5000元新个税计算器(5000元新个税计算器怎么算)
前沿拓展：
5000元新个税计算器
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率双画对却毛者阳-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得怀年穿终蒸须额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除算起来会比较麻烦，因为涉及的项目比较多，每个员工的数据差不多牵一发动全身，所以我们公司用了人事系统，在薪人薪事里直接启用2019最新个税计算标准就行，不容易出错，也能节省不少乱精力。
昨天，**和**明确了四季度个人所得税减除费用和税率适用的问题，纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行。对于工薪族来说，起征点以上全月应纳税所得额不超过3000元的，税率仅为3%。
两部门表示，根据第十三届全国人大常委会第五次会议审议通过的《全国**代表大会常务委员会关于修改〈中华****个人所得税法〉的决定》，纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用则按照税法修改前规定执行。
对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业自然人投资者、企事业单位承包承租经营者2018年第四季度取得的生产经营所得，减除费用按照5000元/月执行，前三季度减除费用是按照3500元/月执行。
针对各界广为关注的起征点问题，**方面特别说明，5000元的标准不是固定不变的，今后还将结合深化个人所得税改革以及城镇居民基本消费支出水平的变化情况进行动态调整。此前，个人所得税法实施以来的几次起征点标准调整就已经能说明这一点。
据**方面测算，个税起征点提高以后，我国一年的减负规模约3200亿元，这有利于扩大消费需求、拉动经济增长。
修改后的个税法还明确，子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出等6项专项附加是可以进行扣除的。针对征管环节将如何**作，国家**方面介绍，为最大限度方便纳税人简化**作，**将抓紧研究制定配套**作办法，并将考虑申报时尽量减少资料报送、简化办税流程。同时，个人还可以将专项附加扣除信息提供给单位，每个月发放工资、代扣个税时，单位就可以根据个人的实际情况进行扣除。如果个人应扣除的费用未扣除，后续也可以进行退税。换言之，如果个人没有来得及将自己的相关信息提供给单位，预扣预缴环节没有享受到或者没有享受到位的优惠，还可以到第二年办理汇算清缴的时候再进行申请退税。
据了解，目前税务机关已经在抓紧做好信息系统升级准备工作，按照每月5000元费用扣除标准和新税率表同步调整个人所得税扣缴软件。同时，各地税务部门也会抓紧对基层税务人员的培训辅导，以便及时准确地为纳税人答疑解惑，确保服务到位、征管到位。
税务部门也将力争与更多的部门实现第三方信息共享，核对申报信息的真实准确性，最大限度减少纳税人提供的证明材料，以便“让信息多跑网路，让纳税人少跑马路”。
来源：北京日报 记者 赵鹏
流程编辑：RB003
拓展知识：
5000元新个税计算器
月工资5000元个税多少钱？ 工资5000元个税计算器计算结果
应纳税所得额：1500.00 元
适用税率：3 %
速算扣除数：0元
工资5000应该交的税=（5000-3500）*3%-0=45
个人所得税计算公式
应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点（3500元）
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
个税计算器税率表2018

1、张三在2017年一月份收到税后工资5000元，这个月他缴纳了400元的各项社会保险金，那么他的税前工资是多少呢？
应纳税所得额（不含税）=5000 － 3500 = 1500元，参照上面的工资税率表不含税部分，超过4，155元至7，755元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为105。
应纳税所得额 = （不含税收入金额 － 起征点 － 速算扣除数）/（1 － 税率）= （5000 － 3500 － 105）/（1 － 10%）= 1550元。
应纳税所得额为1550元，参照上面的工资税率表含税部分，超过1500元至4，500元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为105。
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 － 速算扣除数= 1550 × 10% － 105 = 50元。
税前工资 = 应纳税所得额 + 起征点 + 各项社会保险金 = 1550 + 3500 + 400 =5450元。
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