个人所得税综合概述(个人所得税年度综合税率表)
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**有多少博士，博士现在的待遇水平如何?
我国每年毕业的博士生人数一直都在增长，目前一年毕业生5万多人。随着研究生博士生的扩招，以后博士生的人数还会继续增加。
博士生就业去向主要是高校和科研单位，超过了博士就业人数的50%。**和事业单位人数占15%，属于就业的第二梯队。去企业的人数有5%，基本是从事企业的科研工作。还有6%的人出国或者在国内进行博士后工作，这些也是都属于科研工作。
所以博士毕业从事科研工作的人占到了总人数的70%。无论高校企业科研院所还是国外工作，都是从事科研行业。但是科研行业的待遇是很一般的。在一线城市，普通副高级职称（副教授）一个月到手工资的都不会超过2万，一般仅1万出头。二三线城市更低。正高级（教授）一个月大概2万多收入。
但是博士毕业生去做科研工作，基本是都可以拿到北京上海户口，在大城市容易立足。而且针对高学历人才，会有很多人才计划，比如高额的安家费、廉租房等。但100万博士毕业生也是分三六九等的，大部分人博士工作并不突出，没有什么好的研究成果，只能继续处在科研最底层打拼。
总的来说，博士生待遇很低，国家应该提高对科研人员的待遇，这样才能留住更多的人才。明星网红一年的收入都远远超过一名中科院院士一辈子的收入，这个是非常可怕的。如果不大力提高科研人员的待遇，我们国家是没法长久发展的。科技和人才才是一个国家最核心的竞争力
我国一年总共也就几万名博士毕业生，待遇在不提高国力如何加强
**有多少博士，博士现在的待遇水平如何？
博士在我国的学位等级里面属于最高层次，也是研究生领域的最高等级。通常来说博士生就是指还没有取得博士学位证书，但是正在攻读博士学位的那一类研究生。所以严格来说只有取得博士学位才可以称之为是博士。但是我国关于博士毕业标准是比较高，博士研究生不能顺利毕业被延期很正常，所以博士相对于本科和硕士占比并不高。
那么根据**在2015年公布的有关于博士统计数据显示，截止到2015年，全国博士毕业生共有53778人，招生人数为74416人，在校博士研究生有326687人。根据这样一个数据，在2015年已经获得博士学位的人数是硕士毕业生的1/10，还是比较稀缺的。
而且主要的博士毕业生分布情况也是和城市经济呈一致形态的，与高教资源关系密切。其中当属北京、上海、江苏这三个省级地区的博士产出最高，单就这三个省级行政区就已经占据一半。与此比较的是那些中西部省份，比如说重庆、河南、云南，河北等，这些省份每年的博士产出量只有几百人，更加的稀缺。
关于博士毕业的薪资待遇，关于这个薪资不能给出一个的统一的标准，具体因就业方向、单位和所学专业不同而异，下面就分点说说吧。
就业单位（私企>研究所>国企和事业单位）
NO.1 大中型民营企业
关于民营企业工作薪资也是和毕业院校、专业也是正相关的。首先国内顶尖名校和普通高校的博士生，肯定是在就业起点上会有高低的。再者就是像近几年比较火的行业：金融、IT、互联网等这些，博士年薪一般都是在15-25w之间，比较少的也在10-15w区间。紧接着就是传统型行业（矿产、勘探等）和工科专业，年薪一般是15-20w，少则也有10-15w。话说回来，私企虽然说在工资待遇上很高，但其工作强度和压力大部分也是要比国企和事业单位要高很多的。属于活累钱多的那种。
NO.2 科研机构
科研相对于其他工作可能会更加的枯燥无味，一般都是那些热衷于科学研究，是希望通过自己对于国家事业做出伟大贡献的最佳选择。它因为有事业单位编制加持，所以会比较的稳定，一般也会有住房配给，工资收入也在10w-20w之间，相对来说会轻松一些。
NO.3 高校任职
对于博士来说，如果从事事业单位主要也是集中于高等院校这一类吧。那么对于高校教师，如果是二三线高校，基本工资一般都是在0.5-0.7w左右，但是它的附带福利会比较多，对于博士入职，如果是名校毕业，一般都是会给予安家费（1-5w左右）和科研资金（5-25w左右），除此之外每个月还有额外的各项津贴。以前为了吸引人才，还有经常送住房，现在应该比较少了。不过对于那些高端人才我觉得这项福利应该还会提供。所以在高校任教师，年薪普遍在10w+，主要根据当地的发展和学校层次而定。
所以对于博士来说，就业起点和薪资都是比较高的，一般都是在10w+以上。如果是国内名校甚至是海归博士会更高些，能够进入大公司任职管理岗位那年收入都是在20w以上的。
接着是根据就业地区来说
针对于高校教师岗位，根据一些统计数据从薪资待遇上看，虽然东西部地区博士待遇差距比较大，但是消费和物价水平差距基本上也抹平这样一种待遇差距。因为东部大部分的城市的经济发展好，所以在物价和消费指数会比较高，自然在薪资待遇上必然会比较高。但是在东部高校关于安家费还有减少和取消的迹象。但是很多的中西部高校为了吸引更多优秀的人才还是会给予更高比例的安家费，甚至还折算为住房优惠。
专业和岗位区别
关于专业区别影响高校教授的薪资主要是体现在科研经费上，我国在科研经费分布上会更加的偏向于理工科专业领域，一般都是几十万和百万级别，而且申请难度也相对较低。但是在一些文科专业（比如说历史和哲学类），他们的科研经费相对比较的少，即使是国内名校最高也不过是10w左右，极少能够达到百万级别，而且难度很比较大。
还有就是在私企工作中，关于专业不同带来的薪资差别，主要还是集中于金融、计算机和互联网快钱热流的行业，这些领域的相关专业博士普遍起薪和起点比较高，年薪基本都是在20w+。如果是名校毕业会更好，比如华为在清华大学招博士是就叫价年薪30w+，如果是IT专业能够有40-50w年薪。而对于金融领域会更高，普遍在30w+。相对来说理论性比较强（大部分的文科专业）毕业之后的薪资待遇会比较低，优势也不是很大，大部分都将从事高校教师岗位.
我国对博士的产出量上和美国是旗鼓相当的，基本上每年的博士毕业生都维持在5w左右，但是从质量上和美国相比还是存在差距。我国截止2015年具有博士培养机构有788个，美国有432个。但是就人口总数上对比，我国的博士人数还是相对美国较少。然而我国的经济体系没有美国完善和均衡，加上这几年经济不是特别景气，所以我觉得现在的博士数量可能有些饱和甚至是过剩，但是高端博士还是比较稀缺的.
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