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前沿拓展：
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劳动保障局 全国各个地区的统一专来自线电话是12333前面要加上各个地区的区号的
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者远衣响可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，推硫妈机程利还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去飞台当沿现末油如光****该个人老板，阿置室再衣被六要求支付劳动报酬。
《劳动合同则业点们断高序地法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，哥各概路沉附外听油降绍由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华****境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争卷王议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因红快找须歌按倍协斤订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金以千斯注等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位只力儿系杆威首备同好有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当测够战面区断跟钢样地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
来源：上游**-重庆晨报
1月6日，上游**·重庆晨报记者从重庆市人力社保局获悉，为确保农民工按时足额拿到工资，兜住基本民生底线，按照《国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展2020年度根治欠薪冬季攻坚行动的通知》（人社部明电〔2020〕7号）要求，重庆市从2020年11月至2021年春节前，在全市范围内组织开展根治欠薪冬季专项行动。
市人力社保局相关负责人介绍，本次专项行动以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受**影响严重的行业为重点，旨在实现“两清零”目标，即：2020年发生的**投资工程项目、国企项目以及各类**与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在2020年底前全部清零，其他欠薪案件在2021年春节前动态清零。
“目前，集中宣传和自查阶段已经结束，专项行动进入执法检查阶段。在此期间，各区县根治拖欠农民工工资工作领导小组将抽调执法人员开展联合执法，对辖区内用人单位工资支付情况进行集中排查，督促在建工程建设项目落实《条例》规定的各项保障工资支付制度，依法查处拖欠农民工工资案件。”
该负责人表示，如发生工资拖欠行为，广大农民工朋友可以向劳动用工所在地人力资源和社会保障行政部门进行投诉或项目所在地相关行业工程建设主管部门进行投诉。
上游**·重庆晨报记者 王淳
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拓展知识：
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用工单位所在地的劳动监察大队
讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效，投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资；
如果单位逾期不支付的，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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十七、 大自然是个忠实的供给者，但它只把报酬给予努力工作的人。
十八、 混一天和努力一天，一天看不出任何差别，三天看不到任何变化，七天也看不到任何距离……但是一个月后会看到话题不同，三个月后会看到气场不同，半年后会看到距离不同，一年后会看到人生道路截然不同。
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