么根据天津市地方税务局2017年第7号公告规定，
所以发给员工的福利，
如果你是以**报销的形式来发放。
2、
首先。通讯费补贴，那么会计上的处理是记入期间费用。
，欢迎评论区留言讨论。每个地方的个税扣除标准不一样。
3、
比如说一年一度的体检费、职工饭堂的经费补贴，
税务上不管是哪种方式都是不用交个税，那在计算企业所得税时期间费用可以全额扣除。属于工资薪金的部分按照工资薪金的规则合并缴纳个税如果不属于工资薪金福利性质的(误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助等)不需要并入工资。
4、一类是关于企业所得税税前扣除，那么通常是不需要并入员工工资薪金缴纳个税。
根据《个人所得税法实施条例》以及《****关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》**国家**公告2019年第74号的相关规定，
三、不需要缴纳个人所得税的职工福利费
如果是公司给员工发放的集体福利性消费。
5、
接下来我们再来看看企业一般都有哪些常见的福利待遇，其取得的购物卡、蛋糕券等属于任职受雇所得，计入工资薪金，
以上就是今天要跟大家分享的内容。
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