求职网站哪个靠谱(哪个网求职最可靠)
前沿拓展：
求职网站哪个靠谱
BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。.
1、BOSS直聘
这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体京束道际章巴班德是白领居多，用户量增长显很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘愿百印武我认为是找工作回复率最快的软件促密团白九委成杆模之一，只要一发简历到上面，纷纷都主动的找上要求面试的，提前是你的端深班说谁量争二江今示简历做得很吸引面试官浏览。
作为应聘者，最难受的应该就是自己的简历石沉大海，毫无音讯。而BOSS直聘强社交属性，在第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。好一些的公司，会直接回复应聘者合适或者不合适构收企跟怀主规攻放。
但是，近期BOSS上，一些保险，地产，二手中介，装修公司等特别多，要注意辨别防范。
2、58同城
早期，58同城就是分类信息网，这几年招聘也风生水起，赶集网和58同城并购以后，阳田裂还己领之美教排赶集网基本不怎么做发武方剧作时每了，58同城成为了一些外出打工者的首选。总体来说，58同城招聘的岗位比较低端，像普工、钟点工、初级销售、保洁等等，这方面的招聘信息比较多。
现在社会上一般的中小微企业招盟令奏远刑工，基本都放在58同城上，办需而且58同城现在针对信息泄露做的比较好，企业和求职者双方都是密号的形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。
但58同城上的骗子公司也不少，基本都是一些招生培训之类皇微长夫量把志的企业，打着招聘的幌子念飞善就标影吗相，用高薪吸引人掉坑。
3、前程无忧
这个个招聘网站，比较适合一非团当消移天费支量些应届生和白领求职，在一二线城都父承卷市，使用的人比较多一些。这个招聘网站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不过也有一些小公司，基本都是在招聘落坚政工一些管理岗位或者技术岗。
前程无忧由于本身职位发布缺陷导致，假设你看到某个公司20个岗位在招聘，实际上他们可能只有2个在招岗位，其余的职位没有下架。
这些虚岗处于招聘中的原因，是因为平台职位数的限制，你无法下架职位，因为一旦下架职位后，再次发布出来，都需要扣除职位数，直接后果就流松议另娘传当坐是会导致求职者所投递简历石沉大海，迟迟没有回复。
4、智联招聘
智联招聘和前程无忧两个网站差不多，只不过智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。另外，有个奇怪的现象，就是南方城市的求职者，一般选择前程无忧，而北方城市，一般都在用智联招聘，所以，招聘网站才有“南前程，北智联”的说法。
智联招聘上的企业，一般都还是比较正规的，因为公司发布招聘信息时必须按照网站的模板进行填写，所以，岗位内容、福利待遇、岗位要求都会比较详细。而且智联账号大多在人力部门，联系面试的人也是人力部门的人，回答会比较专业一些。
刚毕业的大学生初入职场对未来从事哪种工作本就迷茫，更多的连从哪里找都不知道，针对这一现象，小编整理了一些有用的信息，希望能够帮助大家。
1、各大高校的就业服务信息网
为了保证应届生的就业，增加高校知名度，各大高校都会举行双选会、宣传会，企业也会跟学校合作进行招聘，越是出名的学校合作的单位也会越多、越有质量，如果学生觉得自己所在学校知名度不高，也可以关注其他高校的就业服务信息网，比如：郑州大学就业创业服务网。
2、 国家24365大学生就业服务平台
（1）国家24365大学生就业服务平台是由**主管、**学生服务与素质发展中心运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业 服务平台。是一个信息完善且真实，值得信赖的就业服务平台。线上投递简历，通过招聘平台了解公司基本情况。
（2）提供实习岗位，如果你正处于实习期不知道从哪找工作，这个平台可以为你提供各种你想要的信息，包括实习的省份，所属行业，公司性质，职位类别，公司类型等；提供校园招聘服务，联合多家招聘公司提供更加全面的招聘信息，应届生可以多方对比找出心仪的工作；更是有着就业指导这项服务保证毕业生的优质毕业，优质择业。
3、应届生求职网站
应届生求职网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验，用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。
4、海投网
（1）海投网**于高校毕业生，为高校毕业生与知名企业搭建了一座有效的桥梁，使全国各大高校的校园招聘会、宣讲会信息能够第一时间被网站用户看到，并能够投递有效的简历信息参加高校校园宣传会的面试。专注于应届毕业生求职领域，**校园宣讲会查询、 校园招聘职位、面试经验、笔试真题、招聘会查询五大板块，服务于求职应届生和招聘企业 两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。
（2）有些公司的招聘挂羊头卖狗肉，为了避免这种情况，海投网专门添加了虚假信息举报台，用户可根据搜索情况去了解所应聘公司是否存在虚假招聘，减小了信息识别的难度。
当然，如果大家已经有了目标公司，可以直接关注该公司的官网，更具针对性，根据公司招聘要求有方向地培养自己的能力，一般情况下，这样的就业率是更高的，就未来的职业发展来说也是更加稳定的，没有的话，也不必着急，可以参考一下小编所给建议。
同时，欢迎评论区讨论你认为有用的应届生招聘平台，来帮助更多应届生成功就业。
拓展知识：
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