社保公司和个人各交多少(上海社保公司和个人各交多少)
前沿拓展：
社保公司和个人各交多少
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和法源调五句德张个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险包因息磁合渐题：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记汉世，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休来自、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
法律依垂还球吧读望湖脱另造推据
《社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权毛审象底集游下联界是利。
现在社会保险越来越被人们所接受，参加社会保险的人也越来越多。参加社保往往有两种方式，一种是公司参保，另一种是个人参保。这两种参保方式人们往往搞不懂有什么不同，有时候就选错了参保方式。虽然不能说超过了100万，但确实会造成自己利益的损失。
公司参保和个人参保究竟有哪些不同呢？一般来说有以下七点：
第一，参加社保的强制性。
劳动法和社会保险法都规定，职工是必须参加社会保险的，这是不能商量的，属于法定的义务。有些单位或个人觉得职工本人申请不缴纳社保不就行了吗？实际上是真的不行。就相当于两个义务人自行商量，把自己应当承担的法定义务给排除了，实际上是很可笑的事情。
灵活就业人员的话，属于自由参保，毕竟有钱没钱自己知道，因此国家也不会强制。
第二，参加社保的种类。
按照社会保险法的规定，灵活就业人员是可以参加基本养老保险和基本医疗保险。一般来说职工基本养老保险和职工基本医疗保险是自由选择的，灵活就业人员参加的职工基本医疗保险不包括生育保险。另外，灵活就业人员如果觉得职工的这两类保险缴费高，也可以参加城乡居民养老保险。
如果是单位职工参保的话，应当参加的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。实际上职工参加的基本医疗保险还包含了生育保险。这样职工可以享受的保障就更多。
第三，参加社保的基数。
灵活就业人员由于收入不稳定，国家允许他们根据自己的情况自由选择社保缴费基数。但是缴费基数会在国家规定的缴费基数上下限之内，比如说今年山东省的缴费基数就在3980元至19899元之间。
企业职工的缴费基数是根据上年度职工工资总额的月均值确定的，但是也应当在国家规定的缴费基数上下限之内。
第四，参加社保的比例。
灵活就业人员参加养老保险缴费比例一般是按照20%确定的。而且有关的缴费周期可以按月、按季度或者按年进行，不过各地有自行的规定。医疗保险的缴费比例很多地方往往也比职工医保低得多。
企业职工养老保险缴费比例是个人8%、单位16%，部分地区是14%。医疗保险的缴费比例是个人2%，用人单位6%~10%。再加上其他保险职工参保的缴费比例要远高于灵活就业。
第五，领取养老金的年龄。
企业职工的退休年龄，实际上还是依据1978年国发104号文件确定的。不过在1978年的时候，国家并没有灵活就业人员这一参保主体，甚至养老保险制度都没有建立起来。
灵活就业人员的领取养老金年龄是2001年原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》确定的，女性灵活就业人员为55周岁、男性为60周岁。
第六，独生子女补贴的领取。
一般来说，独生子女父母的职工还可以享受到有关的独生子女补贴或者补助。职工的独生子女补贴都是由用人单位承担的。用人单位拒不支付的，可以向卫生部门投诉。
灵活就业人员的独生子女父母，一般是有各地**给付，有关方式也不一定相同。比如说青岛市对于灵活就业人员独生子女父母是允许其选择每月80元或者一次性30%的上年度在岗职工社平工资两种支付方式，而企业职工只有一种。
第七，社保补贴的领取。
对于就业困难人员来说，用人单位招生就业困难人员或者就业困难人员参加灵活就业人员社保都可以享受到社保补贴。
如果一个职工一直在单位工作直至退休，有关社保补贴实际上就无法领取了。
一般来说4050人员就属于就业困难人员，他们如果是自己参保的话，都可以申请社保补贴，一般是直接发放到个人的银行卡账户中。
单位招用就业困难人员，是将有关补贴发放到单位的。
综上所述，确实单位职工参保和灵活就业人员参保有很多的不同，我们可以详加了解有关政策选择最适合自己的方式，真的能省不少钱呢。
拓展知识：
社保公司和个人各交多少
社保缴费比例，各地有差异。
以北京为例，按规定社保五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险、用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。
北京社保缴费最低标准都是按照最低缴费基数来参保的，22年社保最低缴费基数为5869元，按此缴费基数来参保，社保单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。
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