今年养老金上调细则(关于养老金上调)
前沿拓展:
今年养老金上调细则
机关事业单位,国家明确规定从2014年10月份调整工资,已经退休的,古历率六势巴装与济推调整退休金。
机关事业单位的调整,不分教师或者其他行业,而是根据职务或者技术职称进行调整的,各地的调整标准,是不一样的,具体要根据当地文件执行,以辽阻扩水组看研刑建治齐财宁省为例:
1离休人员矿跳祖增县味己行属每月最高增加1400元
根据逐基烧良款命《辽宁省关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》,离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务)及以下职务400元。退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元;专业技她苦迅五丰术人员,教授及相们当职务700元,副名配受志跟述织水场核教授及相当职务460元,讲师及里八造相当职务350元,助教(含相当职务)及以下职务260元;工人,高级**和**350元,高级工以下(含高级工)及普通工260元。
2 工龄30年以上无技术等级工人每月增加330元
1993年工资制度改革前退休的无职务(技术告华连食厂积切斯革蒸等级)人员,按下列办法增加退休费:无职务的干部:按本人1985年工资制度改革前执行的标准工资额(六类工资区)确定增加退休费标准,每月增加退休费标准为:原标准工资额在138元及以上的,增加550元;原标准工资额在87.5元及以上的简仅,增加400元;原标准工资额在70元及以上的,增加330元;原标准工资额不足70元的,增加260元。无技术等级的工人:工龄在30年以上(含30年)的,每月增加退休费标准为330元;工龄在29年以下的,增加260元。
31934年9月30日前出生的离退休(职)人员每月再增加100元
此外,根据国务院《关于高级专家退休问题的看扬试补充规定》(国发〔1986〕26号)享受原工资100%退休费的退休老专家,每月增加退休费标准为,教授及相当职务760元所促可远,副教授及相当职务500元。按国家规定办理退职的人员,按每人每月260元增加退职生活费。在按以上型星略整孔标准增加离退休(职)费的基础上,1934年9月30日前出生的离退休(职)人员每人每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休(职)人员每人每月再增加60元。
4增加的离退休(职)费将纳入本人基本离退休(职)费基数
根据实施意见的有关规定,离退休(职)人员按本人现执行的离退休(职)费所对应的职务增加离退休(职)费。按照有关规定并经组织批准,离休后提高了政治、生活待遇的离休人员,按照提高后的职务待遇增加离休费鲜命约河原工鱼剧样。只提高了住房、医疗,坐车等单项待遇的离休人员,按其离休时实际担任的职务增加离休费。无职务的离休人员,按现执行离休费待遇所对应的职务增加离休费。
增加离退休(职)费火人员中,自2014年10月1日至本方案实施期间**亡的,增加的离退休(职)费补际章江司济毫衡发到其**亡之月止。离退休(职)人员增加的离退休(职)费,纳入本人基本离退休(职)费基数;离休人员增加的离休费,从2014年度起纳入计发1—2个月的生活补贴基数。按照本人l985年工资制度改革前执行的标准工资额确定增加离退劳卫休费标准的规定,仅适用于这次增加离退休费,不涉及职务认定和其他待遇问题。
原标题:退休人员养老金料迎“18连涨”
城乡居民养老金待遇也将提高,多地正紧锣密鼓推进
2022年养老金上调窗口已开启。《经济参考报》记者获悉,我国城镇退休人员养老金料迎“18连涨”。河北、吉林等多地也表示,2022年将提高退休人员基本养老金。与此同时,城乡居民养老金待遇也将有所提高,不少地方正在紧锣密鼓推进。养老金待遇提升利好释放的同时,养老保险制度改革稳步推进,无论是养老保险全国统筹,还是个人养老金制度落地均已箭在弦上。
截至2021年,我国退休人员养老金已经实现“17连涨”。2018年至2020年,连续三年上涨幅度均为5%,2021年上涨幅度调整为4.5%。在调整方式上,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,其中定额调整体现公平原则,挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。
2022年,我国将继续提高退休人员基本养老金。对于养老金上涨幅度,专家预计在3%-4%。
