新规定退休年龄表(退休年龄表最新规定)

前沿拓展：

新规定退休年龄表

退休的新规定还没正式出来，还是按之前的执行。

“法定退休年龄”——这是一个耳熟能详的名词，但细说起来，法从何来，又是如何规定的呢？

法定退休年龄是多少岁？哪些人能提前退休？提前退休能足额领到养老金吗？下岗人员年龄大，找不到工作，又不到退休年龄，怎么领养老金？……这些要点你都清楚吗？

法定退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。

下面我们就来看看不同身份退休年龄的不同规定：

一、干部的法定退休年龄

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，**政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人的法定退休年龄

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和**政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员领取基本养老金年龄的规定

劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》（劳社部发〔2001〕20号）第三条规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级**规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。…

注意：这个只是个可“领取”的年龄，不是“退休”年龄。

延长退休年龄的规定

（一）高级专家延长离退休年龄

为了充分发挥高级专家的作用，为社会主义建设事业多作贡献，《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号），第一条规定， 本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

第二条规定：高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；

教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区****或**、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；

学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

（二）骨干教师、医生、科技人员延长退休年龄

为了充分发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育、卫生、科学技术事业的发展，并考虑到脑力劳动的特点，1983年9月12日《国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》（国发（1983）142号），决定在一九九0年前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等师范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学力的、教学经验丰富的中、小学教师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六十五周岁。不符合上述条件的其他人员的退休年龄，仍按国家统一规定执行。

（三）**部延长离退休年龄

1987年5月29日《****组织部、劳动人事部关于**部离休退休年龄问题的通知》（劳人老[1987]2号）及其它文件，还对**部、女性高级专家延长离退休年龄作了相应规定。

提前退休需要满足哪些条件？退休年龄、工作年限等如何界定？

一、公务员

《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1.工作年限满三十年的；

2.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

二、全民所有制企业、事业单位和**政机关、群众团体的工人

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休（文件虽然很老了，但是法律效力确是一直都在的）：

1.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

3.因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

提前退休能足额领到养老金吗？

特殊工种提前退休，能足额领到养老金。因病提前退休，养老金会相应减发。

提前退休相较于正常退休，一是少交了几年的养老保险，养老金自然比正常缴纳的人少。

二是因病提前退休会减少基础养老金。

三是每年退休金调整的时候，有一部分是根据缴费年限来调整的，所以年限越长每年涨的就越多，缴费少的会逐渐拉开差距。

众所周知，现阶段的养老金是根据个人账户资金和基础养老金的多少决定的，正所谓“多缴多得，少缴少得”。如果你想要提前退休，那也意味着你的养老金将会减少。

下岗人员年龄大，找不到工作，又不到退休年龄，怎么领养老金？

下岗工人年龄大、就业难不是个例，是普遍存在的情况，这就导致很多下岗工人没有经济能力承担社保费。按目前的社会保障相关政策实施标准来看，保障就业困难人员就业或者下岗工人交社保时都有一定的优惠政策。

1.各地区都有劳动局办理的各种免费技能培训班，每个季度都会有促进就业技能培训，甚至是带薪培训。主要就是帮助就业困难人员能够通过技能培训重新就业。

2.还有针对企业雇佣就业困难人员各地区**会给予一定的补贴，这种种举措促进就业困难人员能够安稳工作到退休。

3.除此之外，针对灵活就业人员交社保费用困难的人员还有社保补贴可以申请，如果想申请社保补贴，还要满足各地区规定的条件。从实际情况来看，如果能享受到社保补贴真的可以减轻经济负担。

但很多之前下岗的朋友会有这样的疑问：你说的这些都没享受到，怎么办呢？

其实这就是各地区实施政策标准不同和时间有直接关系。第一年当大家听说有社保补贴可以申请的时候，申请时间已经结束不能办理社保补贴了。当第二年去办理社保补贴的时候，工作人员告诉已经不符合年龄标准，还有就是有的的地区民众干脆就没有社保补贴政策，所以有很多下岗工人或者灵活就业困难人员一直没享受到各种保障优惠。

其实像这种保障优惠政策，应该做好宣传工作，全国统一标准实施，这样会有更多的下岗工人能顺利领取养老金。

还有一点是阻挡下岗工人领取养老金的门槛，那就是滞纳金，也有很多地区补缴养老保险，都需要滞纳金。几万元的滞纳金真的是无法承担，把下岗工人领取养老金的权利拒之门外。

下岗工人需要注意的是 ，自己缴纳社保需要和之前单位缴纳的社保种类一致，不然是无法累积社保缴费年限的。曾经就有下岗员工自己缴纳社保，结果缴纳的是城乡居民社保而不是职工养老保险，这样就没有办法合并计算年限，导致没有办法在之后领取养老金，所以大家一定要弄清楚。

2019年退休养老金上调幅度是多少？

退休养老金已经连涨14次，15次上涨会不会到来呢？

一定会的，2019年是建国70周年，在国家经济一片大好的情况下，给退休职工涨工资也是顺应民意，有的省份已经核算2019年退休养老金上涨幅度了。

从2005年开始上涨退休养老金，到现在已经连续上涨14次，每年上涨的退休养老金幅度下降，2017年退休养老金上涨5.5%，2018年退休养老金上涨5%，2019年退休养老金上涨会是多少呢？

有人说，2019年退休养老金上涨4.5%，他们的根据是每年上涨幅度下降，2018年退休养老金上涨5%，2019年退休养老金上涨幅度不能高于2018年退休养老金上涨幅度。

小编认为，2019年退休养老金上涨幅度会在4.8%左右，因为2019年是建国70周年大庆，物价也每年上涨，国家经济日益昌盛，应该不会低于4.8%的上涨幅度。

5%的比例只是平均水平，调整退休养老金采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

定额调整每个人固定涨几十元。挂钩调整采用“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

养老金究竟会上涨多少，我们拭目以待吧！

拓展知识：