补缴社保需要什么手续(农村补缴社保需要什么手续)

前沿拓展：

补缴社保需要什么手续

根据相关政策，在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业序盾劳刚介绍服务中心、人才服务来自中心以个人名义委托存档的人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外)，可以按程序进行补缴；由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍参照相关政策规定由用人单位办理补缴手续。

方法/步骤：
1、《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》涉及的人员类别为哪些？
　　《通知》中明确，涉及人员为“在市、区（县）人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档确随内林区氢的本市户籍人员”，因农业户口不涉及档案问题，故应明确为“本市城镇户籍”人员。
　　
2、已退休人员是否可以申请补缴？
　　《通知》中明确，责比调钱压提很断应在“国家规定的劳动年龄内”低确可以提出书面补缴申请，故申请人应在到达退休年龄且正式办理退休手续前申办补缴手续。
　　
3、个人可以申请什么时间段的补缴？
　　按照《通知》要求，在个人提出申请，经存档机构初审材料并报请社保经办机构同意后，个人可以补缴1992年10月之后的基本养老保险费。
　　
4、补缴的比例是多少？是否的个商杆头群管涉及补缴系数？是预帮围般期执针服州根流否记个人帐户？
　　《续村犯载通知》规定，补缴时，以本人确反很简可叶担何历认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。计入个人账户部分，均以本人确认的缴费工资基数按历年规定的比例计入。
　　
5、用人单位原因造成的中断是否可以通过本《通知》补缴？
　　《通知》中提到，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的神常宗过木，仍按照关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知（京劳社养发[2007]21号）及本市有关政策规定办理补缴手续。
　　
6、补缴基数如何确定？
　　根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》（以下简称细则）要求，个人申请音半械补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：
　　（1）补缴年度上一年本市职工月平均工资；
　　（2）补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；
　　（3）补缴年度缴费工资基数下限。
　　
7、个人办理补缴应通过什么部门？
易　　根据《细则》要求，民已在存档机构个人委托存档的本市城镇人员，本人可向现存档机构申请补缴；档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人向户口所在地存档机构申请补缴；档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人石斗团委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。
　　
8、如果个人档案既林错练曾绍确范收不在单位，也不在存档机构的花请杆械浓各侵粉，是否可以申请补缴？
　　根据《细则》要求，之误伤叶广凯档案关系不在存档机构或用人乐机既单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。
　　
9、补缴时是否需要中断在缴的保险？
　　根据《细则》要求，申办补缴过程中，个人的社保关系不需要办理转移手续。
　　

10、那些情况下不得申办补缴？
　　根据《细则》要求，以下时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申办补缴：
　　（1）享受失业保险待遇期间；
　　（2）被判刑劳教收监执行期间；
　　（3）办理外埠户籍进京之前；
　　（4）办理本市户籍农转非之前。

注意事项
办理补缴的人员，一定要仔细阅读补缴养老保险通告上的说明，带齐证件，除了身份证、户口簿原件及复印件。

参加城镇职工基本养老保险的人员，在满足退休两个要素后，可以办理退休手续，按月领取养老金。但是交不满的话，社保该怎么补缴？需要符合什么条件才能够补缴呢？

第一个要素：需要达到退休年限。

我国社保制度规定，男性参保职工的退休年龄是60周岁，女性参保职工的退休年龄是50周岁，如果是**部需要延长5年退休，也就是55岁才能退休。对于灵活就业参保人员来说，男性依然是60周岁退休，女灵活就业人员，根据各地不同的要求，有可能是50周岁退休，也有可能是55周岁退休。

对于特殊工种，男女职工均可以提前5年退休。比如，对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁。此外，还需要满足工龄条件，从事高空和特别繁重体力劳动的岗位，工作累计满10年；从事井下和高温工作的岗位，工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作的岗位，工作累计满8年。

另外，如果职工完全丧失劳动能力，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，也可以提前5年退休。

第二个要素：需要达到最低的社保缴费年限。

参保人员，在满足退休年龄的情况下，需要满足基本养老保险缴费最低15年的要求，社保缴费设定下限，对于上限没有要求，缴费越长，养老金越高。

参保人员想要退休，只要有一个要素不满足，就不能办理退休手续。退休年龄是大家没法控制，不能按时退休的原因是社保缴费不足15年。于是，达到退休年龄的人，希望通过一次性补缴社保的方式，一次性补缴到15年。

