合肥市人力资源市场(合肥市人力资源市场4号门在哪)
前沿拓展：
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目前，合肥市人力资源市场集中执法检查行动已告一段落。为持续巩固和深化人力资源市场专项治理行动成果，推动专项治理走深走实，切实防止重点治理问题反弹，市人社局印发《关于开展人力资源市场专项治理“回头看”行动的通知》，联合市市场监督管理局、市**局开展人力资源市场专项治理“回头看”行动，对5月份以来专项治理行动中重点治理问题的整改情况和执法检查案件的处理情况进行“回头看”。
通过“回头”自查，确保整改到位。县区人社部门全面自查自纠，确保集中执法检查行动中发现的问题整改到位，查处的案件处理到位，实行销号管理；对已整改的问题，加强跟踪和评估工作，确保整改质效。
通过“回头”核查，压实整改责任。市人社局牵头对县区报送的案件查处情况进行逐一复核，通过约谈、通报、督办等形式推动问题整改落实到位，压紧压实整治责任。
通过“回头”排查，杜绝问题反弹。对照《人力资源市场暂行条例》《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定再次开展重点排查，查看是否有反弹现象或苗头，坚决杜绝专项治理问题再次反弹。
本次“回头看”行动，通过自查、核查、排查三大举措，切实解决隐患排查走过场、问题整改不彻底、措施落实不到位等问题，将专项治理行动工作经验、成效转化为制度成果，形成长效工作机制，持续推动合肥市人力资源市场健康有序发展。
（安徽网）
拓展知识：
合肥市人力资源市场
合肥市人力资源和社会保障局网站
单位地址:合肥市政务新区政务环路88号
电话:0551-12333
合肥市人力资源和社会保障局各部门监督电话：
市社会保险征缴中心: 0551-63536141
市医疗保险管理中心: 0551-63536325
市企业养老保险管理中心: 0551-63536127
市机关事业养老保险管理中心: 0551-63536249
市公共就业人才**中心：0551-62729916
市失业保险管理中心: 0551-63536391
市职业技术培训指导中心: 0551-64254962
市职业技能鉴定指导中心: 0551-62656755
市劳动和社会保障监察支队: 0551-63536315
扩展资料
合肥市人力资源和社会保障局的主要职责是：
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全市社会保险基金预决算草案。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策。
（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。
（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者**，依法查处重大案件。
（十一）承办市**交办的其他事项。
参考资料
合肥市人力资源和社会保障局官网
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