工资个税算法(工资个税算法举例)
前沿拓展：
工资个税算法
你的四金如果是“三险一金”，个人费用扣除2000元是专项附加扣除的话，那液解争品取你的计算是正确的。纳税系统计算的利率是3%，可能系统是按年计算的，如果按年定起孙计算，年收入36000元以下的税率都 是3%。按年计算如果你每月是5628元（假设每月相同），前6个月累计不到36000元，是33宣检父雨清命768元，都按3%计算的，到7月份时2232元是按3%计算，339似便常越树乱色沿及6按10%计算，全年不超过144000元的，以后都按10%计算了，没有速算扣除数了。就是7月份2232×3%+3解396×10%=406.56元。以后5个月都是按照10%税率计算，每个月应缴纳5628×10%=562.8元。两种算法计算结果是相同的，全年应缴纳是：
己副士弱红参都化按你的算法：352.8×12=4233.6元
按系统算法：5628×3%×6+406.56+562.8×5=4233.6元
个税已经从单一税制，变成了混合税制！可以说，个税的改革从未停止过！
在混合税制的情况下，部分收入就会加总在一起进行计算个税，其他的收入则会分开进行个税。
个税综合所得都包括哪些类型的收入，计算税款的公式是什么？
个税综合所得包括：劳务报酬所得、工资薪金所得、稿酬所得和特许权使用费所得。当然这四项收入只是在年度汇缴清算的时候，需要合并在一起计算个税，预缴时不需要合并。
计算公式=年度综合所得*适用税率-速算扣除数=（年度综合所得-60000-专项扣除-六项专项附加扣除-其他扣除-捐赠）*适用税率-速算扣除数。
其中，公式里面的专项扣除指的就是职工自己承担的“三险一金”；六项专项附加扣除包括：子女教育、赡养老人、继续教育、住房租金或购房利息以及大病医疗专项附加扣除。
工资、薪金所得
工资、薪金所得主要是职工因为任职或者存在雇佣关系，而获得的收入。像职工给企业打工，企业发放的报酬就是我们最常见的工资薪金所得了。
其实，工资、薪金所得也是包括两个部分，即工资所得和薪金所得。工资主要指的是一线工人用自己的劳动换取的报酬；而薪金主要是管理人员，或社会公职人员获得的收入。
当然，从全球各国的普遍做法来看，对于这两项收入并没有进行更加详细的区分。一般都是作为一个共同体一起计算的。
需要注意的是，年度汇缴清算的时候，工资、薪金所得百分之百计入综合所得。
劳务报酬所得
劳动报酬所得，指的是个人因为**劳动而获得的收入。也可以理解为，个人在提供服务的时候，和接受服务的一方没有劳动合同或雇佣关系。
劳动报酬所得的内容还是很多的，像我们常见的录音、演出、会计、法律服务、代办服务、以及经济服务等劳务获得的收入。
其中，在进行年度汇缴清算的时候，劳动报酬的80%计入年度综合所得。这里需要和预缴的时候进行区别。
稿酬所得
稿酬所得主要指，个人通过图书、报刊的发表或出版获得的收入。其实，稿酬所得是从劳务报酬里面分离出来的。
有能力出书，并发表文章的人毕竟是少数。同时按照实际情况来看，稿酬所得的适用范围还是挺小的。所以，才把这部分所得单独区别出来。
对于稿酬所得来说，在年度汇缴清算时不仅可以扣除20%的费用，还可以再减按70%。即稿酬所得实际计入综合所得只是全部所得的56%。
特许权使用费所得
特许权使用费所得就是转让知识产权所得。常见的知识产权有：专利权、商标权、著作权以及非专利技术。
相对来说，特许权使用费所得的门槛还是很高的。当然，在自媒体时代，特许权使用费所得也已经变成了我们平常人获得收入的形式。
当然， 在我们计算综合所得时，特许权使用费所得同样可以扣除20%的费用。
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拓展知识：
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