个人所得税做账:个人所得税做账多扣了怎么调整
大家好,今天来为大家解答个人所得税做账:个人所得税做账多扣了怎么调整这个问题的一些问题点,包括个人所得税做账:个人所得税做账多扣了怎么调整也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~
个人所得税扣除的钱去哪里了?如何用这扣除的钱?
目前在实施的新个人所得税办法,如子女教育扣除一千这么一笔钱扣除到哪里了?自己子女教育要交学费如何用到被扣除的这笔钱?赡养父母的也是一样如何用作和取用这笔钱?
个人所得税扣除的钱去哪里了?如何用这扣除的钱?
《个人所得税法》 第九条 扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。
所以扣缴义务人扣的个人所得税钱,都会在次缴入国家金库。
哪能办丨个人所得税纳税记录怎么办?
在“上海嘉定”各大平台上,经常有粉丝带着各种疑问求助小嘉,原来那些我们不以为意的常识,却让有的市民焦头烂额。为此,小嘉推出“哪能办”栏目,请相关部门解答市民困惑。在遇到购车购房资格认定、贷款申请、出国签证等可能需要纳税记录的情况时,该如何开具个人所得税纳税记录呢?小嘉告诉你“哪能办”~
1.登录个人所得税APP,点击首页上方“我要办税”——“证明开具”——“纳税记录开具”。
2.选择需要开具的具体年月,滑动滑块完成验证,点击“生成纳税记录”。
3.纳税记录生成后,点击“预览”可查看纳税记录详情,点击“保存”可保存已开具成功的纳税记录。个人所得税APP上每人每天最多可开具三次纳税记录。
1.登陆上海市税务局官方网站,在初始页面点击进入“自然人电子税务局”。
2.弹出扫码登陆界面,打开最新版的个人所得税APP,扫码登录。
3.登录进入后,在“特色应用”模块点击”纳税记录开具“。
4.选择所需要开具纳税记录的时间与随机验证码,点击申请生成纳税记录即可开具。
纳税记录文件保护密码为身份证号后六位。
如无法自行在网页上**作下载,可至位于嘉定区行政服务中心一楼和嘉定区仲秋路176号的办税服务厅线下办理:
1.本人办理的,携带本人身份证件至办税服务大厅“自助办税区”、或至办税服务厅窗口**作。
2.如本人无法到场,需要委托他人开具,需持“委托人和受托人有效身份证件原件”和“委托人书面资料”到办税服务厅代为开具个人所得税纳税记录。
撰稿:彭晓妍(见习)
编辑:唐敏、卢泽斌
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企业承担个税、承担个人社保费的账务处理
社保费用一部分是个人缴纳,一部分企业缴纳。而个税完全由个人缴纳。这是每一个会计都熟知的事情。但实务中,企业帮个人承担个人社保部分,企业承担个税是经常会出现的事情。这种看似非常规的**作,导致会计处理起来十分麻烦。因为账务相对复杂易错,也导致了大部分会计在处理企业承担社保、企业承担个税时,其账务是错误的。常见错误分录如下:
一、企业承担社保及个税的常见错误分录
例:小刘为甲公司会计,月工资1万,与企业约定是税后工资额,且由企业承担个人社保部分,个人社保费应交金额假定为500元。 小刘讲甲公司对自己发放工资的分录如下:
1、计提
借:管理费用 11500
贷:应付职工薪酬-10000
其他应付款-社保费 1500(企业1000+个人500)
发放时
借:应付职工薪酬-工资 10000
贷:银行存款 10000
借:管理费用 290
贷:应交税费-应交个人所得税 290
或
借:营业外支出-代缴个税 290
贷:应交税费-应交个人所得税 290
附:当前的个税计税
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除=(10000-5000)-0(没有三险一金可扣除)-0(假定没有其他扣除)=5000
适用税率=1万×12-6万-其他专项扣除≈6万 适用第二档税率。
个税预预扣额=(5000×12-10%-2520)÷12=290元
以上错误分录的几个问题
1、已经漏交个税,被查后需要补交并面临罚款。上面案例中,刘某的真实收入应当是10000+500+290元。其中,10000元工资与290元的代缴个税应当合并计算个税。500元的社保费用虽然属于免个税范围,但并非刘某个人缴纳,有可能不会被认定免税。
2、公司的实际支出,不能税前抵扣。帮助刘某垫付的500元社保费用,属于刘某个人给付,企业不能税前扣除。应当刘某承担的个税,企业不得税前扣除,因为没有可供企业使用的扣除凭证。
二、正确的处理方式。
1、企业承担社保费的账务处理(接上案例)
计提时
借:管理费用 11500
贷:应付职工薪酬-工资 10500
其他应付款-社保费(企业承担部分)1000
发放时(暂不考虑个税)
借:应付职工薪酬-工资 10500
贷:银行存款 10000
其他应付款-社保费(个人)500
说明:由企业代替个人缴纳的社保费用,其本质可以视为企业发放给职工工资的一部分,职工在用此部分支付社保费。由于社保费是免个税项目,所以增加这部分工资收入,并不会增加职工的个税负担。
2、企业承担雇员个税的会计分录
企业帮助雇员承担个税,其本质与代付社保费一样。也是雇员实际上多拿到了钱,企业多支付了工资。根据到手工资计算公式:
到手工资=工资实际支付额-应交个人所得税
=工资实际支付额-工资实际支付额×(1-扣除率)×个税适用率-速算扣除数
由于 企业承担个税一般会出现在**身上,为了能够更贴近粉丝们实际账务的需求。这次企业承担个税,我们就采用劳务报酬的预扣税率来计算。
现在我们已知了到手工资,我们反推“工资实际支付额”即可。接上案例(假定刘某为**且不必缴纳社保),我们假设实际支付额为A,带入公式中,应为:
10000=A-(A ×(1-20%)×10%-210)
20% 为收入的费用扣除率
10% 为适用的税率
计算后 A= 10,641.30
所以,企业承担个税后正确分录应当为
计提时
借:管理费用 10,641.30
贷:应付职工薪酬—**费 10,641.30
发放时
借:应付职工薪酬—**费10,641.30
贷:银行存款 10000
应交税费-代缴代扣个人所得税 641.30
相对于10000元为基数计算的个税590元,采用实际缴纳方法计算个税多交50元多。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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