高校毕业生就业服务平台官网(高校毕业生就业管理平台)
前沿拓展：
高校毕业生就业服务平台官网
浙江省高校毕业生就业指导服务中心，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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为主动应对**对高校毕业生就业的影响,积极推进教育数字化战略行动,**全新升级上线了“国家24365大学生就业服务平台”(以下简称“24365就业平台”)。
“24365就业平台”集就业服务、就业指导与就业管理为一体。为毕业生提供的就业服务,涵盖了从就业意愿登记、简历制作上传、岗位查询、应聘面试到网上签约的求职全周期。为用人单位提供从岗位信息发布、简历筛选到面试通知、网上签约的招聘全周期服务。目前,已有519万名2022届毕业生和55万用人单位注册使用。同时,全国7万余名毕业班辅导员和2万余名就业工作人员全部在平台注册,高校毕业生就业服务可一键直达,实现“一站式”服务和管理。
携手社会招聘机构 扩大岗位供给
2020年2月,为应对**对毕业生求职带来的不利影响,**会同前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网等5家社会招聘服务机构,共同推出“24365校园招聘服务”,开展全天24小时、全年365天不断线的校园招聘服务,广泛开拓岗位资源,解决了毕业生无法线下求职的燃眉之急。
为进一步扩大岗位供给,“24365校园招聘服务”持续扩大与社会招聘机构合作,先后增加国投人力(国聘)、中智集团、卫人就业网等7家协办单位。目前,“24365就业平台”和12家协办单位充分发挥各自平台的资源优势,开辟“24365就业服务专栏”,广泛发布专门面向高校毕业生的招聘信息。针对2022届毕业生累计发布岗位信息3140万条,毕业生投递简历1.67亿人次。
服务重点行业和重点地区 做强专场招聘
今年以来,为积极应对严峻的就业形势,**广泛凝聚各部委、各行业、各地区合力,多措并举拓宽市场化社会化就业渠道,依托“24365就业平台”举办76场专场招聘活动。其中,**资委、人社部等六部委,共同举办“国聘行动”第三季,汇集岗位资源68万个。与全国工商联共同举办“民企高校携手促就业”活动,在“24365就业平台”提供岗位15万个。与工信部共同举办“中小企业百日招聘”活动,提供岗位11万个。
进一步加大对重点行业支持力度。联合**、国家卫健委、国家邮政局,先后推出汽车产业、连锁经营行业、医药卫生行业、邮政快递行业等13场面向2022届毕业生的招聘专场,在“24365就业平台”累计提供岗位46万个。
面向重点地区,特别是受**影响的陕西、吉林、河南等省份,“24365就业平台”加大力度向毕业生推送岗位45万个。6月13日,“24365就业平台”推出上海专场招聘活动,4592家企业提供岗位3.5万个,活动将持续到7月31日。
面向重点群体,“24365就业平台”推出“同心共筑2022届毕业生高校联合网络招聘会暨少数民族毕业生专场”“**企业面向**青海新疆高校毕业生专场招聘活动”“国聘行动女大学生就业专场”“**助航网上专场招聘会”等专场招聘会,累计提供岗位超过26万个。6月30日至7月30日,**联合**残联推出“2022年高校残疾人毕业生网络招聘活动”,本次招聘预计提供超2万个岗位。
近期,**还将联合**等部门,在“24365就业平台”开展服务外包行业专场招聘、国资央企夏季专场招聘、文旅艺专场招聘等多场招聘活动。
汇聚各方资源 建设高校毕业生网上就业大市场
为推动实现招聘平台就业信息资源的互联共享,2021年,“24365就业平台”与猎聘网、BOSS直聘、拉勾网、一览英才、中华英才网、中小企业信息网等6家单位,通过“岗位精选计划”实现了互联共享;2022年3月以来,又陆续与国投人力(国聘)、智联招聘、实习僧、全联人才在线、前程无忧等5家单位实现互联共享。
同时,推动各地各高校毕业生就业网络平台互联互通、资源共享。“24365就业平台”着力打造了部—省—高校**网络联动模式,充分汇聚各省、各高校毕业生就业平台岗位资源。
截至目前,“24365就业平台”与32个省市、729所高校和11家社会招聘机构实现互联共享,累计提供岗位1124万个。此外,“24365就业平台”提供了全方位的就业指导资源,累计上线了“互联网+就业指导”直播课107期,培训课程资源118个系列,职业百科125个和职业案例683个。
从近期抽样调查数据来看,有31.6%的毕业生通过“24365就业平台”实现就业。平台已成为高校毕业生就业网络招聘市场的“主阵地”。
拓展知识：
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早点了解招聘信息能让你领先一步找到好工作，下面我将从三个方面分享企业最喜欢在哪发布招聘信息，希望帮到更多的同学
1、微信端，企业招聘公众号，招聘网站订阅号
如果你想投某个企业，必须关注这个企业的微信公众号，里面有大量这个企业的招聘需求和校招安排，还有各种企业参观实习等重要信息，甚至某些企业会在微信公众号直接开通简历投递入口，对于应届生来说是十分重要的信息，如果有机会争取到实习或者企业参观的资格，你离进入这个企业的距离会缩短一大截，我自己就是通过企业公众号争取到的实习和参观活动，深入的了解了企业的方方面面，最后也成功进入到了公司，拿到了Offer，而我同学甚至还不知道这个企业已经招聘结束了。
2、各大招聘第三方网站
前程无忧，猎聘，应届生求职网，海投网，智联招聘，很多知名企业会在这些第三方招聘网站发布招聘信息，一定要持续关注这些网站的每日更新，重点关注校园招聘板块，但是也要擦亮眼睛去识别虚假信息，秋招的话很多企业都要求提前投递简历和网申，网申之后还有测评，因此一定要提前申请，才不会被企业过滤掉，时间就是成本。
3、学校年级群和学校就业网，学校招聘会
学校为了保证每一届学生的就业质量，也会下大力气去帮助学生搜索信息，开办校园大型招聘会，就业网站也会挂出来许多就业招聘信息，这些信息的真实性可以保证，因为都是学校经过筛选的结果，招聘会要多参与多投递简历，因为面试是可以锻炼的，多参加面试就是提高面试技能的最重要法宝，拿到的offer越多也会大大提高自己在面试现场的自信，这样的话面对自己心仪的企业时才会游刃有余。
总结
一定要主动出击，机会是留给有准备的人，拿到招聘信息可以和身边同学共享，大家交流就业招聘面试的心得，一起进步，才能够实现自己拿到高薪的梦想，要看清楚哪些是靠谱信息，哪些是虚假信息，最后祝大家都能够找到满意的工作。
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一般都是在网上看的信息，每个地方好像都有不同的本地服务人才网站，你可以搜一下，全国的有前程无忧呀，58同城什么的，范围比较广可能不太适合，或者是去现场人才市场去看，
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