雇主注意！这个个人所得税新政策，或将减轻你的负担！

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摘要：最新个人所得税政策的出现，可能将减轻雇主的负担。下面将分别从适用范围、计算方式、申报流程和纳税优惠四个方面详细阐述。

1、适用范围

新政策的适用范围主要是企业员工个人所得税计算。对于年薪低于6万的员工，个人所得税将不再征收；对于年薪在6~12万的员工，所得税的征收率将从3%降至2%；年薪在12~24万之间的员工，所得税率也会相应地降低。此外，新政策还将针对加班、津贴、奖金、年终奖、股票等进行综合计算，以减轻符合条件的员工的个人所得税负担。

对于企业和自然人的年收入超过3,650万元的部分，个人所得税将按45%征收，此部分仅适用于少数高收入者。

2、计算方式

新政策的计算方式相较于过去的个人所得税计算方式更为灵活。新政策将加班费、津贴、奖金、年终奖等一次性支付作为年度所得汇总与工资合并计算，取得比单独计算更为优惠的税收优惠。此外，企业的部分社会保险等基数也将被降低，部分企业可以享受企业所得税打折的优惠政策。

同时，企业要如实申报各项收入情况以及其他财务信息，保障财务信息的真实性和合规性，否则将受到处罚。

3、申报流程

新政策实施后，个人所得税申报流程将发生变化。企业和高净值个人均需在规定时间内准确填写申报表，并将合法的所得证明文件一并进行申报，否则视为不当行为，将受到处罚。税务机关在审核过程中会对企业实际税负情况进行评估，以确定企业是否存在进行“个人所得税管理涉税”行为的情况。

在申报过程中，企业要注意填报准确的工资薪金、奖金、津贴、年终奖以及股票、债券等其它收入等信息，并结合新政策，计算准确的个人所得税，以保证更为准确和优惠的纳税额。

4、纳税优惠

对符合税收政策的企业，税收优惠可以进一步降低企业的所得税负担。企业可以申缴税收优惠，包括研发费用加计扣除、债券发行费用和股权投资损失的弥补等，从而获得更多的财务优惠。

同时，对于小微企业，则可以按照新政策税率进行申报，享受更优惠的税收政策。对于其他符合条件的企业也可以尝试申请财税优惠政策，达到减轻企业负担的目的。

总结：总体来看，新的个人所得税政策的出台，针对雇主的个人所得税负担进行了相应的调整。企业可以利用相应的政策侧重点减少个人所得税的负担，并保证在纳税申报以及财税优惠政策方面进行合规**作，以获得更多税收优惠，达到更好的运营效果。

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