工伤赔偿明细表(工伤赔偿清单)
前沿拓展：
工伤赔偿明细表
十级工伤曲鲁让转断失局赶抓造做伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复来自发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护毫跑制沿板确院把理的，由所在单位负责。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工点资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平企迫志排比李终酒均工资60%的，散伯亮干倍断关甲然按照统筹地区职工平均工资的6附价钢进没响功处著首厚0%计算。
一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×2开眼激马控期信随群器7；
二级伤残：本人工资×25；
**伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本盐属民神人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；。
十级伤残：本人工资×7。
法律保流烟沉却跑依据：
《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，内除滑乐宽扬团斯由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇八二士答石业亮看在动。
(三)残疾赔偿金
甲互价乎残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉**所在地妒失溶上一年度城镇居民人均可厂适认阿例或头露被施仍支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一断胜抓波传息民怀年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金：受诉**所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
简要总结：
2022工伤十级伤残赔偿明细表
十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
不论你在什么用人单位，也不论你所处的工作岗位是什么，只要你是一名劳动者，就有可能会遭遇工伤事故。对于认定工伤的问题，相信大家都不陌生，知道哪些情况属于工伤赔偿的范围。但是，怎样申请工伤赔偿?以及工伤赔偿的标准是什么？这些问题你都知道吗？
怎么才能得到工伤赔偿？
1、依照法律参加社保，对工伤保险进行缴纳，事故发生当月没有处于断保情况；
2、从发生工伤的那天起三十天内提出工伤认定以及工伤等级鉴定的申请；
3、向用人单位所在地的社保中心提出工伤赔偿的申请，签订《受理情况回执》后，准备一式二份，双方各执一份。
4、按照赔偿标准进行核算，核算结束后给予工伤赔偿。
如果工伤被鉴定为八级伤残能得到多少赔偿？
我们以8级伤残为例，如果工伤被鉴定为八级伤残的话，根据规定工伤员工能够得到的一次性残疾补助金就是本人11个月的工资。除这些之外，根据《工伤保险条例》第34条的规定，对于那些同用人单位终止或者解除劳动、人事关系的5~10级工伤员工，用人单位需要给予一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。8级工伤需要按照以下标准来补偿：一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资，一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工能够拿到的工伤补偿就是工伤员工39个月的工资补助。
工伤赔偿这件事非同小可，对于有些家庭来说，一起工伤事故可能导致家中失去收入来源。在这种情况下，我们就能看出工伤补偿金的重要性了！我们一定要对申请工伤赔偿的条件和流程进行充分的了解，千万不能错过规定时限！
来源：天下普法
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