补发工资遗漏的个税，只需补缴一次，快速解决！

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补发工资遗漏的个税，只需补缴一次，快速解决！

1、个税补缴规定

在某些情况下，企业会因为各种原因漏发或者误发员工的工资，这样的情况在职场中时有发生。而如果漏发的工资没有及时的补发，那么员工在报税的时候也会带来很多不必要的麻烦。

补发工资遗漏的个税，只需补缴一次，快速解决。个税的补缴是属于纠正违法行为的一种措施，需要及时在正确的时间内进行申请补缴。按照税务部门的规定，个人所得税缴纳的滞纳金是按照拖欠时间进行计算的，而个人所得税的滞纳金率是每日万分之一，随着时间的推移，补发个税的费用会越来越高。

2、个税补缴的申请流程

一旦发现工资遗漏，应当第一时间和企业的人事负责人联系沟通，尽快进行补救。如果企业已经愿意承担责任并进行补偿，那么员工只需要将补偿的金额记入税前工资即可；如果企业无法或不愿意直接进行补偿，员工则需要向税务部门申请进行补缴。

具体的个税补缴申请流程为：填写个人所得税申报表，根据工资所属期限选取相应的表格，将漏发工资计入工资所属期，根据规定将应补缴的个人所得税支出计入税前工资列入税表即可。

3、补发工资遗漏带来的影响

补发工资遗漏，对于员工来说可能会带来心理上的压力，必须要到税务部门进行补缴个税，而在补缴个税的时候可能会带来一定的经济压力。同时，如果情况比较复杂，补缴的个税金额也会非常高，这就需要雇主和员工一起承担补缴的费用。

如果雇主在补发工资遗漏的问题上拒绝合作，那么员工则可以向当地的劳动监察部门进行申诉，并且可以通过司法途径来解决问题。

4、总结

头脑中记住代缴费是时刻，记录名字清楚自带省!

补发工资遗漏的个税，只需补缴一次，快速解决。如果遇到补发工资遗漏的情况，员工需要及时和企业沟通，明确雇主的补偿计划。如果没有得到补偿，员工则需要去税务部门申请补缴个税，将漏发工资计入工资所属期，根据规定将应补缴的个人所得税支出计入税前工资列入税表即可。补发工资遗漏可能会带来心理上的压力，需谨慎应对，必要时可以向当地的劳动监察部门进行申诉。

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