事业编工资一般是多少(北京事业编工资一般是多少)
前沿拓展：
事业编工资一般是多少
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1.薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他工资，由这四部分构成。
（1）基本工资标准，以事业单位管理人员工娘风病资情况为例，一级基本工资为，二级为，**为。
（2）绩效工资，是内蒙古事业单位为了体现职工的实绩和贡献，在规定的绩效工资标准中按照程序和要求，进行分配。
（3）津贴补贴，包括社保、公积金的缴纳，对偏远地区的岗位补贴。
2.福利待遇，内蒙古事业单位的工作一般是比较稳定，职工不容易失业沉促又激次活，除非是自己想要离职。工资情况还是很不错的，有各种生活补贴。还有很多人进入事业单位的其中一个原因就是便于养老。
内蒙古事业编坚云工资一般是多少
南京市属事业编，工龄5年，专技12级。一年工资绩效奖金加一起到手14万，公积金双边一共3000，无任何灰色收入。
成都市属正处级单位，全额拨款公益一类，入职7年，专业技术十级，每月到手工资3800多，年终绩效+奖金+年休假一起有五万多，一年到手约10w；公积金双边2400多，一年接近3w。更新一下，现在每月4100+，公积金双边2900+，21年打卡12w左右。
安徽某省直单位直属机关单位，公积金每月1600，车补500（安徽基层事业编车补已经落实了，每月500，和公务员一样。）基层补贴1200，各种购物卡，电影票，代金券我就不多说了，每个月实际到手工资大概4700块左右。年底有十三薪、绩效加取暖费，总共加起来有3万多。再加上其他杂七杂八的补助，总体算下来，一年到手差不多10个左右，这还是最普通的那种，而且现在待遇比以前还降低了，反正是绝对够吃了，如果你要的是什么暴富，那考编这条路真的不适合你。一块钱吃三顿饭，单位食堂有早中晚三顿饭，只要你想吃，一天打一次卡，三顿饭免费。 免费住宿，住宿条件因单位而异，总体不会太差。还有免费停车免费水电免费手机卡等等
二线城市，市直单位管理岗，每月到手5000+，公积金补贴3500+，年终考核4万，餐补、车补、暖气费、 岗位津贴、劳保用品、奖励福利等加起来有一两万。事业单位上班可以实现休假自由。事业单位几乎不存在加班一说。
上海郊区，正科级事业单位，专技岗助理，每月到手工资6815，外加餐食、交通补贴800。每月公积金1690。每季度发点乱七八糟日用品，逢年过节再发点乱七八糟券或直接油米。
每年有个旅游津贴（好像1700。不发钱，组织旅游，除了这两年），公休假津贴（12040），年终奖金是48023。
三线城市，事业单位两年，每月工资到手4000多，公积金700多一点，各种奖金杂七杂八加起来一年5万左右，一年不含公积金到手10万左右，无灰色和**收入。几乎没有加班，而且节假日都会有各种各样的福利，单位会配有公租房，而且吃饭在食堂吃饭，一天下来也就几块钱，而且食堂的饭菜还是挺不错的。
（以上内容转自知乎）
拓展知识：
事业编工资一般是多少
对比必须要有参照。没有参照的对比就说事业编工资很低并不客观。事业编工资真的很低吗，那得看跟谁比。
和公务员比，事业编工资确实要低一些。差距主要集中在几块：一是车补，明摆着一个月少好几百，一年下来小一万；二是其他工作性补贴，比如通讯补贴等，公务员有，事业编普遍没有，也有差距；三是年终绩效奖励，这一块是大头，同地区同级别比较，公务员一般都要比事业编高几千甚至一到两万元。另外还有平常因为工资基数差异缴纳的公积金、职业年金、医保等方面的差异，事业编和公务员比几乎全面落下风。这是很多事业编人员抱怨较多、也是意见较大、认为自己工资低的原因所在。
现实中，特别是中西部地区，一个工作十多年的事业编每月到手拿3000的非常普遍。从每月到手收入来看，这个工资水平和餐馆服务员等底层人员差不多，甚至还不如很多打工人，比如建筑工、装修工，人家一个月干下来也能拿个五六千。不少事业编抱怨工资不如农民工，与此不无关系。但是仅凭月工资实际上并不能反映事业编的真实收入水平，因为事业编还有30%的绩效工资返还，还有年终综合绩效，这部分收入加起来不比日常工资少多少，平摊到每月保底也有两三千。这意味着事业编的实际月收入已到五六千，在中西部地区已经可以超过很大一部分群体。何况，这还不算公积金、职业年金、养老、医保、工会慰问等各种福利，这些都由财政或单位保障，细水长流，干得越久收货越多，而且足够稳定，诸如此类的待遇才是体制外人员羡慕的。
拓展资料：
事业编工资不能说高，因为前面有公务员、国企以及相当大一部分白领阶层在那，事业编普遍不如这些群体。可要说低也不见得，社会上还有那么多底层人员，有那么多打工人，事业编收入稳定且随工龄、职务、等级上扬，比上不足比下有余，怎么说也是稳定的中等收入群体，说低显然不客观。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
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