年终一次性发放奖金个税怎么计算(年终一次性发放奖金个税怎么计算的)
前沿拓展：
年终一次性发放奖金个税怎么计算
国税发[2005]9号:
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性来自奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除血众财研伤凯蛋款调额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资德解这说松广薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的宽决，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费龙宗令船决约侵生刚用扣除额的，适用公式为最斯作急：
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数
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张三是一个普通的上班族，上有老下有小，还有住房还贷压力，他想知道自己的个税是怎么算的。
居民个人从公司取得的工资薪金，由公司代扣代缴个人所得税，税率适用七级超额累进税率。如下图：
个人所得税税率表（综合所得适用）
计算公式：
应纳税所得额=年度收入-60000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
（1）免征额：每月5000元，一年就是6万元。
（2）专项扣除：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，也就是三险一金。
（3）专项附加扣除：
① 如果有子女，3岁以下，可扣除1000元/月；② 3岁至小学入学前，可扣除1000元/月；③ 子女上小学后，接受学历教育期间，可扣除400元/月；④ 如果自己考职业资格证书，在取得证书的当年一次性扣除3600元/年；⑤ 首套住房，可扣除住房贷款利息1000元/月（若小两口婚前都买了房，结婚之后，只能选择一套房扣除），扣除期限最长不超过240个月，也就是20年；⑥ 在主要工作城市没有住房而租房的，可以扣除租房租金1500或1100或800元/月（省市、人口总数不同而不同）⑦ 如果父母年满60岁，独生子女可扣除2000元/月，非独生子女可分摊扣除，每人最高不超过1000元/月。⑧ 大病医疗，一年内超过15000元的部分，在80000元的限额内扣除（基本医疗报销后，个人负担的部分）。
同时符合多项专项附加扣除的，可以累加，但⑤住房贷款利息和⑥租房租金不能同时享受。
举个栗子，张三每月的工资20000元，每月扣的三险一金2200元，是家中的独生子，父母年满60岁，现有一套贷款买的住房，有一个5岁的女儿在上幼儿园，不考虑其他事项，他当年应该交多少个税呢？
当年的应纳税所得额=20000*12-60000-2200*12-2000*12-1000*12-1000*12=105600元。应交个人所得税=105600*10%-2520=8040元。
写到最后，小编提醒大家还是要该税税，不该睡别睡。
拓展知识：
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