常州市事业单位招聘网(常州市事业单位招聘网站)

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2014常州事业单位招聘考试内容供参考
　1、笔试科目：
　　管理岗位笔试为：《公共基础知识与能力素质》。
　　专业技术岗位笔试为：《公共基础知识》。
　　2、笔试时间：
　　笔试时间为2014年5月17日，具体安排如下：
　　管理岗位：上午9︰00－11︰30《公共基础知识与能力素质》
　　专部余会翻省药延业技术岗位：上午9：00－10︰30《法以局顺阳齐倒调奏公共基础知识》
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现代快报讯（通讯员 徐玉 记者 刘国庆）常州市人社局消息，该市 2020 年事业单位统一公开招聘工作于 5 月 25 日正式启动，此次招聘共推出 172 个进编岗位。

据介绍，本次招聘市属和新北区、天宁区、钟楼区、经开区事业单位共推出 172 个进编岗位。其中：市属单位推出 68 个岗位，区属单位推出 104 个岗位。

考生可于 5 月 25 日起通过常州组工网（zg.changzhou.gov.cn）、常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）、常州市人事考试网（www.czks.cn）查询招聘岗位及具体条件等相关信息。

本次招聘是新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》发布以来，常州市首次组织开展的统一公开招聘工作。与去年相比较，有几点变化。

面向应届生倾斜力度大。今年统一公开招聘的岗位数增加了 50.9%，同时加大了对应届高校毕业生的倾斜力度，应届毕业生共有 91.3% 的岗位可以报考，其中：专项招聘应届毕业生的岗位达到 75%，应往届毕业生均可报考的岗位占 16.3%。今明两年，常州市各级事业单位空缺岗位招聘时，都将提高招聘高校应届毕业生（含在择业期内未落实工作单位的高校毕业生）的比例。

提高科学性考试多样化。今年在保障公平性的基础上，对部分文字写作或专业需求较高的岗位，合理设定考试方式，提高招聘科学性。如：在市属单位拿出部分对文字写作要求较高的岗位，进行全员写作专业测试，通过公共知识、写作和其他能力素质综合测试择优选拔适岗人员。对部分从事翻译工作的岗位，通过采用口译、笔译能力测试等情景模拟方式代替结构化面试的方式，更加科学测评报考人员的适岗性。

鼓励诚信报考。今年起，常州市事业单位建立新聘用人员服务期承诺制度。按照规定，拟聘用人员名单公示后无故放弃的，招聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再次报考。新聘用人员与招聘单位订立 3 年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务 3 年（含试用期），以防止恶意报考、无效招聘。

本次招聘报名采取网络报名的方式，报名时间为 5 月 27 日至 5 月 31 日，资格初审、缴费、异议处理及取消岗位的改报名等工作在 6 月 8 日前结束。笔试时间将视**肺炎**防控情况，提前 10 日在常州市人力资源和社会保障局网另行公告。笔试全省联考，由省人社厅统一命题阅卷，**组织部、市人社局组织实施，市人事考试中心承担笔试考务工作，考生根据报考岗位的笔试类别考相应试卷。

市人社局特别提醒广大考生，按目前**防控有关要求，考生须提前 14 天申领 ” 苏康码 “，请在报名成功后及时申领，考试当天 ” 苏康码 ” 为绿码且经现场测量体温低于 37.3 ℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。另外，本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。考生在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话畅通，避免因个人原因错过重要信息而影响考试聘用。

拓展知识：

常州市事业单位招聘网

　常州市人力资源和社会保障局： http://www.czhrss.gov.cn/

　　直属单位

　　常州市外国专家局

　　常州市外国专家局是常州市人力资源和社会保障局直属副处级参照公务员管理的事业单位，下属常州市国际 人才 服务中心和常州市留学归国人员协会。主要职能为：综合管理全市引进国外智力工作，负责我市吸引国外智力的政策拟定和载体建设，负责全市引进国外技术、管理人才等方面专家项目审核、经费管理工作;负责外国专家的管理工作，协助省外国专家局做好外国专家来华工作许可证和外国专家证的证件办理等管理工作，会同市相关部门承担中等及以下教育机构聘请外国专家资格的审查和年检工作，协调外国专家与聘用单位争议的处理;负责外国专家在常工作突发事件应急预案的拟订和实施工作;承担来常工作的优秀外国专家表彰奖励工作;按规定承担全市因公出国(境)培训有关管理工作;建立和完善留学人员回国服务体系，承担海外人才的 招聘 和回国落户的服务工作，承担市留学归国人员协会的管理工作。

