深圳市人力资源与社会保障局(深圳市人力资源和社会保障局地址)
前沿拓展：
深圳市人力资源与社会保障局
深圳市人力资源和列弦械情守仍甚社会保障局电话是12333，地址为深圳市福田区深南大道月手题转福损8005号深圳人才园。办公时间：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
扩展资料：
主要职能如下
（一）贯彻落实国家、省人力资源社会保障法响上唱否再系孔友角律、法规和规章；拟订全市人力资源社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。
（二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促队选树读般斤费系引互给进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就黑足业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险坚引社低及其补充保险政策并组织实施；落实社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法；拟订机关企事业单位基本养老保险规范性文件；会同有关部门拟企它当足话举价知斯宽合订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社历或知其会保险基金预决算建议草四境停首深案；落实社会保险基金投资政策。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责落实机关、事业单位人员工顶松情龙资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）指导事永我业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员南因肥首举题解唱好建面管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我市工作。负责落实引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算，并监字顺难苏发考胡还该学督实施；负责全市出国（准照部料交境）培训项目及人员的审核、备案扩培李实和来我市工作外国专家的管理工作；
组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划；会同有关部门拟订吸引国（境）曲者士煤注是敌谓空起外专家、留学人员来我市工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全市人力资源和社会哥座顺记感系植究保障方面的对外交流工作。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十）负责行政机关公务员综合管理工作；贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订相关配套政策并组织实施和监督检查；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘用制公务员管理工作；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订**奖励制度并组织实施；
（十一）负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。
（十二）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十三）负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者**工作，依法查处违法案件。
（十四）承办**、市**交办的其他事项。
参考资料来源：
9月14日下午，新时代大讲堂“**组（**委）**大家谈：100年再出发”系列课程第八讲在市**群服务中心举行，市人力资源和社会保障局**组**、局长赵忠良以《弘扬伟大建**精神，凝聚强大奋进力量，勇当打造民生幸福标杆第一艘“冲锋舟”》为题，围绕就业、社保、人才、劳动关系等民生热点问题，谈思路、绘蓝图。全市实际吸纳外来劳动力突破1000万人人社作为重要的民生部门，赵忠良说，40多年来始终坚持**的全面领导，始终弘扬伟大建**精神，始终贯彻以**为中心的发展思想，始终保持改革创新，发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，为全国全省人社事业改革发展先行示范。在回顾40多年来深圳人社的发展历程时，赵忠良提到了多个“全国第一”。就业方面，出台全国第一部对促进居民就业作出全面规范的地方性法规《深圳经济特区居民就业促进条例》。截至2021年7月底，深圳就业人口规模达1250万人，为历史高位。城镇登记失业率稳定在3．5％的较低水平，“零就业家庭”动态归零，全市实际吸纳外来劳动力突破1000万人。社保方面，1982年，在全国率先建立以社会化为特征的新型社会保险体系。截至2021年7月底，全市养老、工伤、失业三险总参保量达3865万人次，保障服务规模位居全国大中城市前列。人才方面，1980年，率先开展企业领导人员选拔任用制度，探索用公开招聘的方式，从全国选拔企业高级管理人才。截至2021年7月，全市专业技术人才总量198．06万人，技能人才总量396万人，累计认定海内外高层次人才超过2万人，留学回国人数超18万人，在站博士后4606人。“十四五”期间城镇新增就业60万人以上对“十四五”时期深圳人社事业的发展目标，赵忠良表示，人社部门围绕****“七一”重要讲话精神和市第七次**代会精神，结合当前深圳人社事业发展实际和面临的形势任务，高标准谋划了“十四五”时期深圳人社事业发展目标。“十四五”期间，将努力实现更充分更高质量就业。就业结构更加优化，就业质量持续提升，全方位公共就业创业服务体系更加完善。城镇新增就业60万人以上，城镇调查失业率控制在5％以内。努力形成更可持续的社会保障体系。社保待遇确定和调整机制更加健全，社会保险基金投资运营制度更加完善。全市基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到1319万人、1291万人、1272万人。努力培养引进更大规模更高素质的人才队伍。人才政策和人才发展环境不断优化，具有国际竞争力的人才竞争比较优势显著增强。全市专业技术人才、技能人才分别达到238万人、436万人，高技能人才占技能人才总量比例达40％，新增海内外高精尖缺人才5000人，在站博士后人数达到6000人。此外，“十四五”期间，人社公共服务能力和质量也将达到国际先进水平，预计全市社会保障卡持卡人数达到2300万，电子社保卡人口覆盖率超过75％，“一卡通”广泛应用。着重加强新业态从业人员劳动权益保障赵忠良表示，未来人社部门还将聚焦重大改革重点领域攻坚克难，全力以赴服务改革开放创新发展大局。“在就业方面，我们将健全就业促进机制，夯实推进共同富裕的民生根基。”赵忠良说，就业困难人员就业援助和公益性岗位政策将进一步得到完善，同时把高校毕业生就业作为就业工作重中之重，千方百计加大高校毕业生就业岗位供给。覆盖全民的社会保障体系进一步完善，赵忠良透露，将不断提高社保统筹层次，同时，按国家统一部署，做好推进渐进式延迟退休年龄改革准备。落实工伤保险待遇调整和确定机制，2021年起提高工伤伤残津贴等发放标准。落实灵活就业人员参加养老保险政策，推进国家和省新业态从业人员职业伤害保障试点工作等。扫描上方二维码观看精彩课程“新时代大讲堂”是我市打造的学习宣传**新时代**特色社会主义思想的重要阵地之一，自2018年7月1日开办以来，每周1期，深受全市广大**干部群众的欢迎和好评。来源：深圳特区报记者：杨丽萍
拓展知识：
原创文章，作者：九贤互联网实用分享网编辑，如若转载，请注明出处：http://www.kaicen.cn/20221130513065.html
