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节税新政：企业年金个税调整解读
1、个税调整——企业年金可享受更多税收优惠
2019年，**、**、人力资源和社会保障部、**银行保险监督管理委员会联合发布《关于企业年金个人所得税有关问题的通知》，明确调整企业年金个人所得税政策，此举让企业年金的税收优惠大大增加。具体调整内容如下：
首先，将企业年金个人所得税起征点由每月2000元提高到每月8000元，使得年金受益人的个人所得税实际缴纳额减少；其次，企业可以将缴纳的企业年金计入成本进行税前扣除，降低企业的所得税负担。这些政策的调整，使得企业年金成为了一种有效降低企业税负、优化员工收入结构的途径。
2、优化员工薪酬结构——企业年金成为企业招人留人的重要利器
随着我国人均寿命的不断提高，退休保障问题越来越引起人们的重视。企业年金逐渐成为了一种主流的企业退休保障形式。与传统提供现金退休金的企业相比，提供企业年金的企业可以通过缩小企业年金与现金薪酬的差距来降低薪资成本，同时也有助于改善员工的薪资结构，避免出现“过高的现金薪酬和过低的福利水平”的尴尬局面。
值得一提的是，提供企业年金的企业不仅可以享受税收优惠政策，而且可以加入国家对企业年金的财政补贴计划，通过补贴提高企业年金利率，使公司能够更好的吸引、留住优秀员工。
3、提高认知和投资风险——企业年金应该如何规划？
从企业年金的投资运营方式方面考虑，公司可以将企业年金委托给专业机构进行运营，解除企业的管理负担，同时提高资产收益。目前**扶持鼓励企业年金的发展，在投资上也会有所优惠。企业可以将部分风险适度转移给保险机构，以避免投资风险带来的影响。
同时，企业内部应该做好员工投资风险管理，加强与员工的沟通与宣传，提前告知企业年金的投资风险和可能带来的波动，帮助员工提高财务知识，规避个人投资风险。
总结：企业年金是企业优化员工福利结构、提高员工薪资水平、降低企业税负的重要途径。同时，企业应该加强规划和管理，对员工进行风险教育，做好投资风险管理。
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