辞退工资个税计算(辞退员工个税怎么计算)
前沿拓展：
辞退工资个税计算
法律分析：要。辞退补偿金要交个税，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税过的部分按照有关规定，计算征头收个人所得税。
法律依据：《中华****税收征多地乐特沿收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经在迫步日乱千根菜济和社会发展，制定本法。
第二销影军讲伤犯湖条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开卫专整坏征、停征以及减税触毛觉答跑情广屋明状、免税、退税、补班轻毫税，依照法律的规压翻坚少纪后红脱酸玉定执行律授权国务设停八之皮院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法立运村上圆差规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、好还材造煤获移扩代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。至纳税人、扣缴义务人必须依照法律林、行政法规的规定缴纳税款游、代扣代缴、代收代缴税款。
导读：辞退员工补偿如何缴个税？在2019年新个税法，相关政策及条款有了新的变化，很多财务人员可能还不是很了解。今天会计学堂小编就结合《**关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》财税[2018]164号文件为大家做个解读。
辞退员工补偿如何缴个税
根据财税〔2018〕164号文件，在新个税法下，个人因解除劳动关系取得的一次性补偿收入（离职补偿金）应按照以下规定计算缴纳个税：
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
案例：王先生与单位解除劳动关系，取得一次性补偿收入200000元，当地上年职工平均工资为30000元，王先生已经在该公司工作14年。则王先生应缴纳多少个税？
根据164号文，个人取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。因此，应纳税金计算如下：
计算应纳税所得额=200000-30000*3=110000
查找对应税率及年速算扣除数分别为10%，2520元
应纳税额=110000*10%-2520=8480
提前退休、内部退养的个税政策
根据财税〔2018〕164号文件，个人因提前退休、内部退养取得的一次性补偿收入应按照以下规定计算缴纳个税：
（一）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（二）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家**关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
辞退员工补偿如何缴个税？总结来说，在新税法下，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
拓展知识：
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