泰康人寿(泰康人寿客服)
前沿拓展：
泰康人寿
泰康燃证抓序化宪人寿保险公司的“驶向泰康新生活”F1整合营销活动，荣获“最佳创新奖”，并且是唯一一家入选的金融企业。泰康人寿f1部属于营销部。
岗位职责：
1、落实公司的发展规划和高客经营工作计划，制定合理的企划和业务推动方案，组织产说会和高客活动，推动机构年度业务营销目标达成，同时负责团队管理、督导和训练；
2、营销管理：落实达成机构高客销售年度计划；
3、活语直配吃排规兰章跟帮架动推动：策划组织开展机构高客业务启动会、推广会、产说会滑础适放等；
4、销售督导：统计分析机构高客业务达成情况，对机构销售任务进行实时**、督促、指导及预警；
5、团队管理及督随导：销售人力养成体系持立右搭建及推动,负责F1俱乐部、HWP团队的日常管理，并进行业绩追踪、入围督导等；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历。2、经济学、保险学、金融学、市场营销、财务会计、工表农抓环以先适乱院商管理、管理学、法学、心理学等相关专业。3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的生事免入层短困粮收职业**守。4、普通话标准，较强的语言文字表达能力，熟练掌握Word、Excel、Power永开求手决初两入助内Point办公软件。5、具有保险行业卷帝易见督素哪口灯李经验、保险学、经济学、市场营销相关专业者优先。
2022年7月25日，泰康保险官网发布消息称，泰康保险集团股份有限公司已回购泰康资产管理有限责任公司(代表“泰康保险集团股份有限公司核心骨干员工持股计划”)持有的公司1.28亿股股份(代表公司所有已发行股份的4.69060%)。
泰康保险表示，此次回购完成后，员工持股计划不再持有公司股份，回购的股份形成公司“库存股”。
（泰康保险）
与此同时，泰康保险还指出，公司回购员工持股计划股份事宜，已签署股份回购协议并完成履行交易程序。变更股东事项需待有关监管部门完成对回购事项备案、对因此引发的章程修订事项核准，并对公司章程所附股东名册进行备案后生效。
据了解，泰康保险员工持股计划始于2015年，最初存续期为三年，此后又进行了延期。
彼时，监管层面曾发文明确表示，鼓励各险企开展员工持股计划，此后，包括泰康保险、**平安、阳光保险、众安保险等多家保险机构的员工持股计划相继推出，而泰康保险则是当前唯一一家持股到期后完成全部股份回购的险企。
根据最初的披露文件，泰康保险员工持股计划涉及的资金总量不超过28.90亿元，认购的泰康股票价格为21.5元/股。
从分红情况看，自员工持股计划推出以来，泰康保险分红情况都较为客观。最近三年每股派息还分别达到了2.1984元、2.1984元和2.9313元，若以2015年初始认购价格计算，年股息率均已超过10%。
参与人数方面，据泰康保险披露，截至2015年年底，泰康人寿核心骨干员工持股计划参与员工共计4612人，员工持股计划持有的股份约为1.28亿股，占公司股本比例约为4.69%。
此后至2021年末，据泰康保险各年度信息披露，2016年，员工持股计划离职员工共计117人；2017年离职员工共计215人；2018年退出115人；2019年5月，泰康保险员工持股计划到期处置方案报监管备案审批通过，自2019年起员工持股计划进入处置期，当年共有668人退出员工持股计划；2020年度，共有96人因离职原因退出员工持股计划；2021年度，共有38人因离职原因退出员工持股计划。
这也意味着，截至2021年末，泰康保险推出的员工持股计划最终参与员工仍有超3000人。
本文源自资本邦
拓展知识：
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