个人所得税两外所得(个人所得税综合所得汇算清缴)
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老铁们好啊，今天小编给大家分享个人所得税如何申报，个人所得税缴纳比例，个税最新减免条例等个税知识
个人所得税所得项目类型(个人所得税分类所得项目)
个人所得税通讯(个人所得税通讯费申报)
中交外聘劳务人员薪酬规定？
第三条职员工资由固定工资、绩效工资两部分组成。
第四条工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。
第五条固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。固定工资在工资总额中占40%。
第六条绩效工资是根据职员考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。绩效工资在工资总额中占0-60%。
第七条职员工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。部门经理、项目经理每月对职员进行考核，确定绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。
第八条职员工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款(含贷款、借款、罚款等)、代扣社会保险费、代扣通讯费等。
缺勤扣款分录？
你的问题不够清晰,做以下解释;扣款时借:应付工资10000贷:其他应付款–代扣水电费1000–代扣储蓄金3000其他应收款–职工餐费100–代扣缺勤工资2000应交税费–应交个人所得税30003、支付时借:应付工资40000贷:银行存款40000(数字为参考)也可以直接做到工资表中.也可以是应发工资应扣工资基本工资合计发放金额扣款事项(迟到)合计应扣金额实发工资120012001001001100可以参考下
月薪10万要交多少个人所得税？
10万月薪若不包括社会保险费用，则应交个人所得税约为29920元。
由个人所得税的计算方法：每月个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，计算时需要注意以下几点：
个人所得税的免征额是3500元；社会保险费用不需缴纳个人所得税，所以应纳税所得额=个人所得额（扣除社保费用后）-免征额=个人所得额（扣除社保费用后）-3500，所以100000月薪若不包括社会保险费用，则应纳税所得额=100000-3500=96500元，
适用税率和速算扣除数需要根据应纳税所得额的范围来选择：
超过80000元的税率是45%，速算扣除数为13505。
所以100000元应纳个人所得税是96500×45%-13505=29920元。
实际工作中，综合所得税制与个人所得税适用方式有哪些不同？
一、简述征收模式及优缺点：
1、个人所得税的征收模式有三种：分类征收制、综合征收制与混合征收制。
2、分类征收制，就是将纳税人不同来源、性质的所得项目，分别规定不同的税率征税；
3、综合征收制，是对纳税人全年的各项所得加以汇总，就其总额进行征税；
4、混合征收制，是对纳税人不同来源、性质的所得先分别按照不同的税率征税，然后将全年的各项所得进行汇总征税。
二、优点：我国实行分类所得税制更适合现阶段**发展国情。在客观条件限制下（我国个人信用制度不发达，纳税意识不够高），税务机关很难控制个人所得税的来源渠道，而分类课征制度有助于税务机关对个人所得进行源泉控制，保证国家税收。
三、缺点：单一分类所得税制产生的不公平问题，分类所得税不能全面地衡量纳税人的真实纳税能力!会造成所得税来源多、综合收入高的人少交税， 而所得税来源少，收入相对集中的人多交税的现象。
扩展资料：
一、个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生……
好了，以上就是个人所得税如何申报，个人所得税缴纳比例，个税最新减免条例等个税知识，希望大家学习到更多个税知识
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