个人所得税扣税怎么扣(个人所得税扣税扣除)

前沿拓展：

个人所得税扣税怎么扣

工资注停设开赵被跳薪金所得个人所得税，由发放工资材抓象需句星委顾战接的单位或个人（扣缴义务人）在发放工资时预扣预缴。目前采用的是累计预扣买曲病医叫行渐再则制测法。

因为对于居民个人综合所得（工资薪金所得属于综合所得）个人所得税，是按年征收、按月或者按次预缴、年终哥列诉汇算清缴。其中，对于工资薪金所得，实行累计预扣法。

采用累计预扣法计算应预扣税款时，伟象留式菜列扣缴义务人要以纳税人本年度截至当前月份取得的累计收入减除累计免税收入、累计减除费用（5000元×发放月数）、累计专项扣除根轮重准香载早问（累计的社会保险和公积金个人缴纳部分）、累计专项附加扣除和况水广令累计依法确定的其他扣除后的余架井额，计算累计的应纳税所得额，适用年度税率表，计算累计应预扣预缴税额。

最后，用累计应预扣预缴独鸡血举乡局太层税额减除累计减免税额轻才困明顺冲九良宜丝和累计已预扣预缴税额，计算本期应预扣预缴税额。

具体计算公式如下：

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

其中，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附此赶福田序言钟台搞呼培加扣除-累计依法确定的其他扣除

采用累计预扣法，对部分纳税人来说，可能会出现收入逐月累计增加后，适用的税率相应提高，纳税人感觉年初几个月纳税少，之后月份的纳税额逐渐增加。但从全年看，该方法计算出的每月应纳税额的全年合计数，与按年度整体计算出的应纳税额是一致的。

我国2019年个人所得税改革以后，我们实施了综合计税的办法。按照《个人所得税法》的规定，居民取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、薪酬所得、特许权使用费所得，称为综合收入所得，按照纳税年度合并计算个人所得税。

一个人一个纳税年度，这四项所得的免税额度有6万元，不过还可以享受到个人所得税扣除和附加扣除的优惠。

个人所得税扣除，主要是扣除个人承担的社保费、公积金部分。一般来说，社保个人负担部分是个人缴费基数的10%多一点，公积金个人负担部分是个人缴费基数的5%~12%。缴费基数原则上应当根据上年度工资总额的月均值来核定，新入职的职工按劳动合同约定的工资来计算。

如果按22%的比例，1万元缴费基数的话，每月至少扣2200元，个人到手的工资只有7800元左右，然后才能以此基础为核定个人所得税。

个人所得税专项附加扣除，是2019年随着个人所得税改革设立的一项新制度，专项附加扣除有六项：

子女教育，按照每一个接受全日制教育的子女一月1000元的额度进行附加扣除，上幼儿园也算。

大病医疗，基本医保相关医药费个人负担部分一个医疗年度超过1.5万元的部分，不得超过8万元，据实扣除。

继续教育，如果正在接受学历学位教育每年4800元，职业资格教育每年3600元，可以选择给父母抵扣。

房租支出，根据不同等次的城市，每月可以选择800元、1100元和1500元定额扣除。

贷款利息支出，本人或者配偶发生的首套房房贷按照每月1000元的标准定额扣除，不超过240个月。

赡养老人支出，独生子女可享受每月2000元的定额扣除，非独生子女可以分摊，但是不得超过1000元。

所以，有的人虽说工资过万，实际上确实可能一分钱个人所得税也无需缴纳。

2019~2021年年终奖是可以单独作为应税额度纳税的，也可以实施综合纳税，这是一种税收优惠。这种优惠政策对于工资、奖金收入较高的群体可能更划算。2022年开始这一优惠政策取消，全部实施综合所得计税。

实际上，有的人是收入多元化的。不仅仅有工资薪金收入，还会有劳务报酬收入以及稿酬收入、特许权使用费收入。这些收入实际上我们在领取时就会直接预扣预缴个人所得税。比如说，按次获得的劳务报酬所得时，800元以内的不扣税，而超过800元的预扣税率20%；2万元至5万元的部分预扣率是30%；5万元以上部分预扣率40%。

每年我们需要办理个人综合收入汇算清缴，将所有的收入加到一起计算个人所得税，然后和我们已经缴纳的个人所得税进行比较，如果缴纳的多了，就可以退税；如果缴纳的少了，还需要补税。

如果我们每月工资1万元，虽然在发工资时不需要扣税；而劳务报酬、特许权使用费以及稿酬收入过多的话，实际上还是需要补税的。

所以，工资一万元，人们缴纳个人所得税的额度实际上并不相同。我们的税收制度也是越来越人性化了。

拓展知识：

个人所得税扣税怎么扣

一、个人所得税是什么

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

而工资个人所得税，也就是针对劳动者的工资收入，按照规定的比例征收个税的一种情况。

二、怎么扣个人所得税

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除;

子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

继续教育：纳税人在**境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买**境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。

住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：

(一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元;

(二)除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。

赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

(一)纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除;

(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

例：已婚人士小李在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。

起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税;

起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。

根据新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额)，所以，个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。

注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

以及个人所得税的扣除方法。工资的高低影响着个人所得税的多少，通过了解个人所得税的计算方法，能够更加清楚工资的变化。缴纳个人所得税对职工有着重要的作用。

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