希望是好的，但一次性补缴社保的可能性基本没有了，为何这么说呢？因为早在2016年，社保部门发布通知，要求各地不能采取一次性补缴社保的方式增加缴费年限。

虽然正常情况下的补缴不允许了，但在三种特殊情形下，社保还是有希望补缴的。让我们共同了解下。

一，满足社保法补缴的条件

我国的社会保险法规定，在满足两个条件的情况下也是可以申请补缴的，只是补缴的条件比较苛刻，大部分想要补缴社保的人是达不到这个补缴条件。具体是什么条件呢？

第一个条件，首次缴纳社保的时间规定。要求参保人员首次缴费时间在2011年7月份之前，也就是社保法实施之前。

第二个条件，在达到退休年龄时，需要继续缴费5年，如果社保缴费还不足15年，才可以一次性补缴到15年。

以上两个社保补缴条件，需要同时满足才能补缴。从实际情况来看，不少人容易满足首次缴费这个条件，但是不满足第二个条件，试想一下，在达到退休年龄续交5年社保后，基本上不用一次性补缴就达到了15年。

二、单位有应缴未缴社保的情形

除了社保法规定的可以一次性补缴社保的情形外，如果单位出现应缴未缴社保的情况下，也是可以要求单位一次性补缴的。

如果参保人员从单位退休，并且社保缴费期间没有更换过单位，那么出现单位应缴未缴社保的情形，是比较容易处理的，只要向单位提出要求，大部分单位都是愿意为职工补缴的。

如果职工已经离开了原单位，并且在离开原单位后超过2年的时间，再让原单位补缴社保就会比较麻烦。即使单位愿意补缴，社保部门也不一定同意，它们往往会以超过2年的时效为由而拒绝单位和个人社保补缴。

虽然有关部门强调单位补缴社保不受2年时效的限制，但执行效果并不那么乐观，即便消耗了大量精力和时间，也不一定补缴成功。所以在职员工发现单位出现应缴未缴时，一定要及时**。

首先与单位协商，得到单位同意的补交承诺后，与社保局进行沟通，同时准备社保补交材料，比如个人工资流水、劳动合同、考勤表、招工表等可以证明自己在单位工作的材料。

如果单位或者社保局不同意补缴，可以通过劳动仲裁的方式进行**，仲裁失败后，如果个人认为补缴证据齐全，可以采取行政诉讼的方式解决社保补缴问题。

如何能及时发现单位没有给职工缴纳社保呢？办法很简单，只要职工登录当地的养老保险网站，或者支付宝模块的市民中心进行查询，很容易就可以查询到个人的社保缴费情况。当月缴费，下月就能查询到缴费结果。

此外，职工还可以通过社保咨询电话、社保经办部门服务窗口、社保APP等其他方式进行查询，足不出户就可以做到查询社保的目的。

三、把职工社保转为城居保后补缴社保

除了社保法规定的社保补缴和单位应缴未缴社保补缴外，还有一种情况也是可以补缴的，那就是把职工社保转到城乡居民基本养老保险。

城居保的退休年龄是60周岁，社保也需要缴满15年，如果60岁时，社保没有缴够15年，可以一次性补缴到15年，只不过补缴的年份没有**补贴。

不过，需要提醒大家的是，随着社保制度的发展，社保缴费越来越规范，即便是参加城居保，社保补缴也在逐渐收紧。如果60岁时社保缴费不足15年，也有可能不再允许补缴，并且有的城市已经开始执行了。

比如广州市就规定，参加城居保的人员，如果60岁时社保缴费不足15年，需要继续缴费5年，如果还不足15年，才可以一次性补缴到15年。

总结以下几点：

1、社保退休的两个要素，一个是社保缴费满15年，一个是达到退休年龄。

2、社保法规定的社保补缴情形，需要同时满足两个条件。

3、单位的应缴未缴社保，职工要及时**，及时发现单位没有给自己缴纳社保的问题。

4、可以把职工社保转移到城居保，60岁时可以一次性补缴社保，个别地区除外。

拓展知识：