“成功属于志在远方的人”——**
“做你自己，其他人都已经有人去做了”——奥斯卡·王尔德
“只有不断找寻和追求的人，才能不断地进步和成长”——乔布斯
“没有**不能追求卓越，没有卓越就不能超越自己”——张朝阳
1、从内心激励人
内心激励是最主要的动力源泉，它来自于对自己内在能力的认识和信任，是一个人实现自己价值和梦想的基础。正如**所说：”成功属于志在远方的人”，只有对未来充满了渴望和向往，才能在困难面前保持坚持和勇气。奥斯卡·王尔德的名言”做你自己，其他人都已经有人去做了”也表达了相同的意思，只有发掘并发挥自己的优势，才能在个人的成长和进步中追求卓越。
然而，要从内心激励自己，并非易事。一个人的内心需要经过自我认知和自我反思的过程，才能真正了解自己的能力和潜力，从而激励自己去追求卓越。乔布斯曾说：”只有不断找寻和追求的人，才能不断地进步和成长”，这提醒着我们要保持积极的心态，不断挑战自己的极限，才能从内心深处找到前进的动力。
2、追求卓越的动力
追求卓越是我们每个人的人生目标，对自己的要求越高，才能在职场和生活中取得更多的成功。张朝阳说：”没有**不能追求卓越，没有卓越就不能超越自己”，这告诉我们**是追求卓越的动力。**就是对自己热爱的体现，只有充满热情和热爱的工作，才能激发我们的潜能和创造力。追求卓越需要我们不断学习和提升自己的技能，与时俱进，并且要有冒险精神，勇于面对挑战。
追求卓越还需要有目标和计划，有清晰的职业规划和生活目标。我们需要树立远大的目标，然后一步步朝着这个目标前进，同时做好每一个小目标的计划和执行。只有不断追求更高的标准和要求，才能在追求卓越的道路上不断超越自己。
3、外部激励与自我激励的平衡
除了内心激励之外，外部激励也是激励人上进的重要因素。外部激励可以来自他人的认可和激励，也可以来自物质上的回报和奖励。他人的认可和激励可以增强我们的自信心和动力，推动我们不断进步。同时，物质上的奖励和回报也可以满足我们的欲望和需求，激励我们更加努力地工作和追求卓越。
然而，过于依赖外部激励也是危险的。如果我们只关注外部的回报和奖励，忽视了自己内在的需求和激励，就容易迷失方向，失去追求卓越的动力。因此，我们需要在外部激励和自我激励之间保持平衡。外部激励在一定程度上是促进个人成长的动力，但内心的自我激励才是真正持久而深层次的激励。只有内外结合，才能真正点燃**，追求卓越。
总结：通过内心激励自己，追求卓越的动力，以及外部激励和自我激励的平衡，我们才能不断进步和成长，实现自己的梦想和人生价值。只有在不断努力和追求中，才能发现并超越自己的极限，实现真正的卓越。
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