　　办公地点：常州市新北区龙城大道1280号行政中心1号B座7楼

　　常州市人才服务中心

　　常州市人才服务中心成立于一九八四年六月十九日(常州市人才市场成立于一九九二年十一月二十日)，是常州市人力资源和社会保障局直属副处级事业单位(与常州市大中专毕业生就业指导中心、常州市人才评价推荐中心合署办公)，担负全市人才服务和管理工作。主要职责有：负责人才引进工作;负责大中专毕业生就业指导、接收和派遣工作;负责人才职业资格审核、认定和**人员职称评定工作;负责全市人才信息网络建设;负责人才招聘广告内容的审核;负责举办各类人才招聘活动;负责流动人员人事关系、档案管理;负责办理人才流动手续;负责全市人才需求预测和规划工作;负责高级人才的评价推荐服务工作;负责人才派遣工作等。

　　内设综合部、财务部、市场招聘部、市场信息部、人事**部、档案管理部、人才派遣部、人才推荐部、科教城分中心、**人员**委办公室等十个部门，并投资成立了常州人力资源开发有限公司和常州人才派遣有限公司。主要办公设施有：一楼设有服务大厅，实行“一门式”办公;三楼除办公区外，还设有“网站”、中心机房和会议室等;四楼为人才档案室和**之家。多年来，人才服务工作始终坚持“为人才服务，让**满意”的宗旨，秉持“服务只有起点，满意没有终点”的理念，各项工作取得了较好成绩，受到了领导和上级部门的充分肯定和表扬。

　　常州市人事 考试 管理办公室(常州市人事考试中心)、常州市人事培训中心

　　市人事考**理办公室(人事考试中心)是常州市人社局直属事业单位，目前考试中心已有可容纳二百人同时报名的报名大厅1个、多媒体考试机房2个、标准化考场20个、安全保密仓库2个、阶梯教室、报告厅和无领导小组 面试 室各1个，总面积达3000多平方米，所有考场和报告厅均安装了摄像**设施，达到了省人社厅对市级人事基地建设的要求。

　　人事考**理办公室(人事考试中心)主要承担各类全国和江苏省专业技术人员资格考试、执业(职业)资格考试、职称考试(外语、计算机)的组织实施工作;承担全市公务员录用考试和市直事业单位公开招聘考试的考务工作;承担全市专业技术人员继续教育培训考核及信息化培训考核的组织实施工作;承担全市机关事业单位工人技术等级的升级考核、选拔考试工作;承担市直机关、事业单位 竞争上岗 考试的考务工作;承担各类社会化考试及人事考试命题服务工作。

　　常州市劳动就业管理中心(职业介绍服务中心)

　　实施并指导全市劳动就业、失业管理服务事业工作;组织实施并指导全市就业登记、职业介绍、职业指导、就业培训、劳动保障事务**等工作;培育市场就业机制，推进劳动力市场“三化”建设和四级就业服务网络建设;综合管理劳动力市场;负责下岗失业人员再就业优惠政策的落实工作;负责全市再就业培训定点机构资质认定，组织指导各级**门就业培训机构和社会培训机构开展再就业培训工作;负责市区劳动就业服务企业和新办服务型、商贸型企业以及非正规就业组织的日常管理工作;指导街道(乡镇)和社区劳动保障工作机构做好开发就业岗位工作及失业人员再就业工作;统筹管理城乡就业工作，负责农村劳动力跨地区有序流动、就业凭证管理工作;负责失业保险基金的管理、待遇支付核定等工作，为失业人员提供就业服务;负责全市就业经费、失业保险基金预(决)算报表的编制和汇总;负责本统筹地区失业人员职业培训补贴及职业介绍补贴的实施;负责全市出入境就业管理与服务工作。

　　常州市社会保险基金管理中心(企业退休人员管理服务中心、农村社会养老保险管理中心)

　　认真贯彻实施国家、省、市有关社会保险政策和规定;负责企业养老保险的结算和支付业务;负责社会保险的稽核工作;组织对用人单位进行缴费基数、参保人数和享受养老保险待遇的资格论证工作;负责养老保险扩大覆盖面工作;负责做好参保职工个人帐户的处理和储存额推算工作;负责编制养老保险基金的预算和决算，建立社会保险基金预警制度;负责企业离退休人员养老金社会化发放;负责实施养老保险市级、省级统筹的业务工作;负责指导各辖市、区社保经办机构的相关业务工作;负责建立全市的社会保险征缴信息系统并向地税部门提供社会保险征缴信息、户管信息等;负责企业退休职工社会化管理服务相关业务工作。

　　常州市职工医疗保险基金管理中心

　　认真贯彻执行国家、省、市有关职工医疗保险制度改革的政策、规定;编制医疗保险的年度预决算草案;负责医疗保险基金的征缴、管理、给付，并建立基金预警报告制度;负责与各定点医疗机构、定点零售药店签订医疗保险服务协议，并监督检查其履行情况;负责审核、办理参保单位及人员的参保手续，并签发有关卡册;负责工伤、生育保险经办业务，并对相关缴费基数进行稽核;负责对各辖市、区医疗、工伤、生育保险经办机构进行业务指导;负责离休干部和二等乙级以上伤残军人的医疗统筹管理工作。

