发工资扣税是怎么扣税的(发工资扣税吗)
前沿拓展：
发工资扣税是怎么扣税的
根据《中华****个人所得税法》第三条第一款，工资、薪金所得，适用九级超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五（税率表附下）：
个人所话良得税税率表——（工资、薪金所得适用）
1.不超过500元的部分税率是5%。
候节滑价2.超过500元至2000元的部分税率是10%。
3.超过2000元至5000元的部分税率是15%。
4.超过5000元至20000元的部分税率财令是20%。
5.超过20000元至40000元的部分税率是25%。
6.超过40000元至60000元的部分税率是30机翻粉。
7.超过60000元至80000元的部分税率是35%。
8.超过80000元至100000元的部分税率是40%。
9.超过100000元的部分税率是45%。
（注：者长齐本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六来自条的规定，以每月收入额减除费用八百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）
例如张三月工资2150元，应纳所得税额=[（2150-800）×10%]-25=110。
拓展：
1.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补诗额拉课的另兰所拿贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。
2.同时“工资、薪金总额”，是指企主祖业实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会克团善阶专物搞绝需按经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
很多老板比较困扰，究竟给自己发多少年薪才更节税呢？
一般来说，企业老板的年薪是30-60万，一部分是年终奖，一部分是月薪，这样算下来，应该缴纳个人所得税2.4万，这样一来企业利润降低36万，这一部分该缴纳的企业所得税和分红个税是14.4万。
总的来说，发了36万年薪，利润减少36万，减少的税务成本就是14.4万，增加了个税成本2.4万，实际上节税的就是两者差额，也就是12万。
前面为什么说，要把老板的收入一部分拆出来作为年终奖？那是因为可以利用年终奖的税务筹划技巧，现在很多企业的高管和业务人员都有自己的年终奖，但是公司老板自己反而没有，实际上应该给自己发年终奖，因为年终奖可以除以12适用税率交个人所得税。
这样**作下来，税率就比较低，不过这种过渡的税收优惠政策在2023年底之后就失效了，所以要尽快行动起来。
当然，还要记住这三个数字，22%，28%，40%。
我们以小微企业为例，企业所得税分三档，年应纳税所得额不超过100万，享受完优惠政策后税率为2.5%，超过100万不超过300万，税率为10%，超过300万，税率为25%。
1、企业年应纳税所得额不超过100万
企业年应纳税所得额不超过100万，企业所得税税率为2.5%，即老板每拿回家100元，需要先交2.5元的企业所得税，税后97.5元按照分红拿回家还需要缴纳20%的分红个税，即19.5元个税，总共需要交税22元，综合税负为22%。
如果老板通过发工资领回家，对应的2.5%的企业所得税就不需要交，也就是只要个税税负低于22%对应的工资，都比直接分红划算。
假设个税应纳税所得额为X（66万<X小于96万），35%X-85920=22%X，得出X=66.09万。
注意在计算个税的时候，计税依据是应纳税所得额，并不完全等于工资，应纳税所得额=工资收入-基本费用（6万）-专项扣除-专项附加扣除-其他依法扣除项目。
经过上面粗略的计算，年工资水平在低于66万时，均比直接分红要划算。
2、企业年应纳税所得超过100万不超过300万
企业年应纳税所得额超过100万不超过300万时，企业所得税税率为10%，即老板每拿回家100元，需要先交10元的企业所得税，再交90*20%=18元的分红个税，综合税负为28%。在设计老板工资水平时，只要满足工资个税综合税率低于28%（发工资部分不需要缴纳企业所得税），就比直接分红划算。
计算过程和上面一样，需要注意个税的税率是超额累进税率。
3、企业年应纳税所得额超过300万
企业年应纳税所得额超过300万，企业所得税对应税率为25%，即老板每拿回家100元需要先缴纳25元企业所得税，然后缴纳75*20%-15元分红个税，综合税负为40%。所以在设计老板工资水平时，只要满足个税综合税负不超过40%，对应的工资水平就比直接分红拿钱回家划算。
拓展知识：
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