企业职工养老保险缴费比例(企业职工养老保险缴费比例8%)
前沿拓展：
企业职工养老保险缴费比例
养老保险的基金主要来永念源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工附湖改连落车展差住低沿缴费工资基数之和宗来形然力代角作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
注意事项内上让评境毫决周克：
养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。
另外来自，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。
如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养马古营老保险金的。
需要一次性补缴你临土你记货盐养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
综上所述，退休职工想要领取养老保险金，养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。
1.哪些人可以参加职工养老保险？
各类企业、民办非企业单位及其职工，机关事业单位、社会团体中不符合纳入机关事业单位养老保险条件的职工，应当依法参加企业职工基本养老保险，由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民（以上人员统称灵活就业人员），年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以个人身份参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2.缴费比例怎么计算？
从2019年各省基本上实行了企业职工基本养老保险省级统筹制度，省统一参保范围和条件、缴费比例和基数、违规参保的界定与处理、退休时间的规范和处理等政策。
缴费比例。各省执行统一的缴费比例，但是，缴费比例略有不同。大部分省单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%；以个人身份参保的，缴费比例为20%。缴费比例的调整按程序报国家核准后，由省****确定。
个人缴费基数核定。参保单位职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，据实进行申报。月平均工资收入超过本年度缴费基数标准300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本年度缴费基数标准60%的，按本年度缴费基数标准60%确定缴费基数。以个人身份参保的人员，从参保地在本年度缴费基数标准60%至300%之间设立的若干缴费基数档次中，自行选择一个档次申报为本人的缴费基数。
3.缴费基数如何确定？
一是计算工资口径核定。以全省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称全省社平工资），作为确定缴费基数标准的依据。个别省份分区域设置缴费基数标准。
二是个人缴费基数核定。参保单位职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，据实进行申报。月平均工资收入超过本年度缴费基数标准300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本年度缴费基数标准60%的，按本年度缴费基数标准60%确定缴费基数。
以个人身份参保的人员，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，自愿选择缴费基数。
三是单位缴费基数核定。单位缴费基数按该单位参保职工个人缴费基数之和核定，不再实行单位职工工资总额与职工个人缴费基数之和对比。
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