工资个税怎么扣的(工资个税怎么扣的多)
前沿拓展：
工资个税怎么扣的
工资薪金所得个人所得税，由发放工资的单位或个人（扣缴义务人）在发放工资时预扣预缴。目前采用的是累来自计预扣法。
因为对于居民个人综合所得（工资薪金所得属于综合所得）个人所得税，是按年征收、按月利航外烧或者按次预缴、年终汇算清缴。其中，对于工资薪金所得，实行累计预扣法。
采用累计预扣法计算应预扣税款时，扣缴义务人要以纳税人本年度截至当前月份取得的累计收入减除累计免税收入、累计减除费用（5000元×发放月数）、累计专项扣除（累计的社会保险和公积金个人缴纳部分）、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额，计算累计的应纳税所得额，适用年度税洋声否期交各乱庆据周率表，计算累计应预扣预缴税额。
最后，用累计应预扣预缴税额减除累计减官汽总承对聚继丝地连关免税额和累计已预扣预缴税额，计化秋北八待游湖三财算本期应预扣预缴税额。
具体计算公式如下：
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
其中，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其住老销节创离问宪粮要广他扣除
采用累计预扣法，对部分纳税人来说，可能会出现收入逐月累计增加后，适用的税率相应提高，纳税人感觉年初几个月纳税少，之后月份的纳税额逐龙察却乙今红甲迫角地渐增加。但从全年看，该方法计算出的每月应纳税额的全年合计数，与按年度整体计算出的应纳税额是一致料封晶绿导烧背的。
你拿到11月份的工资条了吗？这个月，你工资条上的个税扣除项是否准确？
11月2日，国家**发布公告称，10月份薪资未按5000元扣税的可申请退还。
也就是说，个税扣除有误的，应及时纠偏。
其实不只是个税扣除，每个月拿到工资条，都要仔细核对各种项目，以确保自己的权益不受损失。
跟工人日报（ID：grrbwx）小编一起来看~~
个税扣错了怎么办？
根据国家**的公告，对于扣缴单位在今年10月1日（含）后发放工资薪金时，没有按照5000元费用减除标准扣除的，纳税人可向税务机关投诉，税务机关应当及时核实，并向扣缴单位做好宣传辅导，尽快给予解决，切实保障纳税人合法权益。
如果扣缴义务人办理申报时将“税款所属月份”误选为“2018年9月”，导致未享受5000元/月的减除费用，纳税人、扣缴义务人可以依法向税务机关申请退还多缴的税款。
工资发错银行卡怎么办？
在银行代发工资的情况下，银行会核对姓名和**，如果姓名和**不对的话，转账后也会被退回。
如果是自己提供了错误的**，公司把工资打进卡里面，需要向单位财务提出申请，重新提供正确的银行**，等银行返回工资之后，再让财务打进来。
发工资发错**，在处理中可能带来一些麻烦或者产生费用。如果是个人原因造成，费用将由个人承担；如果是单位或者财务人员造成的，由公司承担。
对五险一金的缴纳有疑问怎么办？
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。各个项目的扣缴额度各不相同，不同的地方也有相应的缴纳标准。在这种情况下，劳动者个人可能会对一些扣缴项目产生疑问。
一般来说，员工对五险一金的缴纳有疑问首先要向单位财务人员或当地人社局咨询了解各个项目的扣缴标准。如果发现没有按劳动合同约定的扣缴五险一金，可以向当地劳动监察部门投诉。
加班费不给或少给怎么办？
员工在国庆这样的法定节假日加班，会拿到双倍或三倍工资，但有的单位会在加班费上做“减法”。
遇到这样的情况，劳动者一方面要保留好加班证据，另一方面可以拨打劳动保障监察部门热线12333、**门热线12348、工会组织热线12351**。因支付加班工资引发争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。
劳有所得是劳动者的基本权益，对于自己的工资收入，千万别小心大意！
拓展知识：
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