个人所得税劳务报酬怎么算(劳务报酬怎么计算个人所得税)
前沿拓展：
个人所得税劳务报酬怎么算
对课税对象在依率计征税额的基础上，对税额再加征一定成数的税款，一成即10%。
按规定最高可加征至十成。
加成征收主要用于调节法定税率调交领节不到的高收入，它是税率的一种延伸。
具体加征方法如：
某纳税入应税收入10 000元，税率20%，按规定还可加征一成税额。该纳税人全部应纳税额为： 10 000江晶气乎院歌看从套安×20%×(1+10材%)=2 200“元”。
在我国，加成征收的运用有两种情况：
1、为了限制纳税人的某无屋环晚苏态冷事胞需些经济活动所采取的加重课税的方班失影点式。
2、对个别利润 (收入)较高的纳税人所采取的调节收入的措施。
现行个人所得税法规定，对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。
扩血里村染格展资料：
对于个人取得的劳务报酬计算个人所得税时，适用20%的比例税率，但是对于“一次收入畸高”的，则采取了加成征收的做法。
对个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额察甚市住急视威依超过20000元～50000元的部分，按应纳税额加征5成；超过50000元的部分加征10成。
这样劳务报酬适用的税率就演化成了**超额累进税率。根据上述劳务报酬个人所得税的规定，为了避免超额税收负担，就应该在“次”的规定上进行筹划。
首先，对于只有“一次性收入”的，在可能的情况进行必要的分割，将“畸高收入”分解为“小额收入”，当然这种分割应该是能够说服人的。
其次，对于以1个月内取得的收入为“一次”的，在筹划时有一定的难度，关键取决于对任宣应措还连季聚今扬察“同一事项”的认定。
按税法规定，劳务的内容包括近30项，不同的劳务都有其具体的表现形式，在空间上将 “同一”劳务分解为不同形变办将天含跳式的劳务，就可以避免“同一事项”的出现。
加成征收是税法规定加重税负的一种方法。
实行加成征收的目的在于配合**和国家的方针政策星含溶斤试表套及之我，调节纳税人某些过高的先宪积孩践娘煤织收入，或限制某些不利于社会经查钱山选位半乡药菜道济发展的经营活动。
例如《个人所得税法实施细则》规定，对于个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元的实施加成征收；应纳税所得额超过2万元至5万元的部分加征5成，超过5万元的部分加征10成。
我国的个人所得税对纳税人取得的劳务报酬所得是采取按“次”缴纳税款的。
税法对于不同的劳务报酬运作，在 “次”上具体的规定：一是对只有一次性收入的，以取得该项收入为“一次”；二是对属于同一事项连续取得收入的，以1个月内取得的收入为“一次”。
参考资料：
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、**、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务(佣金)、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
1、劳务报酬 按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算
4000以后扣除20%后再按照20%税率，
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数
超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
二、“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的**超额累进税率。
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拓展知识：
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