****世界社保研究中心执行研究员张盈华对《经济参考报》记者表示,基本养老金稳步增长,退休人员共享经济增长成果,是提高保障和改善民生水平的重要措施。2021年我国经济增速超过8%,财政收入同比增长超过10%,为养老金“18连涨”奠定了基础。“养老金连涨一方面有利于缩小退休人员收入差距,另一方面上涨幅度高于物价上涨,可以提升退休收入的实际购买力。预计2022年全国平均养老金增长幅度在3%-4%。”
“按照惯例,退休人员养老金每年都会有刚性增长,但不宜过快,调整幅度主要取决于物价和经济增速,预计2022年增幅在3%左右。”**养老金融50人论坛核心成员、武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对《经济参考报》记者表示,目前我国职工养老金人均水平达到每月3000元左右,基数已经较高,占在岗职工平均工资比重约60%左右。
值得注意的是,与城镇退休人员相比,城乡居民基础养老金整体水平偏低,各地之间差距也较明显。稳步提高城乡居民养老金,也成为政策重要发力点。
不少地方正紧锣密鼓出台2022年上调城乡居民基础养老金具体方案。江苏省人社厅近日发布消息,城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准由每人每月173元提高到187元,较上年增长8%。省人社厅、省财政厅要求各地积极筹措资金,于3月31日前把政策落实到位。
此外,**表示,从2022年1月1日起,城乡居民基本养老保险基础养老金标准由月人均205元提高到月人均215元,上涨10元。宁夏提出,2022年至2025年期间,继续每年调整城乡居民基础养老金标准,每人每月调增5元,预计到2025年,城乡居民基础养老金每人每月将达230元左右。
地方两会也纷纷释放上调城乡居民养老金的信号。贵州省**工作报告提出,2022年将城乡居民基础养老金最低标准由每人每月98元提高到113元,上涨15元。广东省**工作报告提出,稳步提高城乡居民基本养老保险基础养老金。广东省财政厅此前也发布通知,提前下达2022年省财政城乡居民基本养老保险补助资金共1097988万元。
张盈华表示,“城乡居民养老金的提升,有助于缩小老年居民与退休职工之间的收入差距,激励有能力的参保居民增加缴费,为未来多做养老储备。”董登新认为,尽快提高城乡居民养老金缴费率,也成为下一步的重要方向。
不过,业内也指出,当前养老金收支平衡压力仍然较大,确保养老待遇稳步提升,加快养老保险制度改革势在必行。除了实施渐进式延迟法定退休年龄外,加快养老金全国统筹步伐,尽快落地个人养老金制度成为关键。
记者了解到,今年以来全国养老金统筹步伐不断加快,上海、浙江、湖北、广东、四川等多地强调做好企业职工基本养老保险全国统筹工作,不少地方稳妥推进企业职工基本养老保险数据接入全国统筹系统。其中,青海省企业职工养老保险全国统筹信息系统近日上线运行。继**全面深化改革委员会第二十三次会议审议通过《关于推动个人养老金发展的意见》后,有关部门也在抓紧完善配套政策,明确实施办法、财税政策、金融产品规则等。
国务院发展研究中心社会发展研究部研究员张冰子对《经济参考报》记者表示,各地由于抚养结构、基金结余状况不同,地区之间养老保险资金平衡的压力也差别较大,2018年我国开始建立养老保险基金**调剂制度,2019年通过了《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》,2022年将全面推行企业职工基本养老保险全国统筹。实现全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统,对于实现基金的收支平衡,增强基金的抗风险能力,增强基金的公平性以及提高经办效率都有重要意义。
“为实现基金可持续,养老金改革应精准发力,在提升基金统筹层次的同时,激励个人持续参保、长期缴费,推动多层次养老保险体系尤其是个人养老金的发展。基本养老金应**保基本,实现可持续,补充养老金应**提待遇,实现高保障,将**补助、单位缴费、个人责任联动起来。”张盈华说,从长期看,基本养老保险的可持续性、退休收入保障的充分性,离不开多层次养老保险体系的建设,尤其是当前灵活就业规模扩大,新就业形态吸收大量劳动力,加快发展个人养老金已时不我待。
董登新也认为,从应对老龄化、提升养老保障能力来看,除了基本养老保险,还需大力发展企业年金和职业年金,引导和鼓励家庭和个人购买个人养老金产品,将个人养老金储备融入家庭理财。 (记者 班娟娟)
来源: 经济参考报
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