个人所得税工资发放，个人所得税工资发放时计提吗
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于个人所得税工资发放，个人所得税工资发放时计提吗，个人所得税工资发放，个人所得税工资发放时计提吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
发工资了怎么计算个税？个人所得税之工资薪金所得
今天这个话题不管是企业职工也好、高管也好，只要你在公司发工资了，对你一定有帮助。
相信很多人都知道个人所得税工资在5000以上是需要缴纳的，但是很多人不知道这个个税是怎么计算出来交这个数字的，网上虽然有很多方法，方法多了也容易混淆，但是这些方法都没有我写得清楚，不信你往下看：
我们以一年工资12万来举例，如下图：
大家只需要按照公式去套：（年总工资-年度五险一金个人部分总数-年度抵免额度60000-年度专项附加扣除总数）*个税表格对应的税率-速算扣除数。就可以算出自己应交的个税。
如果大家按月去计算自己的个税，则公式为：（月工资-月度五险一金个人部分-月度抵免额度5000-月度专项附加扣除）*个税表格对应的税率-速算扣除数。
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一文了解劳务报酬个人所得税
除了工资、薪金所得以外，大家较常接触的收入就是劳务报酬了。今天申税小微整理了关于劳务报酬的常见问答，一起来学习一下吧！
1.哪些收入属于劳务报酬？
根据《中华****个人所得税法实施条例》第六条的有关规定，劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
2.劳务报酬与工资薪金的区别是什么？
根据《国家**关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非**个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人**从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。”
3.学生参加实习所得是否征收个人所得税？
根据《** 国家**关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税〔2006〕107号）规定：
“一、……对中等职业学校和高等院校实习生取得的符合我国个人所得税法规定的报酬，企业应代扣代缴其相应的个人所得税款。
二、本通知所称中等职业学校包括普通中等专业学校、成人中等专业学校、职业高中（职教中心）和技工学校；高等院校包括高等职业院校、普通高等院校和全日制成人高等院校。
三、本通知自2006年1月1日起执行。”
4.居民个人小王为某公司提供了劳务，发放劳务报酬时公司预扣了个税，公司预扣的个税是如何计算的？
根据《国家**关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》（国家**2018年61号）第八条的有关规定，扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得时按照以下方法按次预扣预缴税款。
劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入超过四千元的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。居民个人的劳务报酬预扣预缴税率适用个人所得税预扣率表二（见下表）。
个人所得税预扣率表
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额 预扣率（%） 速算扣除数 1 不超过20000元的 20 0 2 超过20000元至50000元的部分 30 2000 3 超过50000元的部分 40 7000
5.居民个人的劳务报酬需要进行个人所得税综合所得汇算清缴吗？
根据《中华****个人所得税法》的有关规定，工资薪金，劳务报酬，稿酬，特许权使用费四项并入综合所得，一并适用综合税率表，进行每年度的个人所得税综合所得汇算清缴。
居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
6.在办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴时，可享受的税前扣除有哪些？
下列在2022年发生的税前扣除，纳税人可在汇算期间填报或补充扣除：
(一)纳税人及其配偶、未成年子女符合条件的大病医疗支出;
(二)符合条件的3岁以下婴幼儿照护、子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除，以及减除费用、专项扣除、依法确定的其他扣除;
(三)符合条件的公益慈善事业捐赠;
(四)符合条件的个人养老金扣除。
同时取得综合所得和经营所得的纳税人，可在综合所得或经营所得中申报减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除，但不得重复申报减除。
政策依据
《中华****个人所得税法》
《中华****个人所得税法实施条例》（中华****国务院令第707号）
《国家**关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）
《国家**关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》（国家**公告2018年第62号）
《** 国家**关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税〔2006〕107号）
《国家**关于办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》（国家**公告2023年第3号）
《国家**关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》（国家**公告2018年第61号）
财务看过来！新入职员工个税信息如何采集？
今年夏天，高校毕业生走出校园
开始踏上工作岗位啦！
新入职人员和老员工的个税扣缴有何不同呢？
如何在个税扣缴客户端采集人员信息？
别着急，跟我一起来看看吧。
【政策依据】
根据《国家**关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家**公告2020年第13号 ）规定：对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
举个例子
大学生小李2023年8月毕业后进入某公司工作，公司发放8月份工资、计算当期应预扣预缴的个人所得税时，可减除费用40000元(8个月×5000元/月)。
个税扣缴客户端**作步骤
1、登录个人所得税扣缴客户端；
2、点击首页-人员信息采集-添加；
3、录入新入职员工证件类型、号码、姓名、手机号码等基本信息（打*号的内容均为必填项）。
4、任职受雇从业类型选择“雇员”，如该员工为当年首次入职，“入职年度从业情形”可选择为“当年首次入职学生”或“当年首次入职其他人员”，办理扣缴申报时，累计减除费用系统就会自动按照当年度的累计月份数计算。
5、最后点击左上方“报送”，将人员信息发送税务端验证，身份验证状态为“验证通过”即采集成功。
小贴士
您也可以下载批量采集模板，按照上述填写规则完成采集后，批量导入人员信息。
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