个人所得税账务规则，个人所得税计算账务处
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个人所得税缴纳标准是实发工资吗？个人所得税怎么征收
个人所得税缴纳标准是实发工资吗？个人所得税是调节收入分配、实现社会公平的重要手段，也是筹集财政收入的重要来源。那么，个人所得税缴纳标准是实发工资吗？个人所得税怎么征收呢？本文，之了课堂官网将就这两个问题进行探讨。
个人所得税缴纳标准是实发工资吗？
是的。
应发工资：指劳动者当月取得的全部收入，包含五险一金。
实发工资：一般指到手工资，是扣除了五险一金之后的工资。
而按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。也就是说，应发工资扣除缴纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。
个人所得税怎么征收？
● 个人应缴纳的个人所得税=个税应纳税所得额×税率（分级计算税率）；
01
个税应纳税所得额如何计算？
综合所得
税目
应纳税所得额
预扣预缴
年度汇算清缴
工资、薪金所得
● 应纳税额＝每月收入额－每月费用5000元
收入额=工资薪金额
● 年度应纳税额=年度综合所得×税率－速算扣除数
● 年度综合所得=纳税年度综合收入额－基本费用60000元－专项扣除(三险一金)-专项附加扣除-其他扣除(商业健康险等)
【注意】
1、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除，以居民一个纳税年度的应纳税所得额为限额；超出部分不得结转以后年度扣除。
2、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，在按年度计算时，不考虑800元的额度，一律扣除20%的费用。
劳务报酬所得
● 应纳税额＝每次收入额
收入额=每次收入×（1－20%）
（稿酬所得的收入额减按70%计算）
稿酬所得
特许权
使用费所得
综合所得以外的其他所得
征税项目
应纳税所得额（应纳税额）
经营所得
（适用五级超额累进税率）
● 本年应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
● 个体工商户生产经营所得应纳税所得额=全年收入总额－成本、费用、税金、损失、其他支出及以前年度亏损
财产租赁所得
（20% 比例税率）
● 每次净收入不超过4 000元的：
应纳税额＝[每次（月）收入额－财产租赁过程中缴纳的税费－修缮费用（800元为限）－800]×20%
● 每次净收入超过4 000元的：
应纳税额＝[每次（月）收入额－财产租赁过程中缴纳的税费－修缮费用（800元为限）]×（1－20%）×20%
财产转让所得（20% 比例税率）
应纳税额=（收入－原值－合理费用）×20%
利息、股息、红利所得（20% 比例税率）
应纳税额=每次收入额×20%（无扣除项目）
偶然所得（20% 比例税率）
02
个人所得税税率是多少？
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
◆ 综合所得适用（按年） ◆
◆ 综合所得适用（按月） ◆
◆ 经营所得适用 ◆
综上所述，个人所得税缴纳标准是实发工资。对于工薪阶层而言，工资所得是主要的收入来源之一，因此需要了解个人所得税缴纳标准和征收方式，以便合理规划个人税收，减轻税收负担。以上就是之了课堂官方网站提供的信息，希望对大家啊有帮助！
个人劳务报酬所得，需要缴纳40%个税？自然人代开2%
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个人劳务报酬所得，需要缴纳40%个税？自然人代开2%。现在很多以个人名义在外承接业务，通过自身的能力与企业达成合作，从而获取一笔费用。
个人收到费用之后，需要开具相应的成本**给到公司，但是个人本身是不具备开票资格的，所以只能到当地税务局申请**，按照劳务报酬所得20%-40%来缴纳个人所得税，税负压力非常大，那么个人该如何来降低税负压力呢？
个人其实是可以通过到税收优惠园区，进行自然人**，享受地方的税收优惠政策，来降低个人的税负压力，不需要个人注册企业。
在地方优惠园区**，个税享受核定征收，核定税率为0.5%-1%，1-3个工作日出票，出票附有完税凭证，每人一年可以开具500万，增值税今年还可以享受减免政策，按照1%进行缴纳，综合税率在2%-3%，个税按照个人经营所得缴纳，年底也不会进入综合汇算清缴，自然人代开政策，不仅当地可以享受，对于外省的朋友同样是可以申请的，全程也不需要自然人亲自到场，只需要提供相关信息即可。税收园区，税收政策，以及更多税收疑难问题，详情关注了解。
工资表如何计算个人所得税？
如何在工资表中计算个人所得税？采用模板表格计算的方法是怎样的？
在实际工作中，老板或人事部门通常会将工资表发送给财务部门，要求会计填写代扣个人所得税一列，然后按时发放工资。那么，如何准确计算这一列的个人所得税呢？
·第一种方法是使用Excel表格自动计算个人所得税。如果需要表格，可以找我领取。这张表格已经内置了公式，只需输入每月工资、专项扣除、专属附加扣除等信息，即可自动计算个人所得税。
使用这种方法的缺点是需要手动输入员工的专项扣除和附加扣除，且每月变动时需要重新查询和填写，比较麻烦。
·第二种方法是直接使用个税系统计算个人所得税。首先打开自然人电子税务局扣缴客户端。假设工资在次月发放，现在是9月15日之前，需要申报8月份发放的7月工资数据。在新个税法下，这是正确的申报所属期。实际工作中也有很多会计申报的是当月计提的工资，只要全年数据正确，税务部门也不会有意见。
来看一下**作流程。打开电子税务局后，现在是9月份。
·第一步，先申报8月份的工资，税款所属期为8月发放的工资，即7月的工资表。在上个月计算个人所得税时，我已经将7月份工资表的数据输入系统。现在，只需核对7月份工资表的代扣个人所得税金额和本年收入总额，确保与系统一致，即可申报并扣款。
点击税款计算，该金额与工资表中的金额一致，然后直接提交申报表并扣款。这样，无需每月等待老板的工资，您可以随时要求支付。您可以在本月提交上个月的个人所得税申报表。
·申报完成后，**作第二步，现在可以计算老板8月份的工资表的个人所得税。可能会有些人不太理解税款所属期的概念。税款所属期是指工资表的发放日期，而不是纳税日期。因此，现在计算的是8月份工资表的个人所得税，8月份的工资在9月份发放，因此在10月份提交的是9月份发放的8月份工资。在首页的“税款”选项卡中，选择“所属期”为9月份。
·点击“综合所得的申报”，然后选择“正常工资薪金所得”，填写8月份员工的数据。使用系统计算每个人的个人所得税。
·然后将其添加到对应的个人所得税列表中即可。系统计算出个人所得税后，无需进行任何**作，直接关闭即可。
到了下个月10月份申报的时候，核对一下，直接提交即可扣款。TT笔记实战。
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