　　常州市机关事业单位社会保险基金管理中心

　　组织实施全市国家机关事业单位工作人员养老保险统筹;指导协调全市机关事业养老保险工作;承办市直机关事业养老保险基金的结算、收缴、拨付及养老保险关系转移等具体业务工作;负责对申报单位的缴费基数进行稽核;负责对机关事业单位工作人员办理退休审批时进行缴费审核。

　　常州市劳动监察支队

　　督促用人单位贯彻执行国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章;对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为;受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报;承办同级**及有关部门交办的劳动监察案件;配合有关部门处理劳动保障**引起的突发性事件;指导辖市、区劳动监察大队的劳动保障监察业务工作。

　　常州市劳动保障电话咨询服务中心(12333)、常州市劳动保障信息中心

　　12333：劳动保障政策咨询和受理相关投诉。

　　信息中心：受市劳动保障局委托，综合协调全市劳动保障系统信息化建设工作;拟定全市劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担重大信息工程建设的组织工作;负责全市劳动保障信息系统设计工作，拟定系统标准、工作制度和技术规范;负责全市劳动保障信息系统计算机网络建设，实现部、省、市**信息联网以及社会保险、就业失业、劳动力市场等子系统的网络互联;负责市级数据库的建设及数据维护;负责信息系统运行管理及系统安全保密工作;负责市级劳动保障行政部门及经办机构办公自动化的技术服务，局域网络和劳动保障网站的设计和运行管理;对基层**门的信息系统建设提供技术指导。

　　常州市劳动就业训练中心(创业指导服务中心)

　　贯彻执行国家劳动就业和职业培训的法律、法规和政策;重点实施下岗失业人员的再就业培训、向非农产业转移的农村劳动力开发就业培训、城乡初次就业劳动预备制培训及妇女、残疾人等特殊群体人员的就业培训等;配合做好全市再就业培训定点机构进行资质审核与检查评估工作;根据国家规定对参加就业训练的学员进行职业资格鉴定;开展就业训练的教学研究，编写教材及培训资料;法律法规规定的其它职责。

　　常州市职业技能鉴定中心、常州市劳动保障培训中心

　　负责全市职业技能鉴定的组织指导、考务管理和检查评估工作;组织实施有关职业(工种)的鉴定工作;建立全市职业技能鉴定信息网络和国家题库市级分库、试卷库;负责全市职业技能鉴定命题的组织和管理工作;组建全市职业技能鉴定专家队伍，负责考评员的考核和使用管理工作;建立全市高级技能人才资源库;组织开展全市**、高级**职业资格社会化考评工作;负责组织、指导、实施全市各类职业院校、职业技能培训机构、企业以及社会各类人员的职业技能鉴定工作，并组织实施全市各类人员技能鉴定的自学考试工作;配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定所(站)资格的考评工作;建立各地区、行业(部门)鉴定所(站)备案制度;配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定机构的年检和复评工作;对各行业(部门)鉴定机构进行业务指导和技术服务;承担职业技能竞赛的事务性工作;承担省、市技术能手评选以及中华技能大奖、全国技术能手评选推荐的事务性工作;组织开展职业技能鉴定的理论研究、技术和方法以及技术咨询服务;组织开发相关职业(工种)鉴定的配套资料;负责全市职业资格证书的打印、发放和管理工作。

　　负责劳动保障管理人员业务培训;负责技工学校等各类职业培训机构教师业务培训;承办国家职业资格证书统一考试培训;组织实施国家规定的就业准入职业(工种)培训;承办城镇各类人员职业技能培训;对城镇未能升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训;承办劳务输出人员上岗前培训;对农村剩余劳动力、被征地劳动力开展职业技能和创业培训;联合开展全市在职和后备劳动保障管理人员大专以上学历教育与培训;其它培训。

　　常州市技工教育教学研究室

　　承担全市技工学校教学和教学业务管理研究工作;指导组织全市技工学校中心教研组的教研活动;审定我市各技工学校制定的实施性教学计划、教学大纲;组织编写技工学校的辅助教材、习题册、教学参考资料;组织开展全市技工学校教学理论研究， 总结 推广先进的教学经验和教学方法，进行教学质量督导;组织技工学校教研竞赛活动

　　常州市劳动争议仲裁院

　　协助做好本行政区域内劳动争议案件的事务性工作。

　　常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心

　　协助做好因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定事业性工作。

　　江苏省常州**学院 ;