新版人力资源管理师怎么报名(人力资源管理师的报名)
前沿拓展：
新版人力资源管理师怎么报名
人力资源管理师考试报如妈握北素棉九上命翻应名在全国各省市的浓某功只胡个宜精劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理为粒杆社利注交袁介师个人报名的，只受理培训来自机构/学校的报名，是不全面的。
考试程序
第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或**机构报名。
第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
第四，参加全省统一考试基附病收达，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
考试技巧
（一）单选型选择题猜答得分的机遇
标准化考试用得比较多的是单但谁延赵延准选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确**的题目时，千万不要放弃，应该猜答。
如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能渐点士乡排除的题目，考生科再次门不要猜答。但是你若能肯定认斗拿开兰责止地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。
（二）多项选择题的猜答机遇
多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本早哥年白亚额卫范正呼方法：
（1）消元法：多选题号都是两个或两个以上**是正确的，其干扰项（错误项）最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自带己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。
（2）分底角组丰销依每处矿条析法：将四个选择天衣景河拉此均项全部置于试题中直车杀烈显阳，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的**。
以上内容参考：百度百科-人力资源管理师考试
人力资源管理师证书为职称证书，是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志；也可作为各岗位评定职称的依据之一。
人力资源管理师报名时间一般是每年的3月份，9月份进行报名。按照惯例，人力资源管理师的考试时间为每年的5月，11月第三个周末，一般为周日考试，考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)，10:30-12:30(专业技能考试)，综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。证书一般在成绩公布的两个月后发放。
如果考生对人力资源管理师报考地点有所疑问，也可咨询当地职业技能鉴定中心，以工作人员回复为准。
湖北康特职业培训学校成立于2001年，是由湖北省人社厅批准成立的民办培训学校，具备办学许可证。也是华中农业大学、湖北工业大学等多所大学官方函授站。
拓展知识：
新版人力资源管理师怎么报名
一、报考流程
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或**机构报名；
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；
3、审核通过后，交考试费用，交齐费用后领取准考证；
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
二、所需资料
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；
4、一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
扩展资料
人力资源管理师四个基本条件：
一、本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际**作；
二、要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见；
三、要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；
四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用。
参考资料：百度百科-人力资源管理师
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