劳务报酬怎么算个税(劳务报酬怎么算个税视频)
前沿拓展：
劳务报酬怎么算个税
实习生按劳务报酬缴纳个人所得税.
一、预扣预缴
应纳税额=（收入-800）*20%（收入<=4000）
应纳税额=收入*80%*20%（4000<收入<=25000）
应纳税额=收入*80%*30%-2000（25000<收入<=62500）
应纳税额=收入*80%*40%-7000（收入>62500）
二、汇算清缴
年底将劳务报酬并入工资薪酬所得，并统一扣除20%费用。
和预扣预缴的差异：
(1)应纳税所得额的计算方法不同
汇算清缴时应纳税所得额不再区分收入4000以上还是4000以下，统一扣除20%费用。
预扣预缴时需区分收入4000以上还是4000以下。(预缴要区分是为了和现在的政策衔接)
(2)税率和预扣率不一样
汇算清缴时和工资薪金一道合计为综合所得适用3%-45%的超额累进税率。
预扣预缴时劳务适用20%-40%三档超额累进预扣率。
(3)可扣除项目不一样
汇算清缴时和工资薪金一道合计为综合所得可以扣除6项专项附加扣除。
预扣预缴时不能扣除6项专项附加扣除
三、注意事项
1、“次”的定义
劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
依据：《中华****个人所得税法实施条例》第十四条
2、因为计算个税时可以扣除800元费用，所以劳务报酬收入不超过800元的，免税。
3、董事会按劳务报酬还是工资薪酬所得纳税
个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的，董事费按劳务报酬所得项目征税方法。
个人在公司(包括关联公司)任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。
依据：
《国家**关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)
《国家**关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)
4、支付给个人的是税后收入（实得数）的个税计算
(1)实得数3360元（包含）以下适用:
收入-（收入-800）*20%=实得数
(2) 实得数3360元以上21000元（包含）以下适用:
收入-收入*80%*20%=实得数
(3) 实得数21000元以上49500元以下（包含）适用:
收入-（收入*80%*30%-2000）=实得数
(4) 实得数49500元以上适用:
收入-（收入*80%*40%-7000）=实得数
拓展知